如何理解企业的社会责任？

1. 如何理解企业的社会责任？

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。 
  尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情： 
  公司认识到，其经营活动对其所处的社会将产生很大影响；而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力； 
  作为响应，公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境和人权方面的影响，不仅使其为公司的业务运做和企业声誉带来好处，而且还使其造福于企业所在地区的社会团体； 
  公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作，来实现这些利益。 
  根据企业社会责任，位于世界各地的公司，不管其地方经济、政治和社会状况如何，都建议遵守这些高标准。

2. 企业社会责任报告怎么写

　　1.0 前言

　　2.0 公司简介

　　3.0 目的与适用范围

　　4.0 定义 （III 1~11）

　　5.0 手册管理

　　6.0 社会责任政策 （IV 9.1）

　　7.0 管理责任 （IV9.3,9.4&9.5a）

　　8.0 法律法规及其他要求 （II）

　　9.0 目标、指标和管理方案

　　10.0 童工及未成年工 （IV1.x ）

　　11.0 强迫劳动 （IV2.x ）

　　12,0 安全卫生 （IV3.x）

　　13.0 结社自由及集体谈判权 （IV4.x）

　　14.0 禁止歧视 （IV5.x）

　　15.0 惩罚性措施 （IV6.x）

　　16.0 工作时间 （IV7.x）

　　17.0 工资报酬 （IV8.x）

　　18.0 供应商和分包商管理 （IV9.6-9.9）

　　19.0 对内对外沟通 （IV9.10&9.11）

　　20.0 不符合项及纠正行动 （IV9.12&9.13）

　　21.0 文件及记录控制 （IV9.14）

　　22.0 员工培训 （IV9.5b&c）

　　23.0 内部审核 （IV9.5d）

　　24.0 管理评审 （IV9.2）

　　程序文件汇总表

　　法律法规及其他要求收集和更新程序SAP001

　　童工招工程序SAP002（1.2 & 1.3）

　　*救济童工程序SAP003（1.3 & 1.4）

　　*未成工教育程序SAP004

　　*安全卫生运行控制程序SAP005（3.1 & 3.4）

　　安全卫生危害识别、风险评估和控制程序SAP006（3.3）

　　安全卫生培训程序SAP007（3.4）

　　事故报告、调查及处理程序SAP008（3.4）

　　紧急反应急演习程序SAP0129）

　　管理评审程序SAP013（9.5b&c）

　　员工培训程序SAP014（9.5d）

　　内部审核程序SAP015（9.6, 9.7,9.8 & 9.9）

　　*供应商及分包商管理程序SAP016（9.10 & 9.11）

　　不符合、补救和纠正行动控制程序 SAP017（9.12 & 9.13）

　　*对内对外沟通程序 SAP018（9.14）

　　文件及记录管理程序 SAP019

　　内部审核程序 SAP020

　　注：标有*的为SA8000:2001标准要求的程序

3. 什么是企业社会责任

4. 企业的社会责任有哪些方面

5. 企业的社会责任

6. 如何理解企业的社会责任

企业是为了社会的消费而存在的，这是企业存在的根本意义。但是，社会消费存在一定程度的盲目性，这体现在：1.对产品或者服务的意义性质的理解不够透彻，难得有几位消费者彻底了解一个其所消费的产品的，所以有时并非完全按需要消费，而是按心情消费；2.对社会进步，经济科技等的发展，鲜有考虑，社会产品或者服务的提供，在一定程度上，既刺激经济发展，也推动科技进步，但是纯粹的消费者考虑更多的是自身利益和需求，不可能也不需要将两者结合考虑，使得最终的产品与消费，并非完全刺激社会进步；3.产品或服务提供者之间存在竞争关系，有些弱势群体的产品提供者的利益，消费者不知情不会考虑。
我想，企业的社会责任也就在于以上3点，对产品的实际价值和有用性负责，对社会发展进步负责，为维护弱势群体的正义感负一定责任，这三样的担当不一定和企业的利润成正比，企业肯为之付出努力，就有很好的社会责任担当。我觉得。

7. 企业社会责任

企业应尽的社会责任主要体现在两个方面：一是在企业内，要为出资者创造利润，为员工创造安全生产条件，提高工资和福利待遇，依法保护其合法权益，构造各利益主体之间的和谐氛围；二是在企业外，要树立诚信、守法、公正的企业形象，要向社会提供物质产品和服务，依法纳税和交纳各项基金，维护产品消费者的合法权益，为社会积累财富，主动承担对自然环境、对社会各利益相关者的义务，支持和参与社会公益事业。这两方面的社会责任，对于不同经济性质的企业虽有差别，但基本内容则是一致的。
对于政府就是
企业社会责任的明确有助于解决就业问题。
企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展。
企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。
　首先，企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。其次，企业在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。第三，伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。最后，是企业的慈善责任。

8. 什么是企业的社会责任

企业社会责任(Corporate　Social　Responsibility，简称CSR)的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
世界银行把企业社会责任定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
此外，还有一种观点认为，所谓“企业的社会责任”，是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东stockholder)追求利润外，也应该考虑相关利益人(stakeholder)，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。
尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情：
第一，公司认识到，其经营活动对其所处的社会将产生很大影响；而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力；
第二，作为响应，公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境等方面的影响，不仅使其为公司的业务运作和企业声誉带来好处，而且还使其造福于企业所在地区的社会团体；
第三，公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作，来实现这些利益。