公司股权如何划分

1. 公司股权如何划分

法律分析：股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。对于有限责任公司，一般情况下法律默认股权、表决权与出资比例一一对应，但是股东之间有特殊约定的可以从其约定，公司股权分配可在公司章程中确立。但是，对于初创公司要注意避免以下几种股权分配方式：第一， 50%VS50%,一刀切的平均主义；第二， 51% VS 49%，老大离不开老二的表决方式，不利于重大事项的决定；第三， 50% VS 25% 、 25%，一旦老二老三联手，老大无力回天。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
第一百三十七条 股东持有的股份可以依法转让。
第一百三十八条 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

2. 股权划分有会的吗？

平均股权分配原则，进行分配

三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要你，而且创业的时候，利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，及时你拥有100%股权，公司散伙了也是白搭。

按资金投入多少分配股权

在很多公司创业的时候，最重要的就是资金。所以最基本的分配方式，就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算，看看每个人各占有多少股权，就按多少股权分配即可。但是要注意的是，后续的资金不能算在股权了，可以算在借贷算利息，一定要分清楚什么资金算股权，什么不算，开始说清楚，再投入资金，以免股权分配出问题

3. 股份如何划分

来个比喻，你是A，另一个是B，投资大股东是C，你和AB都属于是技术优势，C就是资本优势，因为C在这里还担当了一个新个公司最重要的工作，就是业务！所以他在这里还占有一个业务优势！成立公司来说，C理应就是成为大股东，毕竟一个新开业的公司应该以市场开拓为主.至于公司解散或倒闭应该按照各人所持有的股份比例来承担资产和债务.
根据基本的分配：共10万，即投资6万的占所有股份的十分之六，即公司的所有权由他决定，鉴于A和B技术工作难的话，可以商议在每月固定工资的基础上与C有所提高，年底分红不变！
希望能解决您的问题。

4. 股份是如何划分的？

5. 股权如何划分

股权一般都是按照出资比例来分配的
每股的股权都是相同的的，所以在公司建立初期绝对不能出现股东权利相同的情况，因为如果两人权利相同，在两人意见不一致的情况下就没有人能下最终决策
如果是两个股东，股权分配最好是51%和49%。
至于两人在公司里担任什么角色付出多少劳动，都以工资的形式发放，两人入股只决定个公司的决策权大小和最终年底分红的多少。
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6. 股权是怎么分的

　　公司股权分配方法：
　　1. 关于合伙人
　　在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。
　　确定合伙人是个比较复杂的问题， 但如果找了靠谱的合伙人，股份问题相对会简单和轻松，而且出问题的概率也小。
　　2. 关于大股东
　　是一股独大还是多人平分， 土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁，也就是需要有单一大股东。
　　虽然股分平分也有成功的例子，但是仅限于有经验的创业者。
　　3. 关于出资额
　　在分股份的时候，所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股。
　　4. 关于资源入股、技术入股
　　所谓资源入股、技术入股等最好避免，解决办法就是公司打欠条欠钱，等公司有钱了再补偿。
　　这样的好处是，不会因为开始的技术或者资源损害了公司未来发展的利益。
　　5. 关于留人
　　留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些
　　而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
　　例如对于销售型人才，现金激励比股份更有意义
　　6. 关于期权
　　在股份之外， 期权也是一种考虑形式。
　　期权是一种选择权， 是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
　　虽然中国公司法里没有期权一说，但还是可以变相操作。

7. 股权划分怎么比较合理

法律分析:
公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》 第三十五条 有限公司办理股权变更需要提交以下材料：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。
2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
4、有限责任公司提交股东会决议(由全体股东签署，股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。
5、股权转让协议或者股权交割证明(由转让双方签署，股东或发起人为自然人的由本人签字;自然人以外的股东或发起人加盖公章)。

8. 股权应该怎么分呢？