应届毕业生（计算机专业）找工作的问题。

1. 应届毕业生（计算机专业）找工作的问题。

可以跟你这样讲，你现在的讨厌，是因为身处大学，而你对专业本身的的理解也只不过是应付考试。很同情现在学校的学习学妹，当然我当初也经历过同样的迷茫期。
不要紧，如果按照你讲的情况，你还是一个比较积极的人，虽说奖学金说明不了什么，但是能够证明你努力过，无论是何种方式。
不得不说的是，可悲的大学教育，等你找到工作投身职场的时候，是起不到多大的作用的，一切都要重头再来。给自己一段时间，可能需要1-3年，尽量把时间放长些，因为毕竟你才出校门，需要在重新接受社会大学的教育。
我倒是建议你可以继续你的本专业，找一个相关的工作。比如去一些网络科技公司，做软件开发或者编程技术相关公司，电子商务公司对你这样的人才需求量很大。
这个过程当中，你可以多跟自己对话，自己的优势在哪？是与人沟通，适合做销售；还是说偏向于技术研发。不过，看你的调性，应该很大层面是一个感性的人，可能前者比较适合你。
 
前面讲的比较杂，我还是重新梳理一下：对于还在象牙塔，不知社会深浅的大学生来讲，工作的意义诚然很重要，但是相对来说更为重要的是，你要通过一定地时间，在社会现实下，认识和重新定位自己。要学会放低姿态，与人和谐共处，培养最起码的人文素养。。。这些更为重要。修炼好这些内功以后，你就会知道如何更智慧地对待工作，选择工作以及未来长期的发展计划。
 
如果你在杭州的话，可以联系我，说不定我们公司会有你发展的空间。
 
一个有着5年社会经验的小哥的建议。加油，骚年！！！

2. 计算机专业应届毕业生找工作就这么难吗

我始终觉得在全部行业里，IT行业是相对性十分公平公正的，技术决定了你的高度。科班出身的就业难题，探其直接原因，只有是“教”与“学”出现了难题。
一：从高校视角来剖析。
1、大学的教材专业知识跟不上IT制造行业技术性更替的速率，换面不改里，所教非需要，某些教师的PPT全是万年不会改变，乃至都并不是自身做的就放到课堂教学上来念。
2、文凭普及化，大学扩招，总人数大幅度提高，进而导致学校的教学质量评价降低，教师们以便评定职称忙碌自身的发表论文，为赚大量的钱忙碌进行各种各样第二职业，高校的讲课好像反倒变成了她们的“做兼职”的每日任务。
3、不明白销售市场招骋市场行情，依然是填鸭式教学方式，可是却没了解到IT制造行业终究是实践研究，最关键的实践活动。
4、大学教的是基本，是这种程序编写逻辑思维，可是公司因为权益等层面的限定，规定的确是能立刻做起项目，大学的文化教育和公司的要求相分歧。
二：从大学生的视角来剖析。
1、在学校期内学习的全是基础知识，非常少有新项目实战演练，造成大伙儿仅仅是知道技术性，但不会用技术。
2、现阶段的很多在校大学生在学校现况就是说懒惰性比较严重，不认真的去学习，两年出来没什么技术水平，乃至连基础的技术性专业知识都把握不全。（不是说所有人）
3、高校期内对自身的岗位方位没有一个明确的定位，学习目地不清晰，造成学习没有重心点，荒芜了大学生活。
4、大学所教相对笼统，而公司岗位工作职责区划偏细，许多在校大学生针对各种各样技术性专业知识都是只知毛皮，却做不出项目。
大自然环境这般，也无可奈何。为何公司会注重工作经验，不想要成本低塑造新手呢？在it行业里，新产品层出不穷，各种各样技术性也务必要紧跟公司的发展趋势脚步，IT行业工作人员的起薪本也不低，两者之间少几千元钱聘请1个没什么工作经验的应届生，在不可以确保大学毕业生工作中是不是平稳的状况下，花销人力、物力、资金等资源去塑造，还比不上高薪聘用一名阅历丰富的高手，防止错误的同时也避免了很多不便，最少确保有合格的产出。更是由于以上缘故，市面催生出很多的IT学习培训训组织，从而产生很多的学习培训生参加到IT职位的市场竞争中来。许多上边提及的在校大学生与学习培训生招聘面试相同职位时，失去原来的竞争能力。
那麼，应届毕业生能够 怎样避开这样的事情?
1、先做见习生，积累工作经验。大学毕业前的实习期至关重要，必须要合理安排这一段时间，进到企业的团队真实的去做一做、领略一下。毕业了的头年，针对应届生而言，工作经验比薪水关键，能够 先不必把薪水摆在首位，或是减少资产进到一间有发展趋势潜力、有学习机遇的企业，跟随老前辈参加每个新项目，塑造动手能力操作技能，提升工作经验，还可以为之后的工作打下基础。
2、找培训学校，系统软件学习培训。当你的技术性专业知识真是太菜，提议挑选一间可靠的培训学校，深层次并系统软件的再提高一下自身的技术性工作能力。而且当你好运的寻找一间课程设置较为牛，又能参加好几个新项目开发设计的组织，在学习培训完大学毕业时，你的入职薪酬乃至会比许多毕业了立即进到公司的专业技术人员更高。工作中你能碰到各种各样不明所以的技术性难题，但在信息化时代的时期，你遇上的难题所有人遇到过了，只要你留意观查，细细地拼接，就能获得结果。

3. 计算机应届生找工作问题？

应届生找工作问题，是当代大学生面临的最大问题。计算机应届生的找工作问题也毫不例外。
不过计算机应届生找工作面临的选择还是有很多的。对于他们来说，不仅会最基本的办公软件的使用，而且会编程，数据库等一系列程序的熟练使用。所以说对于他们来说选择就多了很多，从最基本的办公职员到程序员，他们都可以胜任。但是从专业性的角度来说，我认为程序员这一职业对于他们来说更加专业，毕竟，掌握最基本的办公软件使用的技能，是每个大学生都必须必备的技能。所以，对于他们来说，对于办公职员这一职业，他们并没有很大的优势。

在当前这个社会，懂计算机，学习计算机的人有很多，但真正技艺精湛的还是比较少的。所以说，那些学习计算机的人，更加专业，当然，精益求精的人更具优势，更能在社会上占领一席之地。

这个社会在慢慢的趋近智能化，手机、电脑以及各种家用电器，都在向人工智能的方向发展，因此，学习计算机，成为一名程序员的未来是光明的，就业前景是十分美好的。而且我认为这一职业越在大城市，越受关注，而且薪水也是相当可以的。

总的来说，我相信有才能的人是永远不会被埋没的，成为一个有用的人，有才能的人，工作问题不是问题。机器讲究“高、精、尖”，人也一样作为一个计算机应届生更是如此。

4. 关于计算机专业应届生如何找工作

基础知识扎实的话就去大公司面试吧，他们对于刚毕业的人技能要求不会太高，问的很多都是基础和理论的东西。当然，你有一些实践经验就更好了，对这我有深刻的体会。像我去年找工作，由于没有什么软件开发经验，网上投出的简历基本都是石沉大海，毫无音讯。不过上个学期自己搞了一个小的工程，并将这个经历写入简历，这时候网上投了简历就有不少公司找我去面试，不过基本都失败了，总结起来就是基础不牢固。被问到想数据结构啊，算法这类的东西基本都答不出来= =。
所以，对于你第一个问题，我想说的是假如你在校经历不是特别的牛逼（奖学金，或者得过什么什么大赛奖，什么什么认证），你最好就自己做一些工程，跟着书或者教学视频来做，再加一些自己的东西，当然同时对本专业的基础知识要有很好的掌握。
对于第二个问题，我觉得只要你在读研的时候不是打酱油，学的东西肯定会比本科生多很多，我就是本科生，而我所了解的研究生主要分两种，一种就是不断地跟老师做工程，结果专业技术超级牛逼，第二种就是研究型的，不断学习，看文献写论文的，对专业知识会有更加深入的研究。无论哪种，我觉得都比本科生厉害很多。
我现在能给你的建议就是，没有编程经验确实是你（包括所有刚毕业的人）的短板，但他绝对不会是你无法逾越的坎，只要你学的牢固，肯定会给人家留下很好的印象，毕竟编程很容易就可以上手，而学习专业的知识就没那么容易，所以肯定有企业会愿意找人带你，让你实习。要知道，中国缺的不是码农，而是由专业知识的技术开发者，有深厚的理论知识，并且可以把这些转化到实际应用的人。当然，在你找工作的同时不妨加强一下自己的实际技能水平，比如说做一些小的开发啊什么的。相信到最后你会找到一个属于自己的位置。

5. 计算机专业应届生求职

我当初选择的是网络管理方向,毕业俩年现在是一家大企业的网络管理主管了
现在想找好工作,考证最重要,我当初是考了个NMSE网络管理师认证的工作,给你罗列以下各种方向比较权威的证书你自己选择把

方向1：软件开发方向 
应该首先考虑软件水平与资格考试（通常简称软考）；其次，如果希望在Java方向发展，可以考虑Sun公司的Java系列认证考试。 
方向2：系统管理方向 
系统管理主要指Linux/Unix系统管理和数据库系统管理等，可以考虑从Sun或者HP这两家的Unix系统或者LPI的Linux系统中选择一家来考；数据库方面则可以考虑Oracle的认证。 
方向3：网络管理方向 
能选择的不多，主要是网管师认证（NMSE）这个比较权威。思科认证由于高昂的价格和对于设备的局限性渐渐淡出人们的视野，另外，软考中也有网络方向的证书可以考，譬如网络设计师。其次，业界还有华为的认证考试。 
方向4：创意设计方向 
这方面是Adobe的天下，能选择的也就是Adobe的认证了。没啥好说的，根据上面对Adobe认证的介绍，选择适合自己的认证方向和证书。

希望你能尽快找到工作

6. 计算机专业毕业，大学生工作难找吗？

现在不管是什么专业的毕业生，找工作都很不容易的，更何况计算机专业呢，在当今电脑普及的时代，大多数的人对电脑还是很熟悉的，如果你想在计算机相关专业发展的话，我觉得做软件开发还是很有前景的，网上很多招聘信息都是关于软件开发工程师的，这也是近几年比较热门的专业，而且薪资待遇都很好。
但是对于刚毕业的大学生来说，进入软件开发公司还是有一定难度的，一是因为我们在学校里面学到的都是理论知识，动手能力差；二是没有工作经验，为人处事、团队合作等也欠缺。如果你对软件开发感兴趣的话，建议你找一家好的培训机构学习一段时间，给自己增加一些项目经验，提高自己的逻辑思维能力。我朋友是在济南纬库软件工程师培训中心学习的，听她讲效果还不错，老师也都很负责，具体情况你可以从网上搜一下，看看大家的评价，当然，具体要怎么选择还是要你自己来决定的。不过千万不要盲目，先找一份稳定的工作才是最重要的。

7. 计算机专业找工作难不

计算机专业就业分两个方向：一、技术方向
（1） 软件方向
一般从测试工程师、程序员起家，做好了可以向软件工程师发展，之后是项目经理、技术总监等管理型岗位，也可以是架构师等技术类岗位，最终的归宿就因人而异了，技术总裁、老总、老板等等。故就业去向一般是软件公司或系统集成类公司。
（2）网络方向网络工程师、网络管理员、技术支持工程师等，发展到一定级别可以向管理或者是对技术有要求的销售类职位上看齐。就业去向可以是专业的网络服务供应商、方案提供商、电信公司或者一般性的大型公司。
（3）硬件方向技术工程师、销售代表等等，就业去向一般是电脑生产商、大型渠道商、电子企业等
（4）应用方向
利用专业软件提供相关服务。比如做室内设计、广告设计、CAD制图、模具设计、多媒体设计制作等等，偏应用性。

二、非技术方向
一般是做销售，如客户代表、渠道代表等，对技术要求相对低很多，但对综合素质要求较高。

具体的就业前景也会因不同的方向有很大的区别，但是总体的社会需求还是有的，不过对求职者的素质要求更高，复合型人才更受欢迎。专业内的很多技术学得不怎么样的人就只能做低端工作，高新工作则集中在技术层面上，销售类的工作高新都是靠提成的，实质也就不一样了。总体而言这个行业还是个好行业，国家的产业转型对这方面的需求应该是只会增加不会减少，3G产业革命也为IT带来了新的机遇。学好技术了就业不会是什么问题，技术学不好就难说了。 计算机应用方向如果从事专业内的工作的话请参照应用方向，但是你的专业不一定限制你非要去做应用方向的工作，你同样可以做网络方向、软件方向、硬件方向，甚至是非技术方向。只不过这要求你花费的功夫更多一点，毕竟都是计算机这个大类的专业。综合素质好的话还可以考虑计算机专业外的工作，当然这个要求就不是一般的高了。

8. 为什么计算机专业本科毕业那么难找工作

我始终觉得在全部行业里，IT行业是相对性十分公平公正的，技术决定了你的高度。科班出身的就业难题，探其直接原因，只有是“教”与“学”出现了难题。
一：从高校视角来剖析。
1、大学的教材专业知识跟不上IT制造行业技术性更替的速率，换面不改里，所教非需要，某些教师的PPT全是万年不会改变，乃至都并不是自身做的就放到课堂教学上来念。
2、文凭普及化，大学扩招，总人数大幅度提高，进而导致学校的教学质量评价降低，教师们以便评定职称忙碌自身的发表论文，为赚大量的钱忙碌进行各种各样第二职业，高校的讲课好像反倒变成了她们的“做兼职”的每日任务。
3、不明白销售市场招骋市场行情，依然是填鸭式教学方式，可是却没了解到IT制造行业终究是实践研究，最关键的实践活动。
4、大学教的是基本，是这种程序编写逻辑思维，可是公司因为权益等层面的限定，规定的确是能立刻做起项目，大学的文化教育和公司的要求相分歧。
二：从大学生的视角来剖析。
1、在学校期内学习的全是基础知识，非常少有新项目实战演练，造成大伙儿仅仅是知道技术性，但不会用技术。
2、现阶段的很多在校大学生在学校现况就是说懒惰性比较严重，不认真的去学习，两年出来没什么技术水平，乃至连基础的技术性专业知识都把握不全。（不是说所有人）
3、高校期内对自身的岗位方位没有一个明确的定位，学习目地不清晰，造成学习没有重心点，荒芜了大学生活。
4、大学所教相对笼统，而公司岗位工作职责区划偏细，许多在校大学生针对各种各样技术性专业知识都是只知毛皮，却做不出项目。
大自然环境这般，也无可奈何。为何公司会注重工作经验，不想要成本低塑造新手呢？在it行业里，新产品层出不穷，各种各样技术性也务必要紧跟公司的发展趋势脚步，IT行业工作人员的起薪本也不低，两者之间少几千元钱聘请1个没什么工作经验的应届生，在不可以确保大学毕业生工作中是不是平稳的状况下，花销人力、物力、资金等资源去塑造，还比不上高薪聘用一名阅历丰富的高手，防止错误的同时也避免了很多不便，最少确保有合格的产出。更是由于以上缘故，市面催生出很多的IT学习培训训组织，从而产生很多的学习培训生参加到IT职位的市场竞争中来。许多上边提及的在校大学生与学习培训生招聘面试相同职位时，失去原来的竞争能力。
那麼，应届毕业生能够 怎样避开这样的事情?
1、先做见习生，积累工作经验。大学毕业前的实习期至关重要，必须要合理安排这一段时间，进到企业的团队真实的去做一做、领略一下。毕业了的头年，针对应届生而言，工作经验比薪水关键，能够 先不必把薪水摆在首位，或是减少资产进到一间有发展趋势潜力、有学习机遇的企业，跟随老前辈参加每个新项目，塑造动手能力操作技能，提升工作经验，还可以为之后的工作打下基础。
2、找培训学校，系统软件学习培训。当你的技术性专业知识真是太菜，提议挑选一间可靠的培训学校，深层次并系统软件的再提高一下自身的技术性工作能力。而且当你好运的寻找一间课程设置较为牛，又能参加好几个新项目开发设计的组织，在学习培训完大学毕业时，你的入职薪酬乃至会比许多毕业了立即进到公司的专业技术人员更高。工作中你能碰到各种各样不明所以的技术性难题，但在信息化时代的时期，你遇上的难题所有人遇到过了，只要你留意观查，细细地拼接，就能获得结果。