什么叫社会统筹费用

1. 什么叫社会统筹费用

你说的是退休统筹费用吗？
退休统筹费：
职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。

2. 社会保险统筹怎么算

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金参考资料：
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3. 社会统筹费怎么分摊到五险

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社保五险是每个月的5号到15号之间扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

4. 社会统筹怎样交费。具体交多少。

无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,

在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定，养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。【摘要】
社会统筹怎样交费。具体交多少。【提问】
无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,

在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定，养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。【回答】
社会统筹保险经办机构交纳的保险。其中包括医疗保险费（其中单位是10%，个人是2%）、养老保险费[包括向社会保险经办机构交纳的基本养老保险和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老费用（单位20%、个人8%）、失业保险费（单位1.5%，个人0.5%）、工伤保险费（这个是公司自己定的，国家没强制要求）、生育保险（单位0.8%，个人没交纳）【回答】

5. 社会统筹怎样交费。具体交多少。

一、单位付款标准

1、12%的个人工资(社会保障缴费基数)进入养老统筹账户(国有企业20%)。

2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的，以前;会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了)

二、个人缴费标准

1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户

2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)【摘要】
社会统筹怎样交费。具体交多少。【提问】
一、单位付款标准

1、12%的个人工资(社会保障缴费基数)进入养老统筹账户(国有企业20%)。

2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的，以前;会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了)

二、个人缴费标准

1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户

2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)【回答】

6. 社保划入统筹金额怎么分配

您好，亲！很高兴为您解答，社保划入统筹金额分配如下：五险的缴费比例：养老保险 缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险 缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险 缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费 比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;生育保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;【摘要】
社保划入统筹金额怎么分配【提问】
您好，亲！很高兴为您解答，社保划入统筹金额分配如下：五险的缴费比例：养老保险 缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险 缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险 缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费 比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;生育保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;【回答】
五险的缴费基数分配：按照《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。【回答】