武汉公积金缴费基数档次2022

1. 武汉公积金缴费基数档次2022

缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2022年度职工住房公积金月缴存基数应按2021年度职工本人月平均工资（即职工2021年度工资总额÷12）核定。住房公积金月缴存基数上下限标准2022年度住房公积金缴存基数上限按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29,330.50元；缴存基数下限按省政府公布执行的全日制就业劳动者月最低工资标准确定，武汉市主城区下限为2,010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为1,800元。调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。二、住房公积金缴存比例企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定。职工和单位的住房公积金缴存比例须一致。三、调整范围及对象2022年6月30日前，在武汉住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在职职工。四、注意事项（一）单位应核对职工姓名及身份证号码，确保职工个人信息准确无误后，再办理缴存基数调整。（二）以前年度未按照政策规定标准足额为其职工缴存的单位，可就差额部分为职工进行补缴。（三）单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。（四）各缴存单位在调整缴存基数中如遇问题，请及时与武汉住房公积金管理中心联系。（五）本通知从2022年7月1日起执行。公积金是什么意思？“公积金主要指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。”_法律依据：《住房公积金管理条例》 一、缴存范围:国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外商企业、私营企业及社会团体的在职职工。二、缴存基数:职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数最高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的5倍。未超过5倍的，以实际工资为月缴存基数。三、缴存比例:1、县财政拨款的县直行政事业单位，单位缴存比例为5%以内，个人缴存比例为5~20%。2、非县财政拨款的其他单位，单位和个人的缴存比例为5~20%。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。

2. 武汉公积金缴费基数档次2022

缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2022年度职工住房公积金月缴存基数应按2021年度职工本人月平均工资（即职工2021年度工资总额÷12）核定。住房公积金月缴存基数上下限标准2022年度住房公积金缴存基数上限按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29,330.50元；缴存基数下限按省政府公布执行的全日制就业劳动者月最低工资标准确定，武汉市主城区下限为2,010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为1,800元。调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。二、住房公积金缴存比例企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定。职工和单位的住房公积金缴存比例须一致。三、调整范围及对象2022年6月30日前，在武汉住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在职职工。四、注意事项（一）单位应核对职工姓名及身份证号码，确保职工个人信息准确无误后，再办理缴存基数调整。（二）以前年度未按照政策规定标准足额为其职工缴存的单位，可就差额部分为职工进行补缴。（三）单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。（四）各缴存单位在调整缴存基数中如遇问题，请及时与武汉住房公积金管理中心联系。（五）本通知从2022年7月1日起执行。公积金是什么意思？“公积金主要指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。”?法律依据：《住房公积金管理条例》 一、缴存范围:国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外商企业、私营企业及社会团体的在职职工。二、缴存基数:职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数最高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的5倍。未超过5倍的，以实际工资为月缴存基数。三、缴存比例:1、县财政拨款的县直行政事业单位，单位缴存比例为5%以内，个人缴存比例为5~20%。2、非县财政拨款的其他单位，单位和个人的缴存比例为5~20%。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。

3. 武汉公积金缴纳比例基数是什么

最低不低于武汉市2020年职工最低工资标准（中心城区1750元，新城区1500元）。针对2020年6月30日前在武汉住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工，2020年度缴存基数为2019年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的武汉市2019年在岗职工平均工资的3倍（24，510.75元），目前武汉住房公积金缴费比例为单位承担8%—12%，个人承担8%—12%。公积金1.公积金指的是住房公积金，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。2.住房公积金的特点：1) 普遍性，城镇在职职工必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2) 强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，可以按《条例》的有关条款进行处罚。3) 福利性，住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4) 返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力等情况下，缴存的住房公积金将返还职工个人。公积金提取程序1、符合规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。2、购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由开户银行发给《广州市住房公积金提取登记证》，以后凭《广州市住房公积金提取登记证》办理提取手续。3、原单位撤销、解散或者破产的，职工住房公积金在上级主管部门托管的，职工提取住房公积金时，由上级主管部门核实并加具意见后，持有关证明材料到开户银行办理审核手续；无上级主管部门，且职工住房公积金在广州市住房公积金管理中心托管的，持有关证明材料到广州市住房公积金管理中心办理审核手续。

4. 武汉2017年公积金有几个比例

缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

5. 武汉公积金比例

法律分析：（一）缴存基数：　　个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（年收入总额/12个月）。最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准；最高不得超过上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。（二）缴存比例：　　武汉地区的住房公积金缴存比例最高为12%，企业可在5%至12%之间自主确定；非企业单位不得低于8%。职工和单位的住房公积金缴存比例一致。（三）缴存额度：　　个人住房公积金月缴存额=缴存基数×单位和个人缴存比例之和。（四）新录用和新调入职工起缴时间和缴存基数的确定：　　新录用职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月全月应发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 武汉公积金缴存基数上限

2021年度住房公积金缴存基数上限按2020年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为26,891.76元;缴存基数下限按政府公布执行的当地在岗职工的月最低工资标准确定，武汉主城区下限为1,750元，新城区下限为1,500元。法律依据：《武汉住房公积金管理中心2021武汉公积金缴纳基数调整一览》(二)住房公积金月缴存基数标准2021年度住房公积金缴存基数上限按2020年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为26,891.76元;缴存基数下限按政府公布执行的当地在岗职工的月最低工资标准确定，武汉主城区下限为1,750元，新城区下限为1,500元。调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。

7. 武汉公积金比例

法律分析：（一）缴存基数：　　个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（年收入总额/12个月）。最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准；最高不得超过上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。（二）缴存比例：　　武汉地区的住房公积金缴存比例最高为12%，企业可在5%至12%之间自主确定；非企业单位不得低于8%。职工和单位的住房公积金缴存比例一致。（三）缴存额度：　　个人住房公积金月缴存额=缴存基数×单位和个人缴存比例之和。（四）新录用和新调入职工起缴时间和缴存基数的确定：　　新录用职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月全月应发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 武汉公积金比例

武汉地区的住房公积金缴存比例最高为12%。企业可在5%至12%之间自主确定。非企业单位不得低于8%。职工和单位的住房公积金缴存比例一致。个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（年收入总额/12个月）。最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准。最高不得超过上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。新录用职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月全月应发工资。《住房公积金管理条例》第九条  住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第十二条  住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）。住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。第十三条  住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。