苏州失业金领取条件及标准2022

1. 苏州失业金领取条件及标准2022

一、2022苏州失业金领取条件及标准是什么
　　领取条件：
　　1、在失业之前，本人和所在单位已按照法规连续缴纳失业保险费用满一年及以上的;
　　2、就业中断是因非本人意愿而导致的;
　　3、已经按照相关程序办理失业登记并有求职要求的。
　　领取标准：
　　1、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在1-5年之间的，每月可以领取782元;
　　2、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在5-10年之间的，每月可以领取809元;
　　3、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在10-15年之间的，每月可以领取836元;
　　4、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在15-20年之间的，每月可以领取863元;
　　5、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在20以上的，每月可以领取981元。

　　二、苏州失业金领取需要准备哪些材料
　　1、需要带上本人有效身份证件或者户口簿;
　　2、与用人单位解除、终止劳动关系的相关证明;
　　3、本人近期1寸免冠照片一张;
　　4、失业保险缴纳手册或者缴费证明;

2. 苏州失业金领取条件及标准2022

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。
领取失业保险金的标准：失业前，用人单位和用人单位缴纳不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费在五年到十年之间的，领取期限最长为十八个月。

失业保险金申请材料：
1、填写《失业保险待遇申请表》。
2、《就业失业登记证》原件和复印件。
3、写明终止或解除劳动关系原因的终止或解除劳动关系证明。
4、身份证和社保卡原件及复印件一张（正反面）。
5、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。
6、外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。
以上内容参考  百度百科-失业金

3. 苏州失业金领取条件及标准2022

程律师讲法律
2022-08-12 · 律师
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根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。领取失业保险金的标准：失业前，用人单位和用人单位缴纳不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费在五年到十年之间的，领取期限最长为十八个月。
《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。。

4. 苏州失业金领取条件及标准2022

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。领取失业保险金的标准：失业前，用人单位和用人单位缴纳不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费在五年到十年之间的，领取期限最长为十八个月。
《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。。

5. 苏州失业金领取条件及标准2022

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。领取失业保险金的标准：失业前，用人单位和用人单位缴纳不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费在五年到十年之间的，领取期限最长为十八个月。
《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。。

6. 苏州失业保险金领取条件及标准2022一览

    　　 苏州失业保险金领取条件及标准2022一览 ，下面就随我来简易的了解一下吧。
       　　苏州领取失业金的条件是什么？
       　　1、按照要求参加失业保险;
       　　2、所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年;
       　　3、非因本人意愿中断就业;
       　　4、已依法定程序办理失业登记;
       　　5、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍等。
       　　苏州失业保险金领取申请材料
       　　1. 与工作单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明
       　　2. 户口簿
       　　3.《身份证》
       　　4. 3张一寸免冠照片
       　　苏州失业保险金领取流程
       　　1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照要求享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
       　　2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
       　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
       　　苏州失业保险领取标准
       　　1、缴费不满10年的，按40%；
       　　2、缴费满10年不满20年的，按45%；
       　　3、缴费20年以上的，按50%。                      

7. 苏州失业补助金领取条件及标准

法律分析：领取标准：
1、失业保险金的标准，根据失业人员失业保险缴费年限长短，按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定，缴费不满10年的，按40%;缴费满10年不满20年的，按45%;缴费20年以上的，按50%。失业保险金最高、最低标准由市人力资源社会保障行政部门公布，2021标准分别为最高2020元/月、1643元/月。
2、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇;应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
3、失业人员领取失业保险金期间，当本市居民消费价格指数涨幅连续三个月达到或超过3%的，按规定享受临时物价补贴。
4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，可参照在职职工标准，对其家属一次性发放丧葬费和直系亲属抚恤费，在失业保险基金中列支;死亡时按灵活就业人员办法参加基本养老保险的，按养老保险规定发放丧葬费和直系亲属一次性抚恤费，由养老保险基金列支。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

8. 苏州失业补助金领取条件及标准2022

失业保险金领取条件1、劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的3、已办理失业登记，并填写求职意向表注意：需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都不能领取失业金。失业补助金发放标准失业金总额=所在地区失业金标准×领取月份拓展资料：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。