在求职的过程中，都遇到哪些尴尬的事情？

1. 在求职的过程中，都遇到哪些尴尬的事情？

关于求职这件事情，我相信大家都有过这种经历。至于遇到一些尴尬的情况，那么也就因人而异了，每个人遇到的情况都不一样，所以其实也没必要感觉到焦虑。尴尬的事情每个人都会遇到的。就比如有的参加面试忘记带资料啊，有的参加面试跑错了地方，有的参加面试很紧张之类，闹出一系列的笑话。其实最主要的问题还是出自于自己身上，自己的准备不是过于的充分。

1.没有提前调查公司
了解应聘公司以及职位的具体信息，知晓岗位的要求，最好总结一下岗位需要具备的能力。然后和自己的能力匹配一下，明确已经具备的能力，还需学习的地方给出解决方案，总之就是扬长避短，避重就轻。熟悉自己的简历，连自己的简历也不熟悉，回答的时候和简历上对不起来，这就尴尬了。

2.衣冠不整
如果要参加面试，那么就要提前为自己准备一套合适的西装，也不要在面试的前一天吃一些太过于辛辣的食物，导致自己拉稀跑肚。要提前做好一系列的准备，一定要避免迟到或者衣衫不整的情况出现。一定要提前在网上了解一些关于面试官会问到的问题。自己就先预备一下如何回答心里面有一个底儿。还要想好自己要问面试官一些怎样的问题，关于自己的薪资或者就业方向。

我们不是让幸福来敲门，而是要死皮赖脸地去敲幸福的门，直到幸福来开门。祝愿所有即将走在和正走在求职道路上的伙伴顺利打开幸福的大门。希望大家都能顺顺利利找到自己满意的工作，千万不能出糗。

2. 在职场，你遇到过哪些糟糕的事？

【1】正在声色并茂的讲上司的是非，可没想到上司就站在自己身后。在日常的工作中，很多人喜欢在背后对别人说三道四，甚至对自己的上司也沦落为菜人的谈话资本，如果你正在兴致勃勃的谈上司是非的时候，一回头却发现上司就站在你的背后，相信直接传播者恨不得找个地缝钻进去，参与者也将是非常尴尬之极。为此鉴于这种情况，建议传播者马上真诚的道歉，并向上司做出保证以后绝不再犯。同样，如果遇到其他同事在传播类似别人的是非，请不要介入马上离开，否则你就会重蹈覆辙。

【2】糟糕，突然发现一个同事在一个角落里哭了起来。俗话说男儿有泪不轻弹，只是没到伤心处。不管是男同事还是女同事，只要你看到别人在一个角落偷偷的落泪，说明别人遇到了难处或遇到了伤心的事，这种情景恰好被你碰到，如果伤心着没有看到你，可以暂时默默站在一边，让她/他痛痛快快发泄一场，然后再走过去安慰。在职场上，对于这类事件，是个人都不会选择视而不见，我们一定要学会关心他人，默默的递上纸巾，给一个安慰的拥抱，看能不能让对方开口说话，顺便看能不能帮得上忙，即便是实质性的忙帮不到，语言的温暖要送到，同时，还要学会对这个同事的情况进行保密，如果有必要公开，还要学会征求这个同事的意见。
身体越努力，思想越懒惰

进入职场2年的小马，每周996的文职工作，还有时不时需要加班处理的文件，常常让他焦头烂额，忙得连找女朋友的时间都没有。小马想的很简单，年轻人辛苦一点没什么，重要的是积累社会经验，给自己的将来打个好基础。然而2年下来，做的都是重复度超高的琐碎事务，看似非常努力，实际上并没有多少收获，而且纯事务性的工作，专业技术要求比较低，小马也没有什么业余时间去提高他其他领域的知识储备，身体越是努力，越是没有时间好好审视一下自己的工作前景，不改变思维方式，也很难改变现实的工作。

3. 你在求职过程中遇到过哪些问题？

我现在还没毕业所以没有真正的求职经历，但是暑假的时候我去招聘一个前台的职位，最后被刷了下来，因为和我一起应聘的还有另外一个女生，说实话她长得真的很漂亮，而我属于放在人群中一眼看不到的那种，可能还有点拖全体女生颜值的后退，所以最后我被淘汰了，虽然努力劝说自己要放平心态，但是还是挺气愤的，我也终于明白长的好看的重要性了。

4. 使你求职失败的面试题，你经历过哪些？

夸大自己的实力。虽然你可能学历高，背景好，但不能成为你吹嘘的理由。公司关注你是否符合工作要求，能给公司带来什么价值。太注重待遇，面试开始就问价格，问待遇，说月收入低于金额就不考虑。这会让面试官不舒服。既然来面试了，就要有互相了解的诚意，这样公司才能了解你，做出判断也不晚。

对前一家公司或老板的恶意攻击在评判前一家公司或老板时，即使你很不满意，也不能用恶心恶毒的话来诋毁别人。我们可以用一些中性词来描述一些存在的问题，比如某些方面的分歧，不适应某一种企业文化或管理模式等。回答问题杂乱无章，不合逻辑。在回答面试官的问题时，回答的都是无关紧要的问题或者总是漏掉关键点，让面试官摸不着头脑，得不到自己想要的。

这将使面试官很难理解你并获得你的特殊技能。平时可以多做一些思维练习。慢慢就能更好的表达自己。你不能面对失败或拒绝。在你的人生经历中，会有失败。企业有时候会在面试的时候问你这样的问题，也是看你对人生低谷的态度。不要因为面子问题不敢承认。只是搪塞过去，成功拒绝任何借口。你可能会在面试中被拒绝，这没什么大不了的。

如果你不想让你的雇主关注你的弱点，你最好把他的注意力放在你的专业技能、创造力和职业道德上。接受一次毫无准备的面试。记住，任何事情都没有捷径。可能你觉得自己过不了试用期，但请不要抱这种侥幸心理，避开那些不正规的公司。正规公司是你选择工作的首要前提。对那些不签合同不交保险的公司，你要坚决说不！避免解雇员工的公司，即使他们也在招聘。
　　

5. 你在工作上，曾有过哪些糟心的经历？

我的那次经历简直不要太糟心，简直是毁了我一直以来在公司树立好影形象。
话说我搭档小赵家里亲人去世了，于是就请假回家了。于是所有的事情都压到我身上了。

当时我们公司领导岳总想做一个拼团活动，因为他一直都觉得自己微信营销方面很厉害，于是就让网络部做一个拼团链接，因为当时只有我还算是老人，于是这个任务就落到我头上了。
因为之前微信这块一直是我搭档在研究，但是现在人家在家里办丧事我也不能太打扰他，于是我开始自己寻找测试找微信第三方平台，本身我们合作有一家是微盟，但是因为当时我们没有开通代收这项功能，而刚好财务又把开户证明给弄丢了，所以我不得不重新找其他的平台。
当时这个情况也给岳总说了，说了我会尽快找其他平台，但是岳总这个人要东西很着急，于是一直在催，最后大家也一直在催，于是有人就建议直接说我自己做不了，等到我搭档来了之后做。
而我这么说的后果就是第二天依旧找我要东西，于是我就懂了还是要继续做，于是我就在网上找了个平台开始测试用，但是这功能开通的话要5千多，领导看了之后说再找找，后来平台找的情况也直接跟岳总的助理小张沟通了这个事情。

但是万万没想到，岳总直接把小张给他说的话，直接发到我们办公室群里了，但是因为当时我们部门来了个新人，我不得不一直跟这个新人沟通，而且他发的话我根本没法子回答。
后来我不得不p个图，开通微盟代收拼团，但是岳总却说不是他想要的，因为他要的是显示1人团，2人团，3人团，4人团同时显示，而微盟只能显示一个。
感觉真的很崩溃的我不得不求助我搭档小赵，他推荐我用微速云这个平台，说公司不大，但是价格还行。
于是我直接用信用卡支付了这个费用开通了，但是没想到这个平台价格方面只能用折扣，而且很多都是模板改不了，并且让大家看文字有哪些不合适的修改，但是因为很多都是现成的模板，所以有些字也是无法改的，所以最终的结果还是不满意。
后来我听人说，岳总在核心领导群里说，不要让没技术的人占据技术岗位，而时间刚好发生在那几天做拼团的时候。
我只想说这个事情是真糟心啊，我是网络部的不假，但是我是做网络优化，而公司这个微信纯粹是属于微信开发层次的，就这么一把就否定了我，我自己也觉得挺糟心的，因为自从接手这个领导安排的工作后，我每天晚上都睡不好。
并且我是公司的网络优化，兼着客服，这些工作统统都没能做，都去测试，因为微信第三方的功能大多都不是很全面，都有小缺陷，而且好一些的价格方面又高，领导也不同意。
最后的结果就是虽然做出来了，但是却依旧得不到领导的满意，甚至还留下很不好的印象，最最糟心的是这些数据还导不出来，我只能一个一个去统计，花费了我不少时间和精力，甚至我的正常优化工作都做不好了。
虽然我知道员工应该努力适应公司的工作，但是这样任务真的让我身心俱疲，最最主要的很多用拼团这些店长们，还因为一些操作方面的问题，每天晚上都会跟我沟通，然后我一遍一遍的讲，我内心真的要崩溃了的感觉。

6. 你在职场中有没有过什么受挫经历？

大三时候找实习，应聘那家公司想的是要2000块，结果Boss开了3000块，第一个月月末（我们是每个月月底就发当月工资）给了5000块，Boss说：过年的过节费嘛。

非常激动，回家路上取了点现金，买了俩红包外壳，上面有大大的“恭喜发财”。


年三十，把我早就准备好了的红包交到了父母手上。对他们而言，我还没毕业就能给他们包红包了，很惊讶也很感动。

给完红包，我回到自己房间里，听到了爸爸一个人的傻笑。


那个“恭喜发财”的红包，他们保留到现在。

后来又在网上给男朋友买了个700+的机械键盘，他拿到手的时候也是说不出话来了。
我们坐着公交车一路颠簸去市中心吃了顿好吃的。

感觉什么都是美好的。可能对我的土豪老板来说，给我开这些工资，给点过节费什么的没什么，但对于一个当时刚刚踏入社会的学生来说，无疑是最温柔的最实在的欢迎。
从此以后，没别的，就是想不断努力，为了自己，为了期待着自己的人们。

后来我的老板拿到融资去了上海，我因为个人原因没有跟着去，临走前，Boss开了集体会议，念了每个因为各种原因无法离开现在城市前往上海的员工的名字，感谢他们一直以来的付出。
唯独没有念到我。我心想，可能因为我是唯一的实习生吧，不念也正常，本来也就不好带我去的吧。

会议结束，我开始收拾东西，结果老板来了我面前，笑着说说：“我是故意不念你名字的，我看到你了，我没有忘记。我不跟你做道别，是因为觉得我们俩之间还有机会合作。”


当时心里各种滋味，但只化作了一句轻轻的“谢谢”。

如今我已经开始了我在第三家公司的产品经理职业生涯。谁能知道两年前，在那位老板那里，我还是一个小小的美工，但我曾坚定的告诉他：我的想做厉害的产品经理。
我不记得他听了之后什么反应，因为应聘的时候我很紧张，不敢多看他。

因为当初遇人的幸运——不得不说，那段最初的实习经历深深的影响了我（不仅仅我是在之前说的两个小事，还有很多），我现在仍然对产品经理的工作保持着极大的热爱与更高的目标，一如既往——无论在哪个领域，无论我将做什么产品。
我总是提醒着自己，成长得快一点，再快一点，我希望有一天，能在职场上，与自己最尊敬的人并肩，帮他实现他一生追求的事业蓝图。

7. 你遇到过几次令人作呕的找工作经历？

遇到过三次令人作呕的找工作经历：
1.毕业那年找工作，参加中铁.9局宣讲会，明明白白写的需求有我这个专业，我就从学校坐车过去投简历，宣讲会结束我把简历给那招聘者，一个二三十岁的女的，玩着手机没抬头
“招满了”，我说，门口写的招这个专业啊？
人家放下手机“跟你说了么，招满了”，态度老差了，我说“那这样能不能留一份简历，日后有需求或者有空缺再联系。”
这句话直接让这个女的暴怒，请注意，是暴怒！！东北口音（我也是东北人）暴怒：“我不是跟你说了么，招满了招满了，你还给我干嘛！！你在我这我也是直接扔了，你浪费那打印的两毛钱干什么！！！”
还喊了些话，但当时应届生的我直接懵了，那她声音大的，宣讲会教室后面的同事直接走到我这里，一个男的跟我说“行了给我吧”，毕竟周围还有很多学生，她这样太丢人了。
我真的愣住了，真的大！可！不！必！后来参加工作了才知道，有一些单位的职能类岗位，全尼玛是祖传的！人家哪能给你机会，这样的hr，他们绝对不会理解，为了工作为了生活而争取的人是多么可敬！
2 北京东冉村某科技公司，hr总监是个男的，40岁左右，问我对于这份工作的理解，我还是应届生，就说了一些我自己的理解。
“你就是这么理解的么？哼，我面试了那么多人，好像就1个懂点，现在的毕业生怎么都理解的这么浅显，”
“我日后会多接触多学习”
“我本来要招2个人，你看见刚才进来那个女孩了吧，是客户公司推荐过来的，还缺1个，招几个月，就没合适的，哎”我心想，你没合适的人，跟我抱怨个屁！关系户合适，你接着去找吧。
回学校的路上，我坐的双层公交车，在二楼不停地哭！当时就是找工作找的好累！
3 工作几年之后，想跳槽，看到一家待遇不错的公司，而且它的招聘需求我完全符合，简直岗位JD就是我的简历。