2019年还有一个多月过年了，一般公司几号放假？

1. 2019年还有一个多月过年了，一般公司几号放假？

根据国家规定，在春节期间国家法定节假日时长为七天，从除夕至大年初六。公司的具体放假时间，需要依据具体情况而定。一般情况下，例如国企等国家事业单位的放假时间严格按照法定节假日，如果超出法定节假日的时长，会对加班员工进行相应的补贴。但是，不排除私人单位在春节期间出现加班压榨员工的现象。2019年，全体公民的法定节假日： 1.新年，放假3天。 2.春节，放假7天。3.清明节，放假3天。 4.劳动节，放假3天。 5.端午节，放假3天。6.中秋节，放假3天。7.国庆节，放假7天。

2. 工厂一般什么时候放年假

由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

3. 公司一般是什么是时候放年假

由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4. 工厂大概什么时候放年假

一般是在农历的十二月二十二，每年对应的新历日期都不一样，所以没具体的几号放，有的工厂也会延迟到二十五到二十七才放，不过这样的一般极少，当然也是有提前的，看工厂订单而定

5. 关于公司放年假？

关于公司放年假，公司放年假是正常的，你说从十号放到多少时间？正常放假，最少也有放到一个月的，这是很正常的

6. 一般公司放年假是放几天？

　　年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
　　职工带薪年休假条例
　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

7. 电子厂大概什么时候放年假？

职工带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

8. 一般公司都什么时候开始放年假啊

1月10日吧