仲裁开庭的时候允许有旁听么

1. 仲裁开庭的时候允许有旁听么

劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人定人员成年人神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员带武器、凶器或其他危险物品的人员经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员他可能妨害仲裁秩序的人员。
一、开庭家属要带什么去
1、当事人自己去需要身份证，并且准备好复印件2、委托他人的需要携带好书写好的正规的委托书，并且需要身份证复印件3、携带旁听人员的，旁听人员需要携带身份证，身份证复印件4、有委托律师或法律工作者的需要相应的委托手续、出庭证等
二、开庭家属可以去多少个人
目前我国并没有法律明确规定开庭家属可以去多少个人。《最高人民法院关于严格执行公开审判制度的若干规定》，对于依法公开审判的案件，公民可以依法旁听，也就是家属可以去旁听。特殊人员的除外，并且不可以发言、扰乱法庭秩序。对于涉及国家秘密的案件，不允许家属旁听的，不得旁听。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

2. 劳动仲裁能否旁听

一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。
一、人民法院公开审判的刑事案件应当先期公布什么内容
人民法院公开审判的刑事案件先期公布一下内容：
一、开庭的时间、地点；
二、被告人姓名；
三、被诉的罪名；
四、公诉、审判人员的名字。
公开审判的基本要求：
1、凡是公开审判的案件，应当在开庭3日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
2、建立一套与公开审判相配套的，便于群众旁听、记者采访的具体的工作制度，如旁听证发放、安全检查、法庭安全保卫制度等。
二、民事法庭开庭流程是怎样的
民事法庭开庭流程如下：
1、庭审准备。具体包括：
（1）传唤当事人，通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼。人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人，将出庭通知书送达其他诉讼参与人，传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点，以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审做好准备；
（2）对公开审理的案件，人民法院应当在开庭3日前公告当事人的姓名、案由和开庭的时间、地点。公告可以在法院的公告栏张贴，巡回审理的可以在案发地或其他相关的地点张贴。其目的是加强新闻媒体和社会公众对人民法院审判活动的了解和监督，确保案件审理的公正和效益；
（3）查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。正式开庭审理之前，由书记员查明原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员等是否到庭，并向审判长报告。
2、审判长宣布开庭，核对双方当事人（含第三人）以及委托代理人（律师）身份。询问当事人对出庭人员的身份有无异议，宣布合议庭组成人员及书记员名单，告知当事人诉讼权利和义务，询问当事人是否申请合议庭组成成员以及书记员等回避。
3、法庭调查。法庭调查的主要任务是：审判人员在法庭上全面调查案件事实，审查和核实各种证据，为正确认定案件事实和适用法律奠定基础。法庭调查主要内容如下：
（1）当事人陈述。首先由原告口头陈述其诉讼请求及其所依据的事实、理由，然后由被告陈述案件事实及其所持的不同意见。被告提出反诉的，应陈述反诉的诉讼请求及其所依据的事实、理由。有诉讼第三人的，先由有独立请求权的第三人陈述诉讼请求及其所依据的事实、理由，再由无独立请求权的第三人针对原、被告的陈述提出承认或者否认的答辩意见。当事人有诉讼代理人的，可以由诉讼代理人陈述或答辩，也可以在当事人陈述或答辩完后，再由诉讼代理人补充；
（2）出示证据和质证。当事人陈述结束后，必须将案件的有关证据在法庭上展示，并由当事人进行质证。但是，当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据，不必在法庭上质证。 质证是我国民事诉讼证据制度的重要内容，也是民事诉讼开庭审理阶段的重要环节。
（3）合议庭成员向当事人发问，审判长或独任审判员应当就法庭调查认定的事实和当事人争议的问题进行归纳总结，分别寻问当事人、第三人、诉讼代理人是否还有意作最后陈述。不能当庭认证的证据，可以休庭合议后再予以认定。合议之后认为需要继续举证或者进行鉴定、勘验工作的，可以在下次开庭质证后认定；如果认为此次法庭调查，未能查清案件有关情况，法庭可以决定第二次开庭。法庭决定再次开庭的，审判长或独任审判员对本次开庭情况进行小结，指出庭审已经确认的证据，并指明下次开庭调查的重点。如果认为案件事实已经查清，必要的证据已经齐备，即可宣布终结法庭调查。
4、法庭辩论。法庭辩论的目的是在法庭调查的基础上，通过当事人发表辩论意见，提出法律依据，分清是非责任。双方当事人应当围绕本案双方当事人争议的问题及法庭确认的事实和证据，提出维护自己诉讼请求和反对对方主张的辩驳意见。
法庭辩论按下列顺序进行：
（1）原告及其诉讼代理人发言；
（2）被告及其诉讼代理人发言；
（3）第三人及其诉讼代理人发言。
法庭辩论时，当事人又提出新的事实和证据，审判长可视情况宣布中止辩论，恢复法庭调查。审判长根据辩论情况征询各方当事人，如无补充意见，宣布辩论结束。审判长按原告、被告、第三人的顺序要求各方陈述最后意见。
5、当庭调解。审判长分别征询当事人是否愿意在合议庭的主持下进行调解，当事人均同意调解时，应分别由各方当事人提出调解方案。双方当事人经调解达成协议的，合议庭应当宣布调解结果，告知当事人调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。当事人不愿意调解，或经调解不能达成协议的，应当宣布调解无效。
6、宣布休庭。由合议庭对案件进行评议后宣告判决。当事人在庭审笔录上签字，书记员记录有错误的地方可以进行修改。
7、宣告判决。评议完毕，审判长宣布继续开庭，当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书；或定期宣判，在宣判后立即发给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉法院。
民事诉讼起诉的条件如下：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
民事案件开庭需要的资料如下：
1、当事人自己去需要身份证，并且准备好复印件；
2、委托他人的需要携带好书写好的正规的委托书，并且需要身份证复印件；
3、携带旁听人员的，旁听人员需要携带身份证，身份证复印件；
4、有委托律师或法律工作者的需要相应的委托手续、出庭证。
民事起诉书应载明如下事项：
起诉书要载明以下内容：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3、诉讼请求和所根据的事实与理由；
4、证据和证据来源，证人姓名和住所。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

3. 仲裁案件是否允许旁听？

法律分析：
根据仲裁法的规定，仲裁案件一般是允许旁听。但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

4. 仲裁案件是否允许旁听

法律分析：根据仲裁法的规定，仲裁案件一般是允许旁听。但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

5. 仲裁可以旁听吗

法律分析：劳动仲裁可以旁听。
依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人定人员成年人神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员带武器、凶器或其他危险物品的人员经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员他可能妨害仲裁秩序的人员。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

6. 仲裁开庭可以旁听吗

法律分析：劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人定人员成年人神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员带武器、凶器或其他危险物品的人员经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员他可能妨害仲裁秩序的人员。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

7. 仲裁开庭可以旁听吗

劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人定人员成年人神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员带武器、凶器或其他危险物品的人员经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员他可能妨害仲裁秩序的人员。
一、开庭的是证人怎么做？
《刑事诉讼法》第一百八十九条证人作证，审判人员应当告知他要如实地提供证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人经审判长许可，可以对证人、鉴定人发问。审判长认为发问的内容与案件无关的时候，应当制止。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。所以说作证人要对自己所作证的事进行按照事实来称述，不得恶意污蔑他人，还有就是证人要遵守法庭纪律，不然也会受到惩罚。
也就是说出庭作证人不能作伪证，要如实交代，要注意遵守法庭纪律，在开庭期间，法官未传唤的，不得在观众庭旁听。
二、开庭审理与公开审理区别
开庭审理与公开审理的区别如下：
1、对象不同，开庭审理在当事人和所有诉讼参与人的参加下进行，而公开审理允许公众进入法庭旁听；
2、案件不同，开庭审理审查认定案件事实，公开审理除涉及国家秘密、个人隐私、未成年人犯罪以及法律另有规定的案件外都审理；
3、范围不同，公开审理的案件是要开庭审理的，但是开庭审理的案件是否要公开要根据法律的规定才能确定。
一、不公开审理的案件如下：
1、涉及国家秘密的案件；
2、涉及个人隐私的案件；
3、十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件；
4、经人民法院决定不公开审理的十六岁以上不满十八岁未成年人犯罪的案件；
5、经当事人申请，人民法院决定不公开审理的涉及商业秘密的案件；
6、经当事人申请，人民法院决定不公开审理的离婚案件；
7、法律另有规定的其他不公开审理的案件。
二、开庭审理的条件如下：
1、起诉状送达给被告后且答辩期已过；
2、双方当事人的出庭通知已经送达给了原、被告双方，且在送达回证上有签字，如果一方缺席也可以按期审判；
3、审判人员手中的案件按顺序安排了审理此案。
综上所述，开庭审理与公开审理区别较明显，包括旁听对象不同、范围不同等，不公开审理的案件包括涉及国家秘密件、涉及个人隐私等案件，所以是否要公开需要根据法律的规定才能确定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

8. 仲裁庭开庭可以旁听吗

法律分析：根据仲裁法的规定,仲裁庭审理案件,一般实行不公开审理制度。即一般不允许旁听。一方当事人要求出庭作证的人员,应由仲裁庭同意并在另一方当事人无异议的情况下,方能在仲裁庭就座闻记者、参观学习人员要求聆听庭审活动的须征得双方当事人同意,并报本会负责人批准。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。