工会经费缴费基数

1. 工会经费缴费基数

法律分析：按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

2. 工会会费缴纳标准有哪些

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

3. 职工工会会费个人缴纳标准

工会会费个人缴纳标准是按照本人每个月的工资收入的进行缴纳。当然了,根据法律当中的规定,工资尾数如果不足十元的是不需要计算缴纳会费的。需要提醒注意的是,具体的工资收入包括有基本的工资收入,还有级别工资。
一、工会会费个人缴纳标准是什么?      1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。      2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。      机关、事业单位工会会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:      1)机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;      2)事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;      3)机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。二、法律规定内容是什么?      根据《工会法》的规定,工会经费的来源有以下几个方面:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。      工会会员缴纳的会费:      工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。      行政方面拨交的经费:      根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。      对于工会经费上缴的比例是多少的问题,我们国家的规定当中是非常的完善的,一般情况下都是按照工资的百分之二作为比例来进行上缴。      在现实生活当中,基本上规模比较大的用人单位都是会有工会的,工会的会员需要按照与工会的一些约定来缴纳会费。会费是比较少的,通常都是按照工资标准来进行不同的会费计算的,通常是按照的比例缴纳。

4. 工会会员会费缴纳标准

5. 工会经费缴费基数如何规定？

6. 工会会费个人缴纳标准

工会会费个人缴纳标准如下：1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；3、机关、事业单位工会会费缴纳按会员本人每月工资收入的百分之零点五计算缴纳会费。《中华人民共和国工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

7. 工会会费个人缴纳标准

工会会费个人缴纳标准如下：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；3、机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。【法律法规】《中华人民共和国工会法》第四十二条  工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十四条  工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

8. 单位工会会费缴纳标准

单位工会会费缴纳标准：按照本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。《中华人民共和国工会法》第三十四条建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。