员工工资表怎么做

1. 员工工资表怎么做

（一）如何按照指定的月份，自动生成应发工资员工名单的问题。
（二）如何在员工存在异动（调岗、调薪、转正、参保）的情况下，按照指定月份，准确取得员工当期最新数据（当期调整的部门、薪酬、职级等）的问题。
解决这两个问题，是高效制作工资表的核心问题，我在工资表技术中给出了一个解决方案，希望抛砖引玉，对广大读者有所启发和帮助。在这篇文章中我们先来谈一下第一个问题：如何利用公司的员工信息表，自动获取指定月份的应发工资名单：
我在上一篇文章中（详见本刊2017年7月刊第34至36页）提到过，如果用EXCEL处理员工信息数据，应该有三个表，即“员工个人信息表”、“员工企业信息表”、“员工异动信息表”。对于制作工资表而言，我们重点利用的是后两个表的内容。我们先来看一下这两个表在使用过程中的注意事项。
一、员工企业信息表的设计与维护
（一）工号、姓名（离职员工的工号原则上不再重复使用）。
（二）部门信息：此处可以展开多列，包含分公司、一级部门、二级部门等信息。
（三）职级信息：包含了员工的岗位名称、职位、职位类别、级别等信息。
（四）固定薪酬信息：包括了基本工资、岗位工资等非弹性薪酬信息。
（五）保险信息：五险一金个人应缴纳部分。
（六）特殊补贴信息：企业给予特定员工或岗位的其他固定补贴。
二、员工企业信息表的计算准备
（一）将表格设计好后，增加辅助列（辅助列就是为了下一步计算而增加的，不属于源数据内容的列）
（二）其中H列至L列为判断计算辅助列，B列为选择计算辅助列，具体解释如下：
1．表格中C2与E2存放的是“指定月份”的开始和结束时间，示例中指定的是2017年7月份这个特定的时间
2．H列“已离职判断”：该列的作用是判断出在本期之前就离职的员工。
计算逻辑：离职时间不为空，同时离职时间在指定月份1号之前。
计算公式：H6＝IF（AND（G6＜＞＂＂，G6＜＄C＄2），1，0），向下复制即可。
计算结果：为1表示期初之前已离职。
3．I列“当期离职判断”：该列的作用是判断出在本期之内离职的员工。这个辅助列单独存在有利于以后快速地取得当期离职人员名单。
计算逻辑：离职时间不为空，同时离职时间在指定月份1号之后，月末之前。
计算公式：I6＝－－AND（G6＞＝＄C＄2，G6＜＝＄E＄2），向下复制即可。
计算结果：为1表示当期离职。
4．J列“当期入职判断”：该列的作用是判断出在指定月份内入职的员工。这个辅助列单独存在有利于以后快速地取得当期入职人员名单。
计算逻辑：入职时间在指定月份1号之后，月末之前。
计算公式：J6＝－－AND（F6＞＝＄C＄2，F6＜＝＄E＄2），向下复制即可。
计算结果：为1表示在指定月份当期在职。
5．K列“在职判断”：该列的作用是判断出在指定月份1号之前正常在职的员工（在指定月份1日之前入职并且不存在任何离职行为）。
计算逻辑：离职、当期离职、档期入职判断同时为0。
计算公式：K6＝－－AND（H6＝0，I6＝0，J6＝0），向下复制即可。
计算结果：为1表示正常在职。
6．L列“工资表人员判断”：该列的作用是判断出在指定月份内应发工资的员工。
计算逻辑：正常在职、当月入职、当月离职的人都应该计算工资。
计算公式：L6＝－－OR（K6＝1，J6＝1，I6＝1），向下复制即可。
计算结果：为1表示属于当期应发工资员工。
7．B列：该列的作用是取得应发工资员工名单的“序号”与“数量”，为下一步使用VLOOKUP生成指定月份应发工资人员清单提供“ID”。
计算逻辑：利用混合引用技巧，动态统计到目前为止我是第几个满足条件的人。
计算公式：B6＝COUNTIF（＄L＄6：L6，1），向下复制即可。
B4＝MAX（B6：B10）
计算结果：B4结果为应发工资总人数，B6结果为满足条件的序号，不满足条件的员工序号，就会出现重复值（该重复值将被下一步使用VLOOKUP函数查找引用时忽略）。

2. 企业工资表怎么做？

怎么制作工资条？

3. 企业工资表怎么做

工资表汇总常用excel功能
（1）插入辅助列  （2）排序

 工资表转工资条的制作方法

第一步: 打开我们要处理的excel工资表

 

第二步:在工资表的后面一列填写序号（小技巧：在 G2填上1之后，把鼠标放在G1的左下角，出现一个+，点2次+，即可自动填充），在复制两次。



 
第三步：复制6次表头

 


第四步：排序，主要关键字以G列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以F列（就是应发工资那列），点击确定。

 

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4. 工资表怎么做

怎么制作工资条？

5. 工资表怎么做？

制作方式：
一、新建一Excel文件，在工作簿中，第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。

二、在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。
三、在sheet2的A1单元格中输入公式：
=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))
确认后选择A1单元格，把鼠标放在A1单元格的右下角，鼠标变成"+"时，向右拖动鼠标自动填充至N列，这样工资条中的第一行就出来了。选定A1:N1，把鼠标放在N1单元格的右下角，鼠标再次变成"+"时，向下拖动鼠标自动填充到数据的最后一行，工资条就全部制作完成了。
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制"工资结算表"来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份：
1、一份由劳动工资部门存查;
2、一份按第一职工裁成"工资条"，连同工资一起发给职工;
3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

6. 工资表怎么做？

告诉你一个网址，去下载吧，里面有很多《工资表格式》，是excel，很方便。
CSA[中国验厂论坛]

7. 工资表怎么做??

1、在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。

2、键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。将鼠标放在得数表格的右下角，按鼠标左键，电脑上会显示出一个黑色的+字标，向下拉鼠标，下面的表格就会同样被代入计算好的公式。

3、将做好的表格保存好，下次需要用的时候打开即可。如果需要同类的表格做很多张，如每个月的工资数值会不同，可以将做好的表格进行复制或建立 一个副本。

8. 工资表怎么做

工资表做法如下：
1、劳资人员在做工资时，一般采用的都是如下图的格式，这样方便与使用。
2、复制行一的内容，然后统一粘贴到表的下方，根据具体的人数确定复制粘贴的行数。
3、在表格的最后一列，从人员的第一个开始顺序编号，直到最后一个人，同时将复制的标题行也同样顺序编号。
4、选择“数据”菜单，并且单击“排序”，打开排序对话框。
5、在排序对话框中，“主要关键字”选择表格的最后一列，然后点击确定。

工资表
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”料篮市禁来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查，一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。