企业养老保险能和机关事业单位养老保险合并吗

1. 企业养老保险能和机关事业单位养老保险合并吗

如果是你个人的社保，你在机关事业单位和企业之间来回换工作，是可以转移社保的，比如你在企业做了十年，交了十年社保，进入机关事业单位后，应当把企业交的10年的社保转过来，并继续缴纳机关事业单位社保。【摘要】
企业养老保险能和机关事业单位养老保险合并吗【提问】
您好，对于您的问题【企业养老保险能和机关事业单位养老保险合并吗】为您做出如下解答  ：两者是无法合并的。这是两个分别管理的社保基金，两者不得混用。【回答】
如果是你个人的社保，你在机关事业单位和企业之间来回换工作，是可以转移社保的，比如你在企业做了十年，交了十年社保，进入机关事业单位后，应当把企业交的10年的社保转过来，并继续缴纳机关事业单位社保。【回答】
退伍回来又到机关单位上班，在部队期间选择把社保转入企业是机关单位的将近两倍，那我转企业划算还是转机关的划算？【提问】
根据我国国家政策的规定，军人有许多的优惠待遇，诸如在离婚条件之中，不适用分居超过两年的规定等。【回答】
所有还是机关的实际意义您享受的权益会大些【回答】
在企保账号基金是机关保的账户基金两倍的前提下，还是机关的退休拿的多些？【提问】
机关的退休金额是比企业的少，但是相应的权益没有机关单位的有利【回答】

2. 事业单位养老保险和企业单位养老保险能合并吗

亲~您好，我是微微老师，专注职场生涯领域，擅长五险一金、生涯发展、高考志愿规划、专业定位等领域。我已经看到您的问题了由于咨询人数较多，我会逐一解答并为同学们查询和汇总数据，所以请耐心等待，请不要过早关闭订单哦，您可以提供更多有效信息，以便更好给您解答呢，比如退休年龄、缴纳基数等。祝您身体健康，工作顺利😃😃😃！【摘要】
事业单位养老保险和企业单位养老保险能合并吗【提问】
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亲，可以的，只要你退休时累计缴满15年就行的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【回答】
请问您还有其他问题吗？【回答】
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如果还有其他问题请继续留言，我会及时为您解答。🥰🥰🥰

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3. 企业养老保险合并到机关事业

(1)办理企业和机关事业单位养老保险关系转移的前提条件是什么?      答:前提条件是参保人在原参保地已办理减员手续并在新就业地参保缴费。      (2)办理企业和机关事业单位养老保险关系转移的流程是什么?      答:一是参保人员到新就业地社保经办机构申请办理养老保险关系转入(网办或窗口);二是新就业地社保经办机构审核参保人员信息是否符合转入条件,若符合,开具基本养老保险关系转移联系函;三是原参保地社保经办机构出具基本养老保险关系转移接续信息表并划转基金;四是新就业地社保经办机构接收基本养老保险关系转移接续信息表和基金。      (3)参保人在办理转移接续时,是否还需要返回原参保地开具参保缴费凭证?      答:不需要开具凭证,按国家规定,养老参保缴费凭证已取消。      (4)企业和机关事业单位之间养老保险关系转移是否需要转移基金?      答:企业与机关养老保险因属于不同的养老险种,办理跨制度的养老保险关系转移需要转移基金。      (5)在同一参保地,既有企业养老保险又有机关事业单位养老保险是否需要办理转移?      答:同一参保地仍需要办理跨制度转移。      (6)办理企业养老保险和机关事业单位养老保险关系转移在哪些特殊情况下需要补充相关材料?      答:对于2016年10月后一次性补缴企业养老保险超3年的,需要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门出具的相关法律文书。      (7)企业临时账户能否转移至机关事业单位账户?      答:企业临时账户可以转移至机关,流程与企业转机关相同。      (8)灵活就业人员考入机关事业单位后,养老保险关系是否可以办理转移至机关事业单位?      答:可以办理。转移后,其灵活就业期间缴纳的个人账户累计储存额,合并至机关事业单位养老保险个人账户。

4. 事业单位养老保险和企业单位养老保险并轨了吗

事业单位养老保险并轨，从2014年10月开始个人交保险
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
缴费
职业年金个人需缴工资4%
改革后的机关事业单位人员退休后领取：
基础养老金+个人账户养老金+职业年金
计算：
每月工资5000，得缴600
公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。
职业年金方面，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小明又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。
领取
2014年10月1日是关键点
改革自2014年10月1日起实施，因此10月1日成为领取养老金的关键点。
10月1日前已退休的
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的
退休后按月发给基本养老金和职业年金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：
个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
10月1日前参加工作、10月1日后退休、缴费年限累计满15年的
按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
10月1日后退休、个人缴费年限累计不满15年的
其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。也就是说，可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。
注意：还有过渡性养老金
人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
待遇
退休领多少钱与职称无关
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
这些改革要点也不可忽略—
个人账户：
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
离休人员：
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
关系转移：
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
筹资机制：
各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。
解读
职业年金是否强制实施不好说
对于《决定》的印发，吉林财经大学公共管理学院副院长、教授蔡向东表示，改革后的机关事业单位养老保险的缴费模式与企业基本养老保险是一样的。其中的区别，主要体现职业年金上。《决定》中明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。蔡向东认为，“应当”在这里还不能理解为“必须”性的“强制”。因此，职业年金是否能强制实施，实施的具体办法等还得看之后人力资源和社会保障部以及财政部如何制定。
蔡向东说，实际上，当前企业职工除了强制实施的基本社会养老保险外，也还有企业年金制度，只不过该制度对企业来说不是强制实施的，而是企业根据本身的经济效益和人才发展战略来决定是否实施以及实施的规模。2012年末全国有5.47万家企业建立了企业年金。根据国家工商总局网站消息，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万家，这说明建立企业年金的企业占全部企业的比例还不到0.4%。

5. 养老保险制度并轨后，机关事业单位和企业职工养老金还有差别吗？

公司养老保险从1992年的时候就已经逐渐实行，到2011年社保法施行，通过接近20年组织建设和探索创新，早已逐渐趋向健全，全国统一的公司养老保险规章制度基本上建立起来，此后每一个企业员工都需要交养老保险，而且最少缴费年限超过15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休，这便是国内企业工人退休体制的改革创新，也是国内现阶段公司工人退休规章制度的唯一方法。

在企业员工要交养老保险才可以办退休的前提下，行政事业单位还是按照原先的老规章制度办退休，即无需交纳一切社保，到法律规定的法定退休年龄即可办理离休，退休之后发放的是退休养老金，退休养老金计算是依据在职人员时薪水，依据工作年限比例来决定。因为企业员工是依据交养老保险来办退休，行政机关事业单位工作人员是依据老规章制度办退休，这便是大家所讲的退休制度的“双轨”。
2014年10月，根据国发（2015）2号文件的相关规定，行政机关事业单位工作人员，从2014年10月逐渐交养老保险。依照指示精神，行政机关事业单位工作人员交养老保险15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休，他们把行政机关事业单位工作人员要跟企业员工一样缴纳保险才能申请的退休规章制度，称之为养老保险政策的“并轨”，也就是从从前的两种制度合拼成了一种规章制度，从双轨成了单轨制。
养老保险政策并轨之后，无论你是企业员工，或是行政机关事业单位工作人员，都需要交养老保险，仅有社会养老保险最低缴费年限超过15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休。但是由于行政机关事业单位工作人员交费时长短一些，在缴费年限中不仅有视同缴费年限，还有实际缴费年限，在养老保险计算时，除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要计发过渡性养老金。养老金的计算方法大部分和企业员工养老金的计算方法是一样的，唯一的区别便是过渡养老金的计算方法不完全一致。

行政事业单位从执行养老保险政策逐渐，就专门设立了补充养老金体制岗位年金制度。这是一种附加提高养老待遇的方式，以填补执行养老保险政策之后行政事业单位退休政策的减少。
虽说公司还可以创建企业年金制度，事实上大部分私营企业外资公司并没有建立相应的年金制度。目前为止全国各地只是10.5万家公司设立了年金，参与员工2,718数万人，资本积累22497亿人民币。
除了上述三点之外，事实上行政事业单位的交费和视同缴费年限还广泛很长。终究相对应收入稳定，大伙儿的工作时间比较长。企业及自由职业者缴费年限短。

退休职工的养老保险金，会依据社会平均工资快速增长和物价水平提高状况每一年作出调整。中国是依照预算定额调节、挂勾调节、适度歪斜三种方式去进行。这样的情况下，一般养老保险金相对较低的退休职工持续增长的占比会更高一些，而养老保险金相对较高的行政机关事业单位退休工作人员快速增长比例相对性会变低。渐渐地二者的养老保险金占比差别会变小。
总的来说，按相关的养老保险政策，企业及机关事业的确完成了并轨。但是这也仅仅并轨的第一步，将来依然会进一步完善的。

6. 企业和事业养老保险合并手续

法律分析：填写《机关事业单位基本养老保险参保人员个人账户合并申报表》，并签字盖章。合并人员有效身份证件复印件。在信息系统中办理个人账户合并。办理合并时，被合并账户处于参保缴费状态的，应先办理人员停保异动；合并的多个个人 账户基础信息不一致的，应先进行个人信息修改。合并的多个账户属于同一参保单位或同一参保单位的各分支机构，且各账户之间没有重复 缴费时段的，可以由参保单位申请合并，并代其填报《机关事业单位基本养老保险参保人员个人账户合并申报表》。同一职工在不同养老保险经办机构建立的多个个人账户，按照养老保险关系转移接续相关 政策和业务流程办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

7. 机关事业单位和企业单位的养老保险缴纳年限可以合并计算吗

根据劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）规定，职工从机关、事业单位转入企业工作之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按照企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转人本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0．3％×120个月。按照国家有关规定，职工由企业进入事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休制度，其原有的连续工龄与进入机关事业后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 企业养老保险和事业养老保险能否合并，有相关政策吗

不应该从新交的，如果新调入、录用的事业人员，在进入事业单位之前已交纳养老保险的，从进入事业上班起按照事业职工的保险比例交纳事业单位保险。之前的就按照视同缴费计算，你只要把社保账户调入现在的豆事业保险基金账户就行了。之前的必须在原来社保补缴齐了。
如果说现在单位必须要求你从新交纳的话。你也可以交纳，等你把事业单位保险信息输入完电脑后，个人账户已建立了，你可以把原来企业交的社保转入到现在的事业单位保险账户中，也就是说两个账户合并成一个，这个国家有规定，等到退休时有多个账户和不在一个地区（外省）已缴纳保险的退休时必须合并到一块，如果说城镇居民的就合到户籍所在地的账户中，有正式工作的合并到退休时所在的单位账户中。【摘要】
企业养老保险和事业养老保险能否合并，有相关政策吗【提问】
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不应该从新交的，如果新调入、录用的事业人员，在进入事业单位之前已交纳养老保险的，从进入事业上班起按照事业职工的保险比例交纳事业单位保险。之前的就按照视同缴费计算，你只要把社保账户调入现在的豆事业保险基金账户就行了。之前的必须在原来社保补缴齐了。
如果说现在单位必须要求你从新交纳的话。你也可以交纳，等你把事业单位保险信息输入完电脑后，个人账户已建立了，你可以把原来企业交的社保转入到现在的事业单位保险账户中，也就是说两个账户合并成一个，这个国家有规定，等到退休时有多个账户和不在一个地区（外省）已缴纳保险的退休时必须合并到一块，如果说城镇居民的就合到户籍所在地的账户中，有正式工作的合并到退休时所在的单位账户中。【回答】