新进职员的介绍

1. 新进职员的介绍

《新进职员》是韩国MBC电视台出品的一部青春浪漫喜剧，由韩喜执导，韩佳人、文政赫、吴志浩、李素妍等主演。该剧以办公室为背景，讲述了李美玉与姜虎之间的爱情故事以及职场男女们诙谐的奋斗生活1。2005年3月23日，该剧在韩国MBC电视台首播。2006年，文政赫凭借该剧获得2005年MBC年度演技大奖优秀男演员奖，韩佳人凭借该剧获得2005年MBC年度演技大奖优秀女演员奖2。

2. 新员工培训的介绍

通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。

3. 新员工培训的简介

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。

4. 新员工介绍

大家好，我是成佳婕，很荣幸能够加入资产托管部这个大家庭，成为托管估值组的一员。我性格开朗，平日里我爱好运动健身与音乐，擅长多种乐器，比如钢琴，吉他等。作为一个刚刚毕业的应届生，初入职场，我会好好努力，为公司尽一份力，在今后的工作中，请各位前辈多多指教！
  
                                          
 大家好，我是托管估值组的新员工戴佳颖。很高兴能加入资产托管部大家庭！我是一个非典型的摩羯座女生，不仅热爱工作，也热爱生活。平时闲暇时间喜欢音乐，旅游，摄影，探店，运动，喜欢一切新鲜的事物，因此也对崭新的工作充满了期待。希望各位同事前辈们在工作中多多关照！
  
                                          
 大家好，我是非公募估值团队的张翘楚，来自香港大学。我热爱生活，有好奇心，爱好广泛，喜欢拼拼图、听古典音乐，也喜欢做对自己来说有挑战性的事，比如学习街舞。很荣幸能成为资产托管部的一员，请各位“良师益友”多多指教！

5. 怎样向新进员工介绍 详细�0�3

怎样向新进员工介绍 1、陌生的脸孔环绕着他。 2、对新工作是否有能力做好而感到不安。 3．对于新工作的意外事件感到胆怯。 4．不熟悉的噪音使他分心。 5．对新工作有力不从心的感觉。 6．不熟悉公司法令规章。 7．对新工作环境陌生。 8．他不知道所遇的上司属那一类型。 9．害怕新工作将来的困难很大 主管人员去接待新进雇用人员时，要有诚挚友善的态度。 使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。（要求：新员工到岗后，店长、代班经理必须记住新员工姓名，并时刻关注，下班前询问适应情况。） 给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题，但却常常为主管人员所疏忽。 （要求：对新员工，必须有欢迎仪式，介绍和自我介绍环节，可以帮助新员工较快的适应新环境。） 新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。 当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。 友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。 最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。 这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。 回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时 你是如何的感觉，然后推己及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。 以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率 新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以新进人员报到之初，为使他感到愉快使其有宾至如归的感觉，第一件必须做的事，就是让他明白与他有关的公司各种政策及规章，然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么 1．发薪方法。 2．升迁政策。 3．安全法规。 4．休假规章。 5．员工福利措施。 6．工作时间及轮值规则。 7．旷工处分办法。 8．申诉的程序。 9．离职手续的办理。 10．在职员工行为准则。 上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释 (1)工作中可能发生的意外事件。 (2)各种事件的处理原则与步骤。 (3)仔细介绍安全常识。 (4)经由测试，检查人员对"安全"的了解程度 (1)新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证。 (2)建立善意与合作的基础。 (3)可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。 (4)人员可免于时间损失，而增加其工作能力。 (5)可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。 (6)对建立公司信誉极有帮助。 何时发放薪金。 2．上下班时间。 3．发放奖金时间， 4．薪水调整情况如何。 5．薪金在何处领取。 6．如何才能增加工资所得。 7．休假、请假的规定。 因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会 对新进人员解释，单位内同事们已有些什么成就，同时他们遵循些什么方法在做。 2．很坦白的告诉他，晋升是根据工作表现而定的。 3．使他了解，若要有能力处理较难的工作，必须先有充分的准备功夫。 4．提供一些建议，若要获得升迁的机会，必须做哪些准备。 5．很清楚地说明，晋升并不能由偏袒或徇私员工而获得。 6. 升迁之门对好员工是永远开着的。 附近的商场、银行、医院 宿舍环境的介绍与了解 上下班的打卡等 问询新同事：“还有什么需要了解的”。

6. 《新进职员》的简介

新进职员》是为都市的新兴上班族们量身定制，给因为生活和事业的压力而喘不过气的年轻一代以新的希望和勇气。
由Eric饰演的男主角姜虎看上去是一个胸无大志的贪玩青年，毕业于三流大学体育系的他最大乐趣就是在漫画店里看武侠小说。一次偶遇使他在汉江大桥上救了因爱情失意而自寻短见的美玉。随后他又因为电脑出错而阴差阳错地被韩国最优秀的大集团录取。凑巧的是，美玉以及美玉的前男友峰三都在这家公司工作。从此，姜虎的人生发生了戏剧性的转变…… 　　
姜虎，是一个典型的吊儿郎当的无业者，不爱学习的他却有极高的体育素质，在各项运动中都表现出色。为了找到工作，他到处求职，却总处处碰壁。有一天。他去参加同学聚会，因为受不了同学对他和诚泰充满蔑视的口吻，郁闷之下独自来到汉江大桥，这时恰巧遇到想要跳海自尽的美玉。 　　
美玉为了峰三，献出了自己的纯情，但是峰三却背叛了她。伤心的美玉想跳江自尽，正好被姜虎看见，跑过去及时救她一命。美玉自杀没能成功，非常不好意思，头也不回地跑了。 　　
偶然的机会，姜虎和诚泰在公司遇见了美玉和娴亚，由于电脑出现错误，姜虎在商界名声显赫的LK集团的求职意外成功。也在LK集团上班的美玉自从在公司碰到了在江边救她的姜虎，命运也出现了新的转机……
总之这部电视剧挺好看。年轻是我们最大的资本。现在正在看梦幻情侣也挺好的。看完韩剧不要对生活太过理想化，没有天上掉馅饼的好事，现在这个社会多现实。用韩剧调节心情好时挺不错的哦·，哈哈，就写到这吧，希望对你有帮助，以后有时间可以继续交流