合肥社保缴纳比例

1. 合肥社保缴纳比例

合肥市五险一金缴纳比例1、养老保险各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。2、医疗保险各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。3、失业保险个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。4、工伤保险工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。5、生育保险生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。6、住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。由此可见，在社会保险项目中，生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。在合肥工作的人们要定期检查五险一金账户，看看金额是否正确。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 合肥社保缴纳比例

合肥单位社保缴费比例:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。缴费流程:1.社保网上申报http://rsj.hefei.gov.cn/2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。职工：由单位代缴。合肥个人社保缴费比例:养老保险：20%医疗保险：9%保费=缴费基数与缴费比例的乘积缴费流程:将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。 缴费地址合肥社保局：查看精准合肥社保局地图位置在哪里及交通个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一章　总则第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 合肥社保缴纳比例

法律分析：本人上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资收入60%的，按60%计缴；高于全省上年 度职工月平均工资收入300%的，按300%计缴。缴费单位和缴费个人缴纳各项社会保险费的费 率，按省人民政府有关规定执行。法律依据：合肥市人民政府令第94号《合肥市城镇职工社会保险费征缴暂行规定》第六条 缴费单位的缴费基数为本单位缴费个人缴费基数的总和。缴费个人 以本人上年度月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。本人上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资收入60%的，按60%计缴；高于全省上年 度职工月平均工资收入300%的，按300%计缴。缴费单位和缴费个人缴纳各项社会保险费的费 率，按省人民政府有关规定执行。社会保险经办机构应当对缴费单位的缴费情况进行年终结算，多退少补。第八条 缴费单位应当于每月10日前按照社会保险经办机构核定的应缴费数 额以货币形式向地方税务机关足额缴纳社会保险费。职工个人应缴纳的社会保险费，由缴费单位按月代扣代缴。缴费单位未在规定期限内足额缴纳或者代扣代缴社会保险费的，由地方 税务机关责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2 ‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。社会保险费和滞纳金不得减免。

4. 合肥社保缴纳基数及比例

法律分析：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，对于合肥市社保缴纳比例的相关规定，可以知道各省市地区承担的比例有所不同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 合肥社保缴纳比例

法律分析：本人上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资收入60%的，按60%计缴；高于全省上年 度职工月平均工资收入300%的，按300%计缴。缴费单位和缴费个人缴纳各项社会保险费的费 率，按省人民政府有关规定执行。
法律依据：合肥市人民政府令第94号《合肥市城镇职工社会保险费征缴暂行规定》
第六条 缴费单位的缴费基数为本单位缴费个人缴费基数的总和。缴费个人 以本人上年度月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。本人上年度月平均工资收入低于全省上年度职工月平均工资收入60%的，按60%计缴；高于全省上年 度职工月平均工资收入300%的，按300%计缴。缴费单位和缴费个人缴纳各项社会保险费的费 率，按省人民政府有关规定执行。
社会保险经办机构应当对缴费单位的缴费情况进行年终结算，多退少补。
第八条 缴费单位应当于每月10日前按照社会保险经办机构核定的应缴费数 额以货币形式向地方税务机关足额缴纳社会保险费。职工个人应缴纳的社会保险费，由缴费单位按月代扣代缴。缴费单位未在规定期限内足额缴纳或者代扣代缴社会保险费的，由地方 税务机关责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2 ‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。社会保险费和滞纳金不得减免。

6. 合肥个人社保缴纳比例

2020年合肥社保缴费基数和比例是多少？关于社保知识你知多少？

7. 合肥社保单位缴费比例

2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
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8. 合肥社保单位缴纳比例

2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
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