顺丰为响应“就地过年”号召，给了员工什么样的奖励

1. 顺丰为响应“就地过年”号召，给了员工什么样的奖励

顺丰为了响应就地过年号召，拿出了很多钱给员工们福利，对于顺丰的这个行为让很多人称赞。用自己的暖心举措鼓励员工，留在岗位同时还能够降低员工感染的风险。所以公司们就应该学习顺丰的这个行为，这样社会的发展才会变得更加的和谐。
过年是每个人期盼的事情，一家人就能够团聚在一起，由于疫情的影响，在今年很多人都没法回家过年，他们的内心是非常的难受。但是疫情的严重，国家就鼓励人们留在本地过年，而且很多公司都响应了国家的号召。为了鼓励员工们能够留在公司过年，很多公司就给员工们发了很多福利，像顺丰集团就给员工们发了很多福利。顺丰是一个快递公司，他的经营模式是非常的好，虽然受大家的喜欢跟尊敬。

顺丰集团为了鼓励员工们能够留在公司，他们奖励补贴，春节礼包，加餐福利，节后奖励假，对于这样的奖励是很有吸引力的。春节是特别重要的节日，一年一度只有春节是人们重视的，顺丰为了鼓励员工，自己拿钱出来补贴员工，就是顺丰的这个举动感动了很多人。所以公司们都应该向顺丰集团学习，只有这样，疫情才能够得到很好的控制。去年因为没有防范意识，所以疫情才会那么的严重。

在疫情当前，每个公民都应该遵守国家的规定，只要每个人都出一份力，国家就会变得特别的和谐。春节是高峰期，人口流量是非常的大，所以我们应该响应国家的号召，即便公司没有给自己福利，我们也应该遵守国家的规定，只要人人都想着国家，我们的国家发展的才会更好。

所以说顺丰集团是我们学习的楷模，我们应该积极的响应国家号召，只有这样，社会才会变得更加的和谐。

2. 关于顺丰拿6.5亿元激励春节留岗员工一事，你有何看法？

我觉得这种做法非常值得点赞。
因为各行各业在春节的时候可能都有不休息的，而只要不休息的话就会有人加班，虽然我国法律规定节假日加班应该给予三倍工资，但依然很少有人愿意在春节这个最重要的节日加班，即使多拿钱也是非常不情愿的，所以大部分人在春节加班都是被迫的。
但顺丰的这种做法就比较好，这意味着除了给予三倍工资之外，还能另外给予很丰厚的奖励或奖金，这就让很多人从不情愿转变为非常愿意，甚至有些人会主动的在春节加班，当然目的也很简单，就是为了赚钱。

所以说顺丰的这种鼓励行为非常值得提倡，也值得大部分企业或公司学习。当然这样做的好处还有以下几点：
1、对疫情防控有帮助
我们都知道现在虽然已经大范围的控制住了疫情蔓延，但还没有完全的解决疫情这个问题，我们的政府也提倡就地过年，那么顺风这样做的好处之一就是对疫情的防控非常有帮助，这不仅是响应了国家的号召，也主动的帮助我们大家管控了疫情，从这一点上也可以看出来，顺风确实是一个非常优秀的公司。

2、主动提高员工积极性
一个优秀的企业是懂得怎样主动调动员工的积极性的，顺丰这样做的好处就是可以主动调动员工的积极性，当然，虽然这个办法看上去比较俗，但却不得不承认，这是最有效的方法之一，毕竟大部分员工工作只是为了钱，一切避开钱的问题都是不正经的，因此用钱鼓励可以说是最接地气的。

3、帮助员工磨练工作精神
想要磨练员工的工作精神最好的时候就是在节假日期间，因为节假日期间大家都归心似箭，这个时候如果能够沉淀下来努力的工作的话，那么长此以往就会让自己变得越来越容易稳重的从事工作，可以说公司里的精英团队都是这样一点一点磨练出来的，所以说顺丰这个做法应该是比较聪明的，因为虽然拿出了6.5亿元，但从整体的投资角度来看，这些钱在多年以后将会被成倍的收回来。
优秀公司的做法总能让我们感觉非常诧异，就像那句古话说的一样，非常之人必做非常之事，顺丰公司这种不走寻常路的方法，让我们惊讶的同时，也不得不感叹这该公司的优秀。