昆山社保缴费基数

1. 昆山社保缴费基数

昆山社保缴费基数2022是多少,2022年社保费用要交多少钱?
官方最新公布:2021-2022年度昆山社保缴费比例及缴费基数昆山社保缴费基数的调整      昆山社保缴费基数2022年初就已经给出了社保缴费基数调整的标准,按照法规,社保最低缴费基数为4250元,最高社保缴费基数为21821元。每个单位在办理社保增员和工资基数上报的时候,都要确定员工的社保缴费基数,要按照员工每个月的平均工资来进行申报,然后按照上报的社保缴费基数来计算社保费用。昆山社保缴费比例的法规      职工社保费用是按照固定比例来进行费用计算的,按照法规社保单位要承担16%的养老保险,7%的医疗保险,0.5%的失业保险,0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,5元大病保险和0.5%的失业保险。      按照最低昆山社保缴费基数2022年的标准来计算,每个月社保单位要承担1049.75元,职工个人需要承担451.25元,社保最低每个月要缴纳1501元。

2. 昆山市职工社会保险缴纳基数是多少？

昆山市职工社会保险缴纳基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一、社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
昆山市职工社会保险缴纳基数，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的。

3. 昆山社保缴费基数是什么

法律分析：申报缴费基数的人员对象以市社保中心提供的名单为准，名单之外新录用的参保职工无需增报，市社保中心将以其2020年12月的缴费基数作为2021年度的缴费基数。
法律依据：《昆山市申报2021年度单位职工社会保险费缴费基数的通知》五、其他事项
1.申报缴费基数的人员对象以市社保中心提供的名单为准，名单之外新录用的参保职工无需增报，市社保中心将以其2020年12月的缴费基数作为2021年度的缴费基数。
2.2021年1月1日后参保职工变动工作单位的，新录用单位可按该职工起薪当月的整月工资收入申报变动当年度社会保险费缴费基数。
3.参保单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

4. 昆山社保基数

1、在2021年1月份，昆山社保基数是1193.90元，具体数额需要按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。2、在2021年7月份，由于苏州昆山社保基数调整，最低缴纳社保基数调整为3800元，那么社保费用就是1342.60元，其中职工个人部分需缴纳404.00元。2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。 3、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。 2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。拓展资料：一、社会保险基数1、社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。用人单位应当按照国家相关的规定，在有效期内为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民，职工应当按照国家规定的比例进行缴纳，一般情况下基本养老保险费都会存入个人账户。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、昆山五险一金缴纳比例1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%

5. 昆山市职工社会保险基数是多少

昆山市职工社会保险基数，是按照按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定基数，并基于一定的比例交纳。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一、《社会保险法》对于社保的规定
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

6. 昆山社保基数怎么算

2020年昆明社保缴费基数和比例是多少？关于社保知识你知多少？

7. 昆山社保缴费标准

法律分析：江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。从2022年1月开始，苏州昆山自2022年1月起按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1501元，其中公司部分需要缴纳的费用共1049.75元，职工个人部分需要缴纳451.25元。法律依据：《昆山市城乡居民基本养老保险管理办法》 第六条_参加城乡居民基本养老保险人员（以下简称参保人员）按年向社会保险经办机构缴纳养老保险费，个人缴费标准目前设为每年1000元、1500元、2000元、2500元4个档次。参保人员自主选择档次缴费，多缴多得，长缴多得。

8. 昆山养老保险缴费基数

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社会保险分为五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一：灵活就业人员个人缴纳只适合缴纳养老保险、医疗保险。养老保险缴纳比例为基数的20%，医疗保险的缴纳比例为基数的11%.二：单位缴纳五险的比例是按工资缴纳养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险：由单位缴纳1%。生育保险：由单位缴纳1%