现收现付制的优点

1. 现收现付制的优点

（1）可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则， 且计算简便。（2） 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制， 以应对退休金贬值的风险。在实际操作中，政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。（3）有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配， 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险， 进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。（4）符合低成本原则。由于保险基金投资运行和管理的成本较少，保险人的责任风险也较少，从而对管理水平的要求和其他管理费用也较低。

2. 现收现付制的介绍

现收现付制，是一种以横向平衡原则为依据，以同一时期正在工作的所有人的缴费，来支付现在保险收益人的开支的制度。而以养老保险为例，现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。它根据每年养老金的实际需要，从工资中提取相应比例的养老金，本期征收，本期使用，不为以后使用提供储备。

3. 现收现付制和权责发生制的区别

权责发生制说的就是在当前计算周期发生的收支；而收付实现制则是说实际流水账单中的流水。权责发生制和收付实现制的区别如下：1、概念不同收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。2、使用范围不同：根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。随着行政事业单位会计制度的改革和完善，收付实现制必然将会被权责发生制所取代3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、确认收入和费用的标准不同权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。5、优缺点不同权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂。收付实现制的优点是操作方便，缺点是对盈亏计算不准确。收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。凡在本期内实际收到或付出的一切款项，无论其发生时间早晚或是否应该由本期承担，均作为本期的收益和费用处理。如：本期支付而由后期受益费用，一律由本期核销进入本期成本，不再分摊。通俗的的说，就是以前款的实际收付确定收入或支出。法律依据：《中华人民共和国会计法》第一条 为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。

4. 现收现付制和预先积累制的区别

1、支付的个体不一样样。
现收现付制是代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。
完全积累制是以收定支，在职时完全积累，自己支付，退休后按月支付，支付水平取决于过去的积累数额。
2、两者管理的理念不同。
现收现付制管理简单，不存在基金的营运和保值增值问题。
完全积累制以支定收，需要多少养老金就征收多少。坚持效率优先原则，有利于资本市场的发育和经济发展。
扩展资料
优点
（1）可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则， 且计算简便。
（2） 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制， 以应对退休金贬值的风险。在实际操作中，政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。
（3）有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配， 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险， 进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。
参考资料来源：百度百科——完全积累制
参考资料来源：百度百科——现收现付制