java编程 定义一个类描述公司雇员

1. java编程 定义一个类描述公司雇员

public class Employee {
    private int id;
    private String name;
    private double salary;

    public Employee() {
        this.id = 0;
        this.name = null;
        this.salary = 0.0;
    }

    public Employee(int id, String name, double salary) {
        super();
        this.id = id;
        this.name = name;
        this.salary = salary;
    }

    public int getId() {
        return id;
    }

    public void setId(int id) {
        this.id = id;
    }

    public String getName() {
        return name;
    }

    public void setName(String name) {
        this.name = name;
    }

    public double getSalary() {
        return salary;
    }

    public void setSalary(double salary) {
        this.salary = salary;
    }

}

2. 每次去男朋友公司等他下班，他总跟他的那些同事说我是他朋友什么意思嘛

如果一个男人真的爱你，他不会说是朋友关系的

3. 我是一个新手，经常在网络论坛或者是评论上看到有人用“顶”这个字，我不知道是什么意思，那位同仁能告诉

意思是赞成,支持的意思,同时大部分论坛有新贴后都会显示在最前面,就是说到顶上去了,所以顶!

4. 我本人性格比较内向，不知道该怎么和陌生女孩认识，就是一个厂的同事的那种。我是男孩。那位大大教教我，

把她看成你的姐姐妹妹就好了
不要想太多

5. 我是个新人 刚到我们公司 试用期满了准备请同事吃饭，吃饭的时候和敬酒的时候该说些什么啊？

起手式 感谢大家这段时间的照顾 小弟不成敬意先干为敬
  今天后我就是正式的了  希望还能笼罩在大家的光环下  为了友谊长存  这次大家一起来一个
 好了 大家坐吧  吃好喝好  在未来的日子里  只要我能做得到 你们随时可以来找我 ···等等等

6. 我是一个刚毕业出社会的人，在公司认识的同事不多，但我很想跟同事的关系拉近距离，由于自己害羞又不会说

1怎样怎么拉近和同事的关系?
刚进公司，可以透过聊天与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。所以这种交情浅言深的人不能深交!
还有一种人,没事老是搬弄是非,爱探听别人的隐私,说这个不好,那个不行的,这种人也不可深交.
再来,还有一种人,平时爱占小便宜,所以当有大事情发生时,上司很容易怀疑到他,所以这种人也不可深交.
至于称呼的问题,其实你可以听听别的同事怎样称呼他,对上司最好是称呼职位,比如王总,张经理,赵处长.....对同级别的最好叫老张,老李,王姐..有职称的可以叫王工.李局...对下级,那就是小张,小王,或直接叫其名字了....
2同事之间相处的“艺术”


一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。

（一）真诚相待、勤学为主

记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

（二）加强沟通、展现实力

工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。


只能帮你这么多了

7. 女朋友公司今天聚餐，她让我陪她去 我去合适么？他们同事我一个不认识！他经理什么都去，我去合适么？

合适啊！大方点给你女朋友撑个面子，显得伸士一些，别太多话。同时你也要知道你优秀的出现可预防情敌，而且你女朋友愿意带你见同事证明她很爱你，而且觉得你非常优秀。真没有什么不合适的。

8. 喜欢公司一个同事，我该怎么认识她啊？

婉转点嘛，你可以侧面迂回，先赶紧了解她和谁——谁 认识，绕明白了吧，设计一个什么活动，能把这些人都牵进来，让你的死党多帮帮你，借助这层层关系，你终于和她接触上了吧，下面就看你的啦：
       看情况，你找个机会直接上去表明意图，但是要保持适当的安全距离，1.5米左右，不然要把人家姑娘吓着了。如果太突兀，就先认识吧，以后有时间就采取追求攻势哦。当然，你工作可别荒废了。
        之后也不能光急着要对方联系方式，别猴急，好食材也好细火候慢慢炖哦。多聊聊进行有效沟通；不要像查户口一样问问题，人家姑娘的个人资料和你毫无关系，就算问问题也问特殊疑问句。切不可好表现啊，要么文质彬彬个，要么幽默机警，要么睿智深沉，看你是属于什么类型的人啦，不要弄巧成拙了。
          聊上了以后其实是一个展示自己的过程，关键是展现高价值（DHV）。你一路人过来搭讪我凭什么对你感兴趣？通过展示自己来吸引对方的兴趣，这要看你的高价值在什么地方了。
          另外，用小手段制造巧合不一定是一个好方法，演技糟糕的话容易弄巧成拙；
         就算不成功，失败也就失败了，要体现出风度，不要死缠烂打，很丢脸的。再说，天涯何处无芳草哦，何必一个树上吊死呢。
         最后要说的是，如果你是高帅富，我以上说的和你毫无关系，你随便怎么搭讪都行。