很多人想去金融行业工作，金融业银行业就业现状如何？

1. 很多人想去金融行业工作，金融业银行业就业现状如何？

很多人想去金融行业工作，金融业银行业就业现状如何？

1.在所有行业中，金融业是绝对的龙头，尤其是在校园里。然而，这些金融专业的学生毕业后会发现，进入银行是金融行业的最佳选择。然而，进入银行也非常困难。在最近的经济衰退中，银行工作人员离职很简单，但很难进去。由于银行的高标准和巨大的竞争压力，银行更倾向于招聘有工作经验的人。事实上，不仅仅是银行，各行各业，他们更愿意找一些有经验的人去适应那些马上工作的人。

2.而且每个公司的员工流动性都比较大，每届留的毕业生人数也比较少。因为收入没有你想象的那么高，大部分人都会选择离职，找一份收入更高的工作。近年来，互联网行业招聘需求旺盛，成为很多年轻人眼中的“香椿”。国家统计局数据显示，城镇非私营单位中，2016年IT行业平均年薪首次超过金融业，连续5年“独霸榜单”。“与金融行业相比，互联网高薪工作的门槛更低，市场上的机会更多。我想试试运气。”目前国内银行都是传统银行，专注于存贷款，以及中间业务收入。

3.美国和欧洲的银行业在资本市场、金融衍生品、金融创新...互联网金融发展迅速，对银行业影响巨大，很多线下业务转移到线上。营业网点逐渐减少，柜机减少，银行业裁员是趋势。中国金融开放，外资在华加速布局，对国内金融业产生了巨大影响！国内银行业一线、二线员工的职业生涯在十年内将面临巨大风险！现在毕业生选择银行，首先是在基层柜员(个别员工除外)工作两三年，然后才有资格向上调整。十年后你能做什么职位？金融业真正需要的是有真才实学的高层次人才。金融行业最重要的是诚信和资金安全！

2. 金融业银行业就业现状怎么样？金融行业需要什么样的人才？

经纪业务规定相对性较低，一般本科文凭甚至大专文凭就能够进到。多见的是市场销售从业者，其实就是拉客户银行开户、维护保养客户等。假如做的好，做的时间久，有很大客户，并且客户成交量大，都是能够高收入的。自然这个就根据每个人的情况而定了。从上边金融行业的经营范围可以看出，不一样岗位和业务流程规定不一样，销售岗通常任职要求较低，关键必须具备的能力是表述、沟通交流能力，与客户能优良共处。

别的岗位则通常要比较高的专业知识、基础数学，有着较高文凭，自然能与客户优良共处全是必须的。从上边金融行业的经营范围可以看出，不一样岗位和业务流程规定不一样，销售岗通常任职要求较低，关键必须具备的能力是表述、沟通交流能力，与客户能优良共处。别的岗位则通常要比较高的专业知识、基础数学，有着较高文凭，自然能与客户优良共处全是必须的。

重视品德修养与企业企业文化学习。金融行业很多的工作是立即与客户相处。职工言行举止，不但代表本人功力，更代表了企业的社会形象！具备非常的销售市场营销技术和单独的营销能力，团队协作能力！从现阶段看，商业银行也将慢慢转型发展，网络营销是头等大事！因而，一定要防患于未然积极主动的塑造。

金融专业塑造融入社会主义社会市场经济体制发展需要，具备自主创新能力、创新意识和竞争意识，具备经济学及有关领域的专业知识和业务技能，把握概率统计和计量经济基本上统计分析方法，能在金融机构、证劵、项目投资、商业保险、资金及期货公司等金融企业、公司以及其他经济发展管理部门从业相关工作的专业人才。

3. 现在金融行业好就业么？

金融行业赚钱和就业的机会非常多，所以就业不是难题，难的是你想做的事和市场真正需要的人也许不一样。金融行业早已经从过去的”坐商模式“变成”行商模式“，这意味着，全体人员都要做营销，只不过不同岗位，任务指标不同。
无论扛着什么指标，培养“营销+服务意识”都是未来金融从业者的首要任务。
所以，想进入金融行业，得根据自己的情况来分析是否能够适应这种发展模式，能不能应对压力。


我从四个角度来分析在金融行业就业需要思考的问题，方便各位年轻人对号入座梳理思路，提前做好准备。
第一、金融从业者的职业规划
金融行业属于国家战略层面严格管控的行业，所以充满魅力。不夸张地说，处处都有赚钱的机会，但是你能不能赚到是另外一码事。
君子爱财，取之有道。赚钱这件事，既是客户需要的，也是员工需要的。有些人太急，剑走偏锋导致心态扭曲。
因此，职业规划是走好这条路的指引。
因为性格、条件、习惯、目标等条件不同，每个人都面临未来的抉择。大致可以分为以下几条路：
销售岗位（收入高、压力大、锻炼人）服务岗位（收入一般、事情琐碎、累心）中台支撑（收入稳定、技术型、高知型）管理岗位（福利较好、协调能力强）高管序列（收入高、机会多、人脉广）周边行业（想法多、愿意闯荡、压力大）

第二、学历和资质要求
1、学历方面：
当前，各金融机构基本要求是本科学历起步，且要求一本，985或211，有些岗位必须应届。
放宽条件的情况：
有特殊资源的人部分销售型岗位还有机会2、资质方面：
不同细分领域需要不同资质，比如：
银行：银行从业资格、基金销售资格、CPA、CFA……证券：证券从业资格、基金销售资格、期货从业资格、CFA、CFP……保险：保险从业资格、CPA、CFA、CFP……基金：基金资格……有些证必须具备，有些证属于加分项。从事相关业务时，有证的人就有了展示自己的机会，没证的员工没资格做某些业务，机会自然就少了很多。


第三、形象及相关条件
金融行业属于服务行业，对形象要求较高，五官端正、身体健康、品行端正、热爱学习、乐于接受全新挑战、具有足够的责任感等等。
至于个别人员的素质问题，肯定不能代表整个行业。


第四、工作能力
金融从业者应该考虑的问题是如何为企业创造价值，从而为自己争取利益，而不是傻乎乎地只知道言听计从。所以，每个打算进入以及已经在这个行业的从业人员，都需要对照着自己的情况思考是否可以为企业提供更多的有价值的长效资源。
至少需要具备以下六项工作能力：
1、沟通交流能力
人与人之间建立连接的基本要求，要用对方能接受的方式说话做事，赢得客户好感和信任。比如：有些员工添加客户微信的目的只是为了更方便推送产品信息，缺少必要的关心，就属于比较讨人嫌弃的类型。
2、销售服务能力
销售能力，需要借助一些流程化、细节管理的思路进行提升。不同岗位工作人员，面对不同客群，使用的销售思路完全不同。比如：面对基础零散小业务，适合使用“效率型工作思路”；面对大客户和对公业务，适用于“效能型工作”。
3、财富管理能力
这是针对人们日益增长的财富来综合维护的问题，需要针对不同情况的客户群体，进行分门别类的风险承受力识别和归类，依托各类金融产品，提供保值、增值和分散转移风险的服务。
这个能力对金融从业者的要求，是要全面了解金融产品的功能以及风险和客户的匹配度，并不是卖卖产品那么简单的事情。
4、渠道拓展能力
工作需要推动，业务需要发展，一方面依靠流量客户，另一方面依靠员工外部拓展。拓展过程中，又分为“零售拓展”和“批量拓展”两种方式。提升效率，需要员工具备渠道拓展的能力，为后续工作打开缺口。这方面的能力，和员工为人处事能力、全面素质、自身资源密不可分。
5、宣传推广能力
“酒香也怕巷子深”！既要努力宣传，又要让别人觉得高级，就需要不断推陈出新。一方面是内容上的创新和思考，另一方面是形式上的创意。借助门店、朋友圈、抖音等通道，把各种业务和价值观传播到广大顾客心目中，真的需要很强的创造力。那种硬梆梆的广告和死板的套路话术，基本是当前的客群不太接受的方式。
6、客户管理能力
客户管理能力提升需要在人性化方面下功夫，除了设定标准和完善制度，还需要培养服务意识。金融从业者自身素质要强，还要对客户进行细分，不断加强“期待管理”，当然也必须依托科技手段。总之，跟随企业整体思路，做好自己该做的事。


总而言之，金融行业需要大量素质高、学历高、能力强的人加入其中，共同推动行业发展。只要国泰民安，金融从业者就有良好的发展空间和增长能力、提高收入的可能。做好个人定位，成为行业中的佼佼者，你值得拥有！

4. 现在金融行业好就业么？

不是特别好。由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、研究)生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。金融学主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。拓展资料“自学金融学首先要有一个体系,知道金融学讲的是什么,所以就需要从最基础的开始看起。 对于想要自学金融的朋友,在学习之前要知道自己为何自学这个东西,目的是什么。只有想明白了这些,才有目标和动力去学习。 零基础自学金融的朋友,想要自学的话,应该先了解金融。知识大多数来源于书籍,知道一些必要的理论知识是很重要的,比如《经济学原理》、《货币金融学》、《金融英语》、《国民经济统计概论》、《金融法》、《国际金融学》。 如果时间充裕还可以报一个关于金融的辅导班,

5. 金融业银行业，就业现状怎么样？

我觉得金融业银行业，就业现状是很不错的，但这只是我的看法，你们觉得金融业银行业，就业现状怎么样呢？
在日常生活中，有很多人都想应聘金融业银行业，因为有很多人觉得金融业银行业的发展是很不错的，并且也有很多人觉得金融业银行业的薪资水平是很高的，而且也有很多人觉得金融业银行业的晋升空间是很大的，所以从中可以看出之所以有那么多的人都想应聘金融业银行业，确实是有一定道理的。并且我觉得金融业银行业，就业现状是非常不错的，因为金融业银行业是非常缺乏人才的，而且金融业银行业都是非常的受人们喜欢，所以我觉得金融业银行业，就业现状是很不错的，非常值得我们考虑，也非常值得我们项目。

在平时生活中，我觉得金融业银行业是非常吃香的，因为金融业银行业具有很大的发展前景的，而且我觉得金融业银行业的热度是很高的，并且我觉得金融业银行业是非常受年轻人的喜欢的，所以我觉得金融业银行业，就业现状是很不错的，但我觉得金融业银行业的竞争压力是很大的，因为金融业银行业在招聘员工的时候，对员工的要求是非常高的，如果不达标的话，是根本不会录用你的，所以这也警告一些人们，在日常生活中如果想要应聘金融业银行业的话，一定要提升自己的能力，千万不要给自己带来不必要的麻烦，也不要让自己后悔。

在我看来，我认为金融业银行业，就业现状是很不错的，每天应聘的人数是很多的，但我觉得这是一个很正常的现象，因为金融业银行业确实是非常受人们喜欢的，而且也有很多人之所以会应聘这个行业，那是因为他们觉得金融业银行业是有很大发展前景的，所以从中可以看出金融业银行业，就业现状是很不错的。

6. 很多人想要从事金融行业，金融行业前景什么样？

金融行业太过宽泛了，包括非银金融和银行。非银金融包括券商、保险、租赁和信托。银行包括传统银行和互联网银行。

传统银行业发展战略基本稳定，转型是零售业务，像招商银行是比较成功的，是零售银行的龙头，业绩增长也是快于大银行和其他股份制银行。目前中大小银行都在发力零售业务，所以银行零售价格需要大量专业人员。是一个银行业的风口。
另外银行设立理财子公司，可以直接投资公募基金和股票，因此投资理财专家也会成为银行招聘的重点，发展机遇非常大，未来收益也会高于银行传统职工，将会获得竞争力很强的薪酬待遇。

信托是一个人少而专业度很高的地方，个人盈利能力非常惊人，单信托投资风险也不小，考验一个人的专业判断能力，信托团队不仅需要专业知识还需要良好沟通能力、人际关系协调，工资待遇要比银行高得多。日前有媒体报道信托门槛降低，信托公司股价是连续涨停，但后来遭遇澄清门槛不动。门槛降低在于资金来源更加多元化，有利于信托业务开展。
券商目前最火的就是科创板保荐承销业务，很多券商开出很有吸引力的薪资待遇，但是对学历和工作经验都比较高。科创板不仅需要人脉、还需要良好定价能力、对财务造假对判断能力，毕竟有券商跟投，定价不合理，券商跟投是会亏钱的。万一被上市公司忽悠造假上市被查，个人机构都是吃不了 兜着走的。科创板保荐承销是一个新的蓝海。

互联网金融就多了。移动支付是一个巨大市场，目前被支付宝和微信占据上风，其提供的待遇也是令人艳羡的。但两家企业都在争夺市场份额，阿里巴巴旗下的蚂蚁金服估值已经达到万亿元，IPO最后一轮融资估值是1500美元，市场向阿里巴巴抛出橄榄枝希望其在国内上市，


7. 金融行业的就业前景怎样？

从整体上看，金融学专业这几年在 报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
　　就业状况一览
　　近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
　　就业方向一览
　　无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
　　(1)经济预测分析与管理咨询人员
　　经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。
　　(2)对外贸易人员
　　将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
　　(3)管理职位
　　研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
　　(4)基金经理
　　其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措;负责基金的运作和管理;负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。
　　(5)证券经纪人
　　证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识;二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验;由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。
　　近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。
　　(6)股票分析师
　　股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。
　　就业前景
　　目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。
　　另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。

8. 金融专业毕业以后想去银行工作，现在银行上班还那么“吃香”吗？

我感觉金融专业毕业以后想去银行工作的话，不是那么吃香了。我在上大学期间学的就是金融专业互联网金融，在毕业的时候学校有各大银行的招聘会。我也去参加了，其中给我印象最深刻的就是邮储银行的招聘会。在邮储工作是很累的，我有很多金融专业的同学，他们在进邮储工作之后，他们每个月的工资并不高。有的低至几千，但是一些销售的业绩如果表现的比较好的话上万的话也是有可能的，而且你去金融进行工作的话呢，要考取很多的证书，比如说银从，证券从业，基金从业，期货等等，还有初会这些证书，一些银行对于证书考取都是有一定的要求的。
如果你要是想要在银行挣钱的话，普通的柜员工资并不是很高，而且他们每天都与钱打交道。其实对于心理方面的诱惑还是非常大的。不过呢，你要是在银行进行工作，你能够很好的发现一些优质的基金或者是股票。不过也都是在帮其他人进行理财的时候自己发现，然后这个基金不错可以购买一些，也是有可以得到一笔不小的收益的。不过总地来说，我感觉在银行工作的话并不是特别吃香，现在已经在银行工作，他的学历要求也不也不低了，至少是本科以上才能去银行工作。
我个人虽然是金融专业毕业的，然后也参加了银行的双选会。但是呢，我并不打算去银行进行工作，现在呢我是打算先从事以下教育行业，哪怕我想之后想要从事金融方面的工作，我应该也不会去银行工作。在银行工作并没有大家想象的那么光鲜亮丽。其实是很难的，如果你要是在业务上犯了错，要自己贴钱进去，多出来的钱不是你的，少了的钱你要补上，每个月可能你挣的工资都没有你犯错要扣的工资高，甚至于你还要去倒贴，我有一些同学在银行刚开始进行工作的那段时间就是这种情形，每个月的工资才1000出头，特别少，每个月开销都不够支撑，甚至于实习期间也特别长，转正要等三个月甚至于有的半年以上之久。
所以我个人觉得如果要是去银行工作的话并不吃香。我觉得可以选择去那种小型的证券所或者是期货的那种小型的交易所去进行工作，不一定非要去银行。