公益岗什么时候发工资

1. 公益岗什么时候发工资

公益岗的工资发放时间并不固定，没有强制性规定，只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号，也有月末发放的单位。
公益岗补贴标准，以山东省为例：
《山东省就业专项资金管理暂行办法》规定，对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。
对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴（仅限于养老、失业和医疗保险），补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。
公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

扩展资料
公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法：
1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。
2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。
3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。
参考资料
百度百科--公益性岗位

2. 公益岗什么时候发工资

公益岗的工资发放时间并不固定，没有强制性规定，只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号，也有月末发放的单位。
公益岗补贴标准，以山东省为例：
《山东省就业专项资金管理暂行办法》规定，对招用就业困难人员的用人单位，在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴，社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。
对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴（仅限于养老、失业和医疗保险），补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。
公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

扩展资料
公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法：
1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。
2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。
3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。
参考资料
百度百科--公益性岗位

3. 公益岗什么时候发工资

地方上体制内单位的公益性岗位人员的工资，也是由地方财政资金中开支。如果公益性岗位的工作人员工资未能按时发放，说明地方政府的财政资金出现了紧张状况，或是在年度的财政决算上出现了超支情况随着年底财政结算的完成以及春节的即将到来，元旦过后，地方政府一定会采取在新一年度的财政资金中先列支的办法解决在上一个财政年度未能解决的一些遗留问题。因此，可以预测，在元旦放假之后的十天左右时间，公益性岗位人员的工资应该会补发到位。

4. 公益性岗位什么时候发工资

地方上体制内单位的公益性岗位人员的工资，也是由地方财政资金中开支。
如果公益性岗位的工作人员工资未能按时发放，说明地方政府的财政资金出现了紧张状况，或是在年度的财政决算上出现了超支情况随着年底财政结算的完成以及春节的即将到来。
元旦过后，地方政府一定会采取在新一年度的财政资金中先列支的办法解决在上一个财政年度未能解决的一些遗留问题。因此，可以预测，在元旦放假之后的十天左右时间，公益性岗位人员的工资应该会补发到位。


扩展资料：
岗位种类：
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
参考资料：百度百科--公益性岗位

5. 公益性岗位工资由哪里发放

公益性岗位的安置对象为就业困难人员，公益性岗位的工资是由各地人力资源社会保障部门应会同财政部门，确保岗位补贴和社会保险补贴及时、足额拨付到位。法律依据《河南省公益性岗位管理办法》第二十条各地人力资源社会保障部门应会同财政部门制定并完善公益性岗位补贴和社会保险补贴申报拨付的具体办法，明确程序，确保岗位补贴和社会保险补贴及时、足额拨付到位。

6. 公益岗位工资有没有规定时间发

法律分析：公益岗的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号,也有月末发放的单位。 
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

7. 公益性岗位工资由哪里发放？

法律分析：劳动者有权利得到工资。正常是由开发单位支付工资，财政再就业资金给予不低于最低工资百分之四十的岗位补贴。再现开发的都是政府机关单位，没有单位给工资，现全部同由再就业资金按最低工资标准给额补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

8. 公益性岗位什么时候发工资

地方上体制内单位的公益性岗位人员的工资，也是由地方财政资金中开支。
如果公益性岗位的工作人员工资未能按时发放，说明地方政府的财政资金出现了紧张状况，或是在年度的财政决算上出现了超支情况随着年底财政结算的完成以及春节的即将到来。
元旦过后，地方政府一定会采取在新一年度的财政资金中先列支的办法解决在上一个财政年度未能解决的一些遗留问题。因此，可以预测，在元旦放假之后的十天左右时间，公益性岗位人员的工资应该会补发到位。


扩展资料：
岗位种类：
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
参考资料：百度百科--公益性岗位