单位不给盖公章怎么办？

1. 单位不给盖公章怎么办？

法律分析：
可协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2. 原单位不给盖章怎么办

在发生工作变动或者社保缴纳等问题时，需要原单位出具有效盖章，那这时如果原单位不给盖章，可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿，自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。 或者反映到劳动局、仲裁委员会处理。

3. 原单位不给盖章怎么办

法律分析：可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿，自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

4. 原单位不给盖章怎么办？

与目前的劳动合同法的规定相抵触，对于离职人员，单位应当及时移交档案，是主动移交，不是被动移交。 因此你应当可以保留干部身份。再说了，成人之美是做人的美德，原单位为何这点小事也不愿意做呢。
不过话也说回来，如果你去企业工作，干部身份的保留，对你将来的工作与退休没有特别的好处，也没有特别的坏处。
将来领取退休金时，按你缴的社保情况来发放的。【摘要】
怎么样才能让原单位盖章呢【提问】
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与目前的劳动合同法的规定相抵触，对于离职人员，单位应当及时移交档案，是主动移交，不是被动移交。 因此你应当可以保留干部身份。再说了，成人之美是做人的美德，原单位为何这点小事也不愿意做呢。
不过话也说回来，如果你去企业工作，干部身份的保留，对你将来的工作与退休没有特别的好处，也没有特别的坏处。
将来领取退休金时，按你缴的社保情况来发放的。【回答】
法律身份就是法律规定的一个人在一定条件下具有的身份，举个例子：比如法律规定具有中华人民共和国国籍的人为中国公民，这里的公民就是一个法律身份。【回答】

5. 原单位不给盖章怎么办

可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿，自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。
一、拖欠工资不给怎么办?
用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据,并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法院判决执行。
二、没有签订劳动合同工资怎么要
即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。同时，根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到-年内，应当向劳动者每月发放两倍的工资。而在实际生活中，很多劳动者会担心，如果双方没有签订劳动合同，而用人单位对劳动系又不认账，别说两倍工资,就是一倍,也不好要啊。那么，这种情况下，劳动者可以采取哪些方式维护自己的合法权益呢?那么首先，我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成，我们可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门]对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令,要求用人单位足额支付工资。当然，这是要在劳动关系清楚,无争议的情况下。如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系，则我们首先要做的就是确认劳动关系，只有等劳动关系确定下来了，才能谈及之后的给付工资的事情。
三、老板不给农民工算账怎么办
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

6. 无工作单位盖公章怎么办

贷款买房子需要盖公章，没有公司可以寻找担保人进行担保即可。

需要担保人的情况：
① 提供不了银行需要的相关资料；
② 无法提供相应的资产证明；
③ 银行为了降低贷款风险。

担保人相关：
① 被担保人欠款不还，需承担还款责任；
② 被担保人逾期还款，或欠款不还后，除承担还款责任，还同时记录进入担保人信用记录；
③ 在担保期间申请贷款，银行会综合衡量其还款能力，需考虑偿还担保部分，贷款通过几率较小；
④ 担保期间，贷款审核通过，但贷款利息会比正常利息上浮10%~20%。

7. 单位没有公章怎么办

没有印章也并不代表这个公司没有成立，有营业执照就代表公司已经经过工商部门注册了，而印章只是后续的程序问题。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。

8. 单位没有公章怎么办？

法律分析：
没有印章也并不代表这个公司没有成立，有营业执照就代表公司已经经过工商部门注册了，而印章只是后续的程序问题。

法律依据：
《个体工商户登记管理办法》 
第三条 个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。
第五条 登记机关可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。