平安的运营督导岗是一个什么样的职位？

1. 平安的运营督导岗是一个什么样的职位？

主要工作职责:
1、了解辅导单位现状，建立沟通机制
2.监督本单位的培训、辅导、支持和业务推广跟踪
3.孤儿服务和续费

其实平安运营督导岗位的工作内容很多，最主要的核心工作就是收保险费。工作性质属于外地办事处工作，外地办事处工作属于办事处工作，属于保费部门，并签订劳动合同。关于工资高低，就要看天时地利人和。如果被分配到一个好的区域，就像推着船沿河而行；如果分配到贫困地区，即使个人能力很强，也走不上正轨，工资也不会高。这个岗位加班严重，安全一致。加班就会升主管。但是升职后有的主管一周工作两三次(周六半天)，有的一周工作五六次。

对于升职的方式有不同的看法。现在，市场营销发展很快。工作能力好，情商高，人际关系好的，过几年就可以当主管了(我的主管升职八年了)。但董事几乎是封顶的，因为一个经理管50人左右，10多年后还有一部分还是董事，想要继续升职的话，选择调岗也是一种晋升方式，可以尝试一下。

这份工作可以让你成为万事通。你要了解所有关于保险的知识，比如保险、核保、理赔、保全等。对刚接触保险行业的年轻人很有帮助。其次，和各种业务员、客户打交道，会大大提高你的综合能力。而对于五年内毕业的普通本科(一级机构招聘底线是全日制本科)，工资较高，是通过岗位调整进入平安管理岗位的切入点(平安保险的内勤办公室工作只需要211、985毕业生)。
最后，先不说平安平台的优势，从平安跳槽的高素质人才，都不愁找不到好工作。所以，如果有这样的工作机会，一定要把握住哟！

2. 中国平安的运营督导的工作是怎样的？

中国平安的运营督导的工作还不错的，运营督导的收入主要是按照保单续收的达成来的，达成越高，收入越高，是没有销售业绩的压力的，主要的压力来自于你名下保单的收取率。

作为一名从业十年的平安运营督导，这个岗位是属于公司正式员工，享有五险一金，包括公司员工团体险，也可以根据自身需求加入公司企业年金。工作职责方面主要是负责客户续保工作，部门督导追踪等，完成公司下发KPI指标及其他项目性工作。

不过也是有外出面访客户要求的，算是内勤里的外勤。薪资待遇还可以，不过要根据自己指标达成情况，还是挺锻炼人的。
但是工作内容不只限于续收，还包括你所管理营业部的销售服务和宣导工作，主要是首先后援的一些培训工作和一些项目性工作的推动。

3. 面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是运营

我是某一线城市运营督导，所以我匿名回答了。。。
职责：
1.负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的（催业务员，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单，按邮政编码分配给你一部分），同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，通过网络电话或者上门办理各项业务，完成保单后续服务），这是老本行，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，客户服务津贴）。
2.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，核保，保全等方面的咨询和宣导，比如新出一个什么政策，功能，手机应用之类的对他们有好处，用几分钟去讲讲。
3.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
需要：
能说话，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，接打各种电话，要会说，公司也会培训和经常组织演练）。
别太傻，注意分清职责
学习能力，新人经常有培训什么的学习险种，工作中很多事要向老人学习经验，会给你安排个师傅带你的。
最基本的电脑操作，文字功底。
工资待遇和前景：
不算纯内勤，但也不是外勤业务员。五险一金。经常发个奖品，购物卡什么的。所在的营业区也会照顾你，沾点他们的光。基本工资跟职级有关，我干了6年，底薪一直500，每月车补700+，季节补贴100+，过节费300+，客户服务津贴1000-2000不等，保费任务达成奖金这个没准，看你的工作量，看你收回的指标，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，年终奖嘛，这个别想。我最累挣最多的时候，税后16000+，最少的时候3000+。税后月均7000上下算正常吧。刚开始会少，3个月后会有达成奖金就好了。如果你时间长有认识的业务员，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他，看他给你好处。但注意公司规章制度小心。
总之，这个岗位不会像大牌业务员那样，月薪几万几十万，但也比较不错了，你想稳定，就能稳定。你想挣钱，也有挣钱的路子，也能接触各种业务员和客户群体，需要你多学习，多动脑，多沟通，转化成对自己有用的资源！

4. 平安保险保费部运营督导和督导专员是平安内勤吗？工资待遇，福利，和前景如何。

保险都是和绩效挂钩，工作没有谁说一上来就可以得心应手的，都要自己去摸索啊，做绩效是一份挑战能力和技巧的工作。
督导专员的主要工作
之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级。有季度奖，主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤。工作挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择。
我搜集的一般督导专员的岗位职责：
1、客户续期保费的提醒、收费、问题件追踪处理等事宜；
2、营业部业务员续收、核保、理赔、保全等工作的宣导、培训、咨询答疑等；
3、推动后援各项指标达成，促进督导单位业务发展和服务品质提升；
4、引导业务员及客户使用公司电子化平台（如平安金管家、续期宝等）；
5、正式编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，无销售业务指标。

5. 请问太平人寿运营服务部一岗通和平安人寿运营支持部运营岗的工作内容分别是什么？哪个对以后的发展更有利

我是太平人寿员工,既然楼主对此感兴趣,在这里简单介绍一下:
太平人寿运营服务部一岗通:是公司的内勤岗位,是公司对业务员及客户的服务窗口!主要工作包括接待业务员及客户办理理赔及保单信息变更等服务,接受业务人员递交新投保单,为业务员发放承保新单,如有必要,甚至可能会陪同业务人员做契约调查;之所以被称为"一岗通",是公司为了提高工作效率,实现在岗内勤一岗多能,保证运营岗即使某个岗位人员不在(即使只剩一个人),依然能够顺利完成运营服务工作而制定的一项工作要求.
平安人寿运营支持部运营岗的工作,和太平人寿的上述岗位无太大区分.
至于谈到哪个对以后的发展更有利,我可以跟楼主简单说明一下实际情况;至于最后的选择,还是请楼主自行斟酌:
平安人寿的发展时间较长,各方面人员较齐备,公司处在稳健经营的阶段,公司的管理模式,业务流程和员工的工作模式,都已经固化;而太平人寿回国复业仅十年,今年更是公司跨越发展的阶段,所有员工都肩负着公司迅速发展的使命重任,工作很忙.薪资待遇方面,同一种岗位的内勤,各家公司的待遇基本差不多至于太具体的待遇和发展,我想首先还是要根据个人的表现和工作的能力.
以上解答仅供楼主参考,希望对楼主有帮助!