浙商银行入职流程一般多久

1. 浙商银行入职流程一般多久

银行结束面试后需要参加体检，体检通过后需要进行背景调查，如全部符合要求应聘者可以带着证书资料原件到银行签三方协议，到正式入职前一般还会有持续1-2个月的培训打电话初试到签订劳动合同，大概15天左右。信用卡中心入职流程如下：打电话过来面试，这里的面试指的是初试，一般携带本科毕业证原件及学士学位证书，通过之后，一般2-3天进行复试，复试之后的5天之内如果顺利的话会接到通知，过来学习。学习2天之后，一般有2天的实践考核（同等的时间，不同地方，有最低任务考核），晚上要完成两套试题，如果这两项都达标的话，说明离入职的机会就不远了，之后准备体检报告、照片、户口本、工资卡等公司通知去签订劳动合同即可。银行招聘面试时，需要携带部分面试材料，包括身份证、准考证以及个人简历等。如果部分银行要求在面试前进行资格审查，那么考生则需要把网申中提到的拥有的各类证书，包括四六级、计算机二级等携带至面试现场。

2. 拿到offer必须马上签吗?

拿到offer不是马上签的。offer发过来之后一般都有一个窗口期，一定要好好利用这段时间对这家公司进行尽职调查，坦诚地提出自己关心的问题，这是建立一段长期互利合作关系最后也是最好的机会。

Offer简介：
Offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约，实际上是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。
当企业向决定录用的候选人发出offer（也即要约）而候选人表示接受该offer（也即承诺）后，则在企业与该员工之间存在着一种合同关系，这种合同关系的具体内容通过录用通知来体现。

3. 一般发offer后多久必须签三方

三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。《中华人民共和国劳动合同法》第三条  订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4. 拿到offer可以拖多久签约

 拿到offer可以拖多久签约
                    拿到offer可以拖多久签约，临济毕业季了，所以大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,最终拿到了offer,那么下一个要面临的问题就是:签约，拿到offer可以拖多久签约
  拿到offer可以拖多久签约1  答复期限太短的话,可以试着和HR协商,如果不是急招的岗位,协商得好,延长到1个月是没问题的,因为校招的战线很长, offer并不是集中统-时间发放的,可能你都拿到offer了,有些同学面试，流程还没走完,所以很多时候HR并没有你想象中那么急(除开抢人因素哈)。
  有的急的可能会要求你3天就给答复，但一般情况下都是要求7天内答复，
  今年秋招各大厂抢人抢得很凶，从6、7月份大部分互联网公司都开启了秋招提前批就能看出来，都想提前锁定住人才，
  甚至有些公司已经快进到今天上午一面，下午就二面，明天上午就综面的，巴不得立马就让你来上班。
  但是多看看其他机会总是好的，毕竟是毕业后第一份工作，会影响你未来好几年甚至几十年的职业发展。
    
   在收到offer时要注意以下几点： 
  1、答复期限
  2、有无违约金
  3、有没有要求签三方
  答复期限太短的话，可以试着和HR协商，如果不是急招的岗位，协商得好，延长到1个月是没问题的，因为校招的战线很长，offer并不是集中统一时间发放的，可能你都拿到offer了，有些同学面试流程还没走完，所以很多时候HR并没有你想象中那么急（除开抢人因素哈、。
  如果没有违约金，那直接签下也无妨，可以手握offer骑驴找马继续参加秋招，因为现在签的还只是offer，企业是不能和未毕业的学生签订劳动合同
  有违约金的话就要综合考虑一下了，包括对这项工作的满意度、后面工作机会的满意度、还有你拿到后面工作机会offer的几率。
  多说一句，现在大部分企业的校招都是有冷冻期的，意思就是一个招聘周期内你只能投递一次，拒了offer，之后想反悔就难了，而且今年900万应届生参加秋招，竞争真的太大了，最好不要轻易拒offer，除非你已经确定有更好的机会，手握offer稳点。
  如果签了offer后HR催你签三方，那你就得注意了，三方一定要想好了再签，签了三方也是可以解约的，但会比较麻烦。
  拿到offer可以拖多久签约2  OFFER发出后，可以生效，只是减少印象分，按时去了，对方没跟你签过劳动合同，也可以直接回绝你，所以风险在你身上，你得到OFFER并不是得到了保障，这个劳动法就是这样规定的。
  1、 我觉得不管这次有没有求职成功，一定要吸取教训，争取给你好的第一印象，所以的咆怨他们都想听的。除非他们找不到人暂时用你，但对你的印象也一样不好。
  2、 如果想不通，你可以换位思考，你就是公司老板，招聘时遇到这种情况，你会怎么想？肯定心里也不舒服。
  3、 我觉得你可以抓紧直接去报道，就算公司快下班了，你也去报道，表明你的诚意，给自己，给别人一个交代。
  4、 很多情况下在出了offer后还推迟入职的候选人，都是想拖时间再看看更好的`机会，所以虽然LZ确实是家中有事，但是HR是往别的方向考虑了，认为他们公司不是你的first choice。
    
  5、 可能在流程上有些问题，特别是大的公司，这个过程更慢，我目前在一家美企，当时情况跟你有点类似，最终的邮件offer比电话offer晚了很久。至少大家都明白对方的现状，建议打个电话确认。
   1、一份完整的offer一般包括以下几项内容： 
  基本信息：职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等；
  薪资福利：试用期、具体薪资构成，试用期薪资、福利状况等；
  报到事宜：具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等；
  其它说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。
   2、offer的作用 
  offer并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
  这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场、，即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。
   3、如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 
  答：如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。
  但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签之前，一定要想清楚：这个公司所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，建议不要签。
  拿到offer可以拖多久签约3  而根据劳动合同法的规定，已经转正的员工离职，需要提前30天以书面形式通知公司。
  虽然有些公司的文化、制度及管理风格相对比较人性化：
  对于想要离职的员工，稍作挽留无果后，能够同意员工尽快办理离职手续。而不是死板地套用劳动合同法的规定，必须要等待30天才能离职。
  但很多时候，就像大家都说的“离职见人品”，可能也只有在准备离职的时候，才能知道自己的公司和领导到底是什么样的人。
  只要公司和领导坚持按照法律约定的来，那么我们能够在新公司报到入职的时间，最早也得是一个月之后了。
  因此，建议还没跟原公司提离职时谈offer，一定要尽量争取把入职时间往后拖一点，最起码在30天之后。
  如果根据过往经验，原公司的习惯是员工一离职立即就批准、并且很快在两三天内办理好手续。
  保险起见，最好也尽量把新公司的入职时间往后推迟一些。
  并且跟新单位说明，万一原单位要求工作交接到30天以后，希望再与公司重新协商入职时间。
  若因个人原因不能按时入职，一定要本着友好协商的精神提前沟通
  我发现很多职场人有一个特别有趣的误解：
    
  就是如果什么事情法律上有比较明确的规定，就觉得反正有法律在那儿，反正不行我就维权嘛！
  然后就把任何事情都逼到最终只能靠法律手段解决，丝毫不给自己留余地。
  就比如这个offer的时效性问题，假如说有一个相关规定，明确了offer在约定的入职时间3天内有效。
  那么，假如一份offer约定了1号入职，就一定会有一部分人，一声不吭，等到时效到期的最后一天才到公司报到。
  所以，你知道日常那么多人际间的矛盾和纠纷是怎么发生的：
  因为站在公司的立场会觉得，既然我们已经约定好是1号入职，即便有一个offer在3天内有效的规定，你不能来起码应该先跟公司沟通一下，这样也方便公司的后续安排。
  说了这么一大堆，其实想表达的就是，处处都想要游走在规定和规范的边缘，其实是一个特别影响自己生活幸福感和工作发展的思维模式。
  如果特殊原因不能按时入职，要晚到一两天，提前跟公司沟通协商，解释清楚自己有不得已的原因，相信大多数人都能够理解。
  原本就是自己给别人带去了麻烦，坦诚沟通表达自己的歉意，不损失什么。
  没必要活得那么累，一点小事，还要拼命去寻找有没有有利于自己的规定。然后即便自己理亏，也还要理直气壮地觉得我并没有违反规定。

5. 一般收到offer之后多久要求签订正式的录用合同啊？

在发offer的时候都会写明什么时候报到，报到之日会先签三方协议和实习协议，劳动合同都要等毕业证书拿到之后才能签的
如果违约的话按照实习协议和三方协议约定的方法处理
三月份应届生还是比较好找工作的，但是也要看个人的意愿和能力的
校园招聘都是针对应届生的，如果是毕业后用人单位一般是不会录用的
希望能够帮到你！

6. 你好，请问校招收到offer后多久需要签三方呢？

一般确定收到offer的时候都会通知什么时间到什么地点去签约，如果过了一周之后还没有通知，可以打电话问下招聘单位的人事。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

扩展资料：
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
参考资料来源：百度百科-三方协议

7. 一般offer审批流程要多久？

offer审批如下：
企业在面试后，offer的审批到通知一般需要七天左右。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪。

简介：
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

8. 浙商银行社会招聘一般多久有结果

各大银行的招聘笔试环节已经接近尾声了，接下来大家要好好的调整一下状态去迎接新一轮的面试，最近银行招聘面试的话题被大家广泛讨论，上岸鸭公考网也是收到了大家私信留言的各种问题，比如，浙商银行社会招聘完多久面试？浙商银行社会招聘流程、浙商银行社会招聘很难进吗等等，为了让大家更全面的认识银行招聘里的内容，今天小编就带大家了解一下浙商银行社会招聘一般多久有结果？
根据小编调查了解，银行社会招聘面试完一般1-2周会有结果。但由于不同银行各自的情况不同，结果通知的时间也会有区别，面试结果会与体检通知一起下达，一般情况下，只有通过面试的考生能收银行发送的信息通知，没有通过面试的考生无法收到的。
如果去面试的话，一旦通过他们应该会有人通知的。银行面试的考察形式主要是以无领导小组讨和半结构化面试两种方式进行考察。需要知道的是相比于半结构化面试，无领导小组面试的难度会更大，会更加注重对考生思维能力的考察，考生须快速阅读材料，边阅读边思考，在较短时间内准备出自己的发言内容。
面试的时候，大家一定要对考官有礼貌，说完话记得要说谢谢，面试完的时候也要说谢谢，要鞠躬，走的时候轻轻关门等。注意好细节。毕竟，细节决定成败！
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