薪金卡是借记卡吗？和储蓄卡有什么区别。

1. 薪金卡是借记卡吗？和储蓄卡有什么区别。

借记卡（即储蓄卡）为银行向持卡人签发的，不具有信用额度的银行卡。持卡人需要先存款，才可以使用。
证券账户的三方存管业务仅支持绑定开户人本人名下的银行借记卡，不支持绑定他人的银行卡，也不支持信用卡绑定。

2. 薪金卡和普通卡的区别

首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能。所谓的薪金卡就是我们日常生活中说的工资卡，工资卡之所以每个月能够按时接收工资，是因为单位向银行提出代发委托，让银行在规定时限以内将月工资打入员工的工资账户里面，办理工资代发业务单位是需要向银行缴纳一定的委托费的，而且只会向指定的银行卡里面下发工资的，所以如果想要变更薪金卡必须通过单位向银行申请。拓展资料：薪金卡一、适用对象：在工行代发工资的个人客户。二、特色优势：　　1、结算套餐：薪金卡客户每年可享受总计36笔免手续费的结算套餐服务，业务包含异地存款、异地取款、异地汇款、跨行取款、跨行汇款。客户在1年内办理的超过套餐笔数的结算业务，按照工行对外公示的中间业务收费标准收费。　　2、费率优惠：薪金卡作为代发工资入账账户并保持在工行持续代发，免收新发卡工本费、卡片年费、小额账户管理费。　三、申请条件：　　1、个人客户可持本人有效身份证件和原代发工资的工行借记卡或存折到北京地区任意工行网点申请薪金卡。原工资账户近两个月至少有1次代发工资入账明细。　　2、企业客户与工行开展代发工资业务合作后，可为员工批量申请开立薪金卡。　四、服务渠道：　　1、薪金卡新办、补换卡、卡片启用等业务需在我行网点柜面办理。　　2、薪金卡各项金融功能同工行借记卡，支持网上银行、手机银行、ATM机、存取款一体机、智能终端使用。　五、温馨提示：　　使用薪金卡办理其他业务时，须交纳的费用按照工行公示的中间业务收费标准执行。

3. 薪金卡是借记卡吗？和储蓄卡有什么区别。

是借记卡。
1、薪金卡是一种借记卡。储蓄卡和借记卡之间没有太大的区别。工资卡专属结算优惠：每年可在工商银行系统内不同地点享受12次不同存取款、转账汇款的免费优惠。

薪金卡是中国工商银行发行的面向代发工资客户的主题借记卡。通过建立综合服务平台，为高质量的代发个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，与上一代磁条银行卡相比，安全性系数更高。

2、借记卡

借记卡是银行发行的，为存款人提供金融服务的金融交易卡。有两种类型：磁条和芯片。它的主要功能是在联网的自动柜员机和银行柜台上存取款，在联网的POS机上消费。

储蓄卡的主要功能是储蓄。持卡人利用银行建立的电子支付网络和卡上的磁条读入并输入人工密码，可实现刷卡、ATM取款、转账、支付等功能。通过该卡发生的费用等于储蓄账户余额的减少。

扩展资料：
基本功能：具有普通灵通卡的所有金融功能。

增值服务：从薪酬管理角度出发，为个人薪酬客户的结算、财务管理、融资、消费等需求提供“薪酬管家”综合服务。

1、独家结算优惠:每年可在工商银行系统内享受12个不同的存取款场所，其他转帐、汇款场所免费。

2、易代服务:首先为我们高质量的个人工资者提供易代产品。

3、优惠价格：工资期内免收工资卡年费和小额账户管理费；代发工资的个人客户工资卡的开通（更换、更换）手续费免收；在发薪期间，余额的变化将被豁免，以提醒服务费。

4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，为代个人支付工资的个人客户免费发放flashcool借记卡。

5、定制专属产品＊：包括专属银行理财、首选保险产品、定制专属理财基金等。

4. 薪金卡是借记卡吗？和储蓄卡有什么区别。

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。
1、薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。　　
2.、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。　　
3.、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。　
4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。　　
5、定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
6、储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。
7、储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。

5. 工资卡和储蓄卡的区别

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。一、工资卡和储蓄卡工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。二、工资卡和储蓄卡的区别（一）使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。2、银行卡银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。（二）来源不同1、工资卡劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。2、银行卡银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。（三）内容不同1、工资卡内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。2、银行卡银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

6. 工资卡和储蓄卡的区别

1、使用方式不一样：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用；2、来源不一样：工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；储蓄卡是去银行申请办理，需带上有效身份证件，到银行柜台办理；3、内容不一样：工资卡包含职工在公司的信息；储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。4、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。5、只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。 所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。拓展资料一、收费不同。1、薪金卡在工商银行办理异地存取款或异地汇款业务时，每年可享受12笔免费优惠，能够为用户提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。2、储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

7. 交行薪金卡和普通储蓄卡有什么区别

交行太平洋薪金卡相当于普通储蓄卡具有以下功能：

第一，对于集团客户或优质企业，可采取联名发行薪金卡的方式，即在标准卡面上放置单位的标识和名称，或根据单位的要求设计新的卡面，并放置其标识和名称，使企业员工更有归属感。

第二，薪金代发方式灵活方便，可在柜面通过工资盘片加密发放，代付过程保密、安全，确保企事业薪金信息保密、资金准确入账。也可由企事业财务通过交行网银财务通自行发放。无论本地或异地，薪金发放均可实时到账，且不收取异地汇款手续费，方便快捷。

第三，可配套企业“报账通”业务，办理差旅费和零星办公费用的预借与报销手续。

第四，具备定制转账功能，可按设定的转账周期、转账金额自动转账。
 
第五，持卡人可享受免收年费、工本费等专享手续费优惠，并不定期享有薪金卡专属理财产品。

8. 工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用，比如年费，管理费，给开通了一些免费功能，比如短信提醒免，其他没有区别。
理财金卡目前没有年费和账户管理费，余额变动提醒也不收费，汇款无特殊优惠。
薪金卡主要针对代发工资客户，如果是跟工行签约开立的代发工资账户，可以在代发工资期间不收以上费用，每年可以免收12笔工行内的异地存取款和汇款费用。
1、概念不同
（1）薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
（2）储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
2、使用的方式不同
（1）薪金卡主要是用于银行代企业发工资用的专用银行卡
（2）储蓄卡是存钱的卡。


扩展资料薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。
储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。
参考资料：百度百科 ：薪金卡