面试被问到“期望薪资”如何回答

1. 面试被问到“期望薪资”如何回答

面试被问到期望薪资，该如何回答？

2. 面试官问你的期望薪资是多少，该如何回答？

面试被问到期望薪资，该如何回答？

3. 面试时如何回答“你的期望薪资是多少”

面试被问到期望薪资，该如何回答？

4. 面试官问期望薪资是多少应该怎么回答？为什么？

应聘者最喜欢的问题了，就是对薪资待遇有什么需求，这个时候呢，最大的陷阱问题就出现了。
一：让面试官先提薪资，自己不要主动。
如果对方没有问的话哈，我建议面试者呢，最好不要主动提这个问题，什么时候提呢。最好是拿到offer以后，拿到offer之后去谈就会主动很多。
如果对方已经问了你了啊，这位同事你对薪资待遇有什么期望，那你可以考虑这样回答。你说“当然我确实希望我的薪资待遇呢，比以前的工作呢能有一些上浮”。

二：谈工资要采用巧妙迂回。
如果对方又问，那你希望上浮多少呢？怎么回答，上浮100%对公司来说不现实。除非你是特殊人才，10%太少了，你肯定不满意，所以百分之二三十到50%是比较靠谱的一个区间，选择好。
如果对方又问了，抱歉啊，我们能够给你的薪资福利啊，可能跟你的期望差距比较大。甚至跟你以前的待遇都差不多，那你考虑好这个时候呢，有人就开始犹豫了。

三：思考薪资区间不要过于延迟。
当对方给自己思考时间时，可以犹豫，但是呢，由于时间比较长，稍微犹豫一下。然后说虽然我确实希望薪资福利能比以前有一定的上涨，但我做出这个重要的工作选择的原因啊。
是为了新的机会和成长，所以即便工资待遇比以前上浮比较少，我还是会考虑最后回到刚才一样的场景，拿到offer之后，再具体谈薪资的问题好不好，这样子的很多。如果真的差的太多，你再考虑放弃也不迟。

所以总结一句话，薪资很重要，但是你个人如果正处在你职业发展的早中期。尤其是早期，这个时候你最重要的考虑因素是怎么样获得更好的平台和重要的经验技能。

5. 面试官问期望薪资是多少怎么回答

您好，很高兴为您解答，明确答案：面试官问期望薪资是多少怎么回答：回答方法如下：第一种情况，岗位的薪资基本是按级别标准固定的，但是面试官想要通过该问题耍个套路，试探你对自己的认知和定位。这种情况可能更常见于初级岗位。只要提前多做功课，了解该行业／地区／职位的大约价码是多少，就不至于回答得太离谱。第二种情况，工作了几年换工作，或者是薪资级别规定比较松散的单位，应聘岗位薪资具有一定的弹性。面试官想要了解你的期望值，回头和决策者进小黑屋，摊开各个应聘者的资质和索取条件，选择最合适的。下面四种说法皆可以尝试：1.我对于岗位期望的薪资在XXX以上（说清楚附加的社保还有福利条件要求）。2.根据我的了解，这也是在岗位标准薪资的范畴内。3.我相信这个要求和我的能力和发展潜力是对应的。我在目前单位的岗位上积累了XYZ年的经验，明年就有望升职／涨工资，到贵司也希望能继续快速发展。4.当然了，我对于贵司的这个岗位机会非常感兴趣，薪资并不是我唯一的考虑条件，更重要的是这里的发展空间和锻炼机会。可以再谈。【摘要】
面试官问期望薪资是多少怎么回答【提问】
您好，很高兴为您解答，明确答案：面试官问期望薪资是多少怎么回答：回答方法如下：第一种情况，岗位的薪资基本是按级别标准固定的，但是面试官想要通过该问题耍个套路，试探你对自己的认知和定位。这种情况可能更常见于初级岗位。只要提前多做功课，了解该行业／地区／职位的大约价码是多少，就不至于回答得太离谱。第二种情况，工作了几年换工作，或者是薪资级别规定比较松散的单位，应聘岗位薪资具有一定的弹性。面试官想要了解你的期望值，回头和决策者进小黑屋，摊开各个应聘者的资质和索取条件，选择最合适的。下面四种说法皆可以尝试：1.我对于岗位期望的薪资在XXX以上（说清楚附加的社保还有福利条件要求）。2.根据我的了解，这也是在岗位标准薪资的范畴内。3.我相信这个要求和我的能力和发展潜力是对应的。我在目前单位的岗位上积累了XYZ年的经验，明年就有望升职／涨工资，到贵司也希望能继续快速发展。4.当然了，我对于贵司的这个岗位机会非常感兴趣，薪资并不是我唯一的考虑条件，更重要的是这里的发展空间和锻炼机会。可以再谈。【回答】
补充：1.我相信公司规章制度都很完善的，对刚刚应聘的员工的薪水都是有规定的，我就按公司规定的。这样就把问题抛回去了。2.或者看该公司发展潜力怎样，好公司的话，薪水低点无所谓，因为晋升空间大，所以，就按现在外面的人才市场，大概估个范围给他。原则是“宁少勿多”。【回答】
一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少，可以确定他们对你还是挺感兴趣的，至少想知道你想要多少的价格。如果真的表现很不佳的话，面试官基本上期望工资都不会问你，直接让你回去等通知的。当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了，那样只会让你更加被动了。一位求职者前面面试都感觉挺好的，觉得完全可以符合公司的要求，也跟面试官聊得挺好的，所以在面试官问期望工资的时候，本来应届后一般就是说四五千块的，但是他却趁机涨价，直接说期望工资是6000块，因为自己值这个价格。这面试官听到笑着摇头了，在面试官看来就算聊得再好，在学校就算当过学生会干部，那也只是为面试加分，优先选择你而已。【回答】
月子中心的护士主要工作是什么【提问】
您好，很高兴为您解答，明确答案：月子中心护士需要做的是：新生儿的日常护理工作；护理用品的使用指导，产妇伤口的消毒护理；功能区的日常管理、消毒工作；完成护士长分配的相关护理工作。月子中心护士的任职要求是：1、医学或护理相关专业，中专及以上学历，年满18周岁；2、踏实敬业、诚实规范、有责任感；3、个性成熟、服从管理，有服务意识；4、具有一定的母婴营养及健康专业知识；5、亲和力强；6、具有较强的团队合作意识。【回答】

6. 面试时问到你的期望薪资是多少？怎么办？？

7. 面试如何回答你的期望薪资是多少？

8. 面试如何回答“你的期望薪资是多少”？