你好，请问民生银行对于刚毕业进去的学生待遇会怎么样?转正需要多长时间？

1. 你好，请问民生银行对于刚毕业进去的学生待遇会怎么样?转正需要多长时间？

首先，我认为民生银行是一家很有发展前景的银行。其次，民生银行里有很多个部门，这需要看你在民生是做什么工作，如果做市场的话，比如对公客户经理或零售客户经理，是需要看业绩达标与否来决定转正的，业绩第一时间达标，就只需要考察3个月，就OK了。转正后的待遇是非常好的。待遇是和业绩挂钩的。另外，民生银行的新业务的开发速度都是领先于其他股份制银行的，再有，民生银行的企业文化、办公环境也不错，非常重视也鼓励员工充电学习，而且每个季度发放一本行业畅销书给员工阅读，这是有别于其他行的。所以对于刚毕业的学生能进民生会是一个非常不错的开始。

2. 民生银行派遣员工转正情况?

我也是民生银行的。我来的时间不长就一年多一点。先回答你会不会转正的问题。我的意见是：
首先、你是社会招聘来的还是走应届去的。如果是应届去的话，一般会和你说明什么时候转正。周围同事，或者以前大学同学来民生走应届的，都是一年转正。因为客户经理是一线员工，要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。如果你是社会招聘去民生的话，那就没谱了，转不转都是你们领导一句话。年纪和我差不多的同事，有储蓄3000多万，对公1个多亿，创利400万左右。结果一年多了也没转正。社会招聘就是这样，看你部门领导对你的态度。
 
其次、后台的话，还是一个比较舒服的职位，不比一线员工，业绩压力大。如果想混日子，作为女孩后台是个不错的选择。
 
民生北京管理部就是北京分行，后台的工资是这么算的。后台也是有级别的，拿的薪水是那个级别的平均薪水。比如你是6级员工的评审，那么差不多一年100万多点。
 
客户经理的薪水就看业绩了。应届转13级员工没什么业绩的月薪水在1W3左右，年底3W奖金。过个什么节发5000一般。单位有时候还组织出去玩，去北欧，南非，日本，奥地利，捷克什么的。所以，我觉得民生的福利待遇还有薪资是很不错的。值不值的，就看你怎么看待了。

3. 西安民生银行见习生的待遇怎么样？

中国民生银行西安分行2010年校园招聘启事

一、企业简介

中 国民生银行西安分行成立于2001年8月28日，系中国民生银行在西北地区设立的第一家分支机构。截至2009年9月30日，西安分行资产总额已达到 298亿元，业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率均居于西安股份制银行前列，实现了"低风险、快增长、高效益"的经营目标。连年获得了省市两级政府 授予的支持地方经济建设优秀金融单位称号，被授予"全国级和省级文明优质服务示范单位"、"客户最满意银行"等荣誉称号，并获得"金融机构特别公益大奖" 等社会赞誉。

成 立八年来，西安分行立足长远，合理规划，在机构建设和团队建设方面迈出了坚实的步伐，搭建起了合理的机构服务网络和人才平台。截至目前，已建成拥有13家 分支机构、51家自助网点、95568电话银行、网上银行、社区如意管家共同构成的科技领先、功能强大的现代金融服务网络。现有员工586人，平均年龄不 足31岁，是一支专业、高效、敬业、激情的精英团队。

优秀的毕业生们，中国民生银行西安分行的快速发展与进步需要你们的参与！在这里，你将充分感受到真诚、人本、幸福的企业文化，收获充实、创意、挑战的工作经历，体会民生团队协作、共进、成长的快乐。

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二、岗位需求：

1、理财经理  7人    工作地点：西安(5人)、宝鸡（1人）、榆林（1人）

岗位职责：针对存量贵宾或潜力贵宾客户，收集、整理、分析客户信息，开展非凡财富产品销售，提升贵宾客户金融资产和扩大贵宾客户数量，创造收入，塑造和提升民生银行贵宾服务形象。

应聘条件：（1）2010年全日制应届硕士毕业生；

（2）专业方向：经济、金融等相关专业；  

（3）身体健康、品学兼优，性格开朗，乐于挑战，具有强烈的责任心和团队意识；  

（4）有文体特长或相关实习经历优先。

2、客户经理   17人 工作地点：西安（5人）、宝鸡（6人）、榆林（6人）

岗位职责：拓展营销渠道，开发并维护客户，开展负债、资产等产品销售并进行必要的风险防范，扩大销售业绩。

应聘条件：（1）2010年全日制应届本科毕业生；

（2）专业方向：经济、金融、市场营销等相关专业； 

（3）身体健康、品学兼优，性格开朗，乐于挑战，具有强烈的责任心和团队意识； 

（4）有文体特长或相关实习经历优先。

3、会计柜员   22人 工作地点：西安（10人）、宝鸡（6人）、榆林（6人）

岗位职责：为客户提供良好的柜台储蓄、对公等业务服务。

应聘条件：（1）2010年全日制应届本科毕业生；

（2）专业方向：经济、金融、财会等相关专业；  

（3）身体健康，品学兼优，形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力，责任感强烈；  

（4）有文体特长或相关实习经历优先。

4、实习生    23人   工作地点：西安

    为响应共青团中央"青年就业创业见习基地"政策号召，西安分行将建立毕业生见习基地，阶段性为已毕业未就业的高校往届毕业生提供辅助岗位实习机会，积累工作经验，提高就业创业能力。

应聘条件：（1）已毕业未与其它单位签订劳动合同的2008及2009年全日制本科毕业生；

              （2）专业方向：经济、金融、财会、市场营销等相关专业；

              （3）身体健康，诚实守信，性格开朗，形象气质佳，具有良好的亲和力、沟通能力、责任感和团队意识；

（4）有文体特长或相关实习、工作经历优先。

 

三、招聘流程：

1. 简历投递：

2009年11月1日至2009年11月30日，通过中国民生银行校园招聘网站（http://career.cmbc.com.cn:8080/ ）在线投递简历，不接收其它形式的简历投递。

2、人员筛选

2009年12月1日至2009年12月31日进行人员筛选，面试及笔试时间地点将以短信或电话通知为准，请应聘者确保联系方式畅通。

3、实习

2010年1月及2月，拟录用人员将安排在相关部门进行为期2个月的实习。

4、体检及录用

2010年3月，确定录用人员，安排体检并签订高校毕业生就业三方协议书。

 

四、疑问解答

Q1、民生银行西安分行2010年应届毕业生校园招聘的简历投递方式有哪些？

答：本次校园招聘仅接收民生校园招聘网站在线投递简历，不接收其它形式的简历，请应聘者在线注册用户，务必详细填写简历信息并按要求上传照片，您的简历信息将作为简历筛选的重要参考依据。

 

Q2：我可以投递几个岗位？

答：本次校园招聘每人只能申请1个职位，请您结合自身情况和岗位要求，有针对性地投递简历。如果还想申请其它职位，请在简历"自我介绍"处注明，我们将会根据您的简历和职位需求，综合考虑您的职位申请。

 

Q3: 筛选人员的标准是什么?

筛选人员的标准为个人简历（请重点描述个人应聘优势和特长,在校社团活动经历及相关岗位实习经历等）以及笔试、面试的综合表现，按照人岗匹配的原则选拔综合素质高，适合并具有发展潜质的人员。

 

Q4：新员工将获得怎样的培训机会？

答：按照培养方向，我们将给新入行员工安排入职培训、网络在线学习、轮岗学习、上岗培训、职业资格培训等一系列培训学习机会，分配导师在岗指导、答疑解惑，帮助新员工更快适应岗位需要，发挥个人特长。

 

Q5：应届毕业生见习期有多久？

答：本科毕业生见习期为1年；硕士毕业生见习期为半年。

 

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4. 民生银行杭州分行下面的支行，他们说民生银行应届毕业生进去都是劳务派遣的

你说的转正是指转为银行正式员工吧，现在银行柜员基本上都是劳务派遣性质的，都是与第三方劳务公司签订劳动合同，这种基本上是不能成为正式银行编制员工的，除非是通过银行考试招聘到银行工作的员工才能成为与银行签订劳动合同的正式员工，还有一种就是你有足够的关系或者说你能影响足够多的存款，能给银行带来巨大的效益，这样银行可能会给你特殊的待遇，这个道理你应该明白，银行招聘的柜员难以成为正式员工，待遇和正式员工也是没法比的。

5. 民生银行待遇怎么样？哪个岗位好？

　　民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

6. 应届毕业生，民生银行计划财务岗怎么样？转正难不？

计划财务岗是从事头寸调度、报表统计分析、经营成本核算、日常账目处理等。按照你是大学学历及有会计从业资格证，且有在该单位实习的经历，兼且有行长的人脉，应聘应该不会有太大问题，银行一般都有招正式工的指标。
该岗位属于管理岗，在绩效方面应该比营销岗低，待遇应该是中等平均水平，如果当了一个什么官又另当别论，因为级差可以拉得很大。
发展前景而言计划财务部总经理应该是到顶了。这个位置也不得了啊! 不排除你特别优秀，那可以再上一个台阶。

7. 我是本科应届毕业生，想问民生银行济南分行 运营会计第一年工资会有多少?转正后会有多少？

本科应届毕业生运营会计一般级别都是最低级，工资奖金+福利 应该能拿到5W左右吧。

8. 西安民生银行实习生待遇 。。紧急~~~~~~

工种不同且工资不同，你属于D类非正式员工，

本科1400左右，不包括交通、住房、电话补贴等，