教师跨市调动后，五险一金怎么办理手续？

1. 教师跨市调动后，五险一金怎么办理手续？

离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用
“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

2. 在编教师辞职后五险一金怎么转移

法律分析：在编教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 教师调动工作后,工资关系怎么转

教师工作调动后，工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理，你配合就行了。

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。
1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。


教师在教学活动中担任的角色：
1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。
2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

4. 教师调动工作后,工资关系怎么转

教师工作调动后，工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理，你配合就行了。

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。
1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。


教师在教学活动中担任的角色：
1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。
2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

5. 公办教师调动后五险一金怎么转

工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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6. 教师调动办手续期间工资谁发

亲，您好,以下是相关拓展，希望对您有所帮助：教师调动工作流程如下:1.教师个人要求调动的,必须向所在单位提交书面申请,递交《xx区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》),申请被批准后,申请人方可到拟调入单位联系或应聘.每一位申请人只能落实一个接收单位.2.申请人找到接收单位的,需由接收单位在《调动申请表》中签署意见;申请人找不到接收单位的,应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请,并办理续聘手续.3.申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批.4.调动审批、手续办理日程安排: 6月15日起申请人可以向所在单位负责人领榷调动申请表》,7月5日前将《调动申请表》报送区教育局人事科审批,8月10―30日办理调动手续.【摘要】
教师调动办手续期间工资谁发【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]：教师调动办手续期间工资：教师工作调动后，工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理，你配合就行了。 这你不必担心，由你单位人事部门和你单位社会保险经办人为你办理。【回答】
调动过程中呢【提问】
亲，您好,以下是相关拓展，希望对您有所帮助：教师调动工作流程如下:1.教师个人要求调动的,必须向所在单位提交书面申请,递交《xx区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》),申请被批准后,申请人方可到拟调入单位联系或应聘.每一位申请人只能落实一个接收单位.2.申请人找到接收单位的,需由接收单位在《调动申请表》中签署意见;申请人找不到接收单位的,应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请,并办理续聘手续.3.申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批.4.调动审批、手续办理日程安排: 6月15日起申请人可以向所在单位负责人领榷调动申请表》,7月5日前将《调动申请表》报送区教育局人事科审批,8月10―30日办理调动手续.【回答】
手续没办完呢【提问】
应该由谁发工资【提问】
亲您好：调动过程中，原单位一般情况下会给你发放绩效工资。【回答】
那五险一金呢【提问】
亲，您好：五险一金，工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭用人单位离职证明，到社保部门和公积金管理中心办理即可的。【回答】

7. 教师调动办手续期间工资谁发

以下为拓展解答希望对您有帮助；如果教师是在本县（市、区）范围内调动，那么他的年终奖金在调动之前的几个月应该由原来单位发放，调出后这几个月的奖金，应该由现在所在单位发放。不过，如果是夸县（市、区）调动，原来单位坚持不给你发，这件事比较麻烦，最好通过协调解决。【摘要】
教师调动办手续期间工资谁发【提问】
亲您好很高兴为您解答；“教师调动办手续期间工资由：教师工作调动后，工资关系按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理，你配合就行了。 这你不必担心，由你单位人事部门和你单位社会保险经办人为你办理【回答】
以下为拓展解答希望对您有帮助；如果教师是在本县（市、区）范围内调动，那么他的年终奖金在调动之前的几个月应该由原来单位发放，调出后这几个月的奖金，应该由现在所在单位发放。不过，如果是夸县（市、区）调动，原来单位坚持不给你发，这件事比较麻烦，最好通过协调解决。【回答】