中国银行的柜员待遇怎么样？

1. 中国银行的柜员待遇怎么样？

中国银行的柜员待遇如下：

1、工资及奖金：
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2、法定福利：
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3、现金福利：
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
4、其他福利：
通讯费：200元/月×12月=2400元  。

2. 有个机会可以去南京银行上班，但是觉得南京银行不怎么好，想自己考江苏农商行或者中国银行。哪个待遇好？

南京银行的福利待遇问题。南京银行的薪酬水平一直处在江苏地区金融机构的前40%内，与其它商业银行包括五大行相比，平均水平也处在前列甚至高于其它。并且，南京银行的福利待遇也比较优厚，重点表现不只是公积金方面。最后，南京银行相对于其它银行，尤其是国有五大行，更容易考进去。南京银行每年的校园招聘中，招聘人数在江苏地区远远高于五大行。2017年校招更是招聘1000人之多，在竞争比例上就已经拉开距离。其次，南京银行在招聘条件上也略低于其它商业银行，本科应届生即可报考专业限制并不大。【摘要】
有个机会可以去南京银行上班，但是觉得南京银行不怎么好，想自己考江苏农商行或者中国银行。哪个待遇好？【提问】
南京银行的福利待遇问题。南京银行的薪酬水平一直处在江苏地区金融机构的前40%内，与其它商业银行包括五大行相比，平均水平也处在前列甚至高于其它。并且，南京银行的福利待遇也比较优厚，重点表现不只是公积金方面。最后，南京银行相对于其它银行，尤其是国有五大行，更容易考进去。南京银行每年的校园招聘中，招聘人数在江苏地区远远高于五大行。2017年校招更是招聘1000人之多，在竞争比例上就已经拉开距离。其次，南京银行在招聘条件上也略低于其它商业银行，本科应届生即可报考专业限制并不大。【回答】