保安公司为保安人员提供的住宿用品怎么做分录？

1. 保安公司为保安人员提供的住宿用品怎么做分录？

1、如题所述，安保人员领用该住宿用品用于与值守工作有关联的事项，以此定性则可以作为劳保用品性质列支费用，分录如下：

借：管理费用（劳动保护费）
贷：低值易耗品或其他关联会计科目
2、如该开支属于福利性质的发放，那么，则应列支于福利费用：
借：管理费用（福利费）
贷：低值易耗品或其他关联会计科目
3、以上仅供参考，请予核实，依法操作。

2. 保安公司付给保安的工资应该用什么票据入账

根据财税「2016」 36号《销售服务、无形 资产、不动产注释》商务辅助服务(4) 安全保护服务，是指提供保护人身安全和财产安全，维护社会治安等的业务活动。包括场所住宅保安、特种保安、安全系统监控以及其他安保服务。 根据财税「2016」 68号四、纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。所以，- -般纳税人的保安公司选择一-般计税的，可以按6%开增值税专用发票;小规模纳税人的保安公司可以按3%计缴增值税，可以开具增值税专用发票;保安公司选择简易计税的，可按扣除支付给劳务人员的工资的部分开具增值税专用发票，征收率为5%;支付给劳务人员工资的部分可以取得征收率为5%的增值税普通发票【摘要】
保安公司付给保安的工资应该用什么票据入账【提问】
根据财税「2016」 36号《销售服务、无形 资产、不动产注释》商务辅助服务(4) 安全保护服务，是指提供保护人身安全和财产安全，维护社会治安等的业务活动。包括场所住宅保安、特种保安、安全系统监控以及其他安保服务。 根据财税「2016」 68号四、纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。所以，- -般纳税人的保安公司选择一-般计税的，可以按6%开增值税专用发票;小规模纳税人的保安公司可以按3%计缴增值税，可以开具增值税专用发票;保安公司选择简易计税的，可按扣除支付给劳务人员的工资的部分开具增值税专用发票，征收率为5%;支付给劳务人员工资的部分可以取得征收率为5%的增值税普通发票【回答】
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3. 保安工资该怎样计算

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算按照的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

4. 在保安公司领取工资的保安人员到单位上班算是单位的工作人员吗

法律分析：保安公司只是中介服务，保安员与用人单位形成雇员与雇主的关系。
法律依据：《专职守护押运人员枪支使用管理条例》 第三十条 保安员不得有下列行为：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（二）扣押、没收他人证件、财物；（三）阻碍依法执行公务；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；（七）违反法律、行政法规的其他行为。