初创公司如何融资

1. 初创公司如何融资

初创公司有几种融资方式。第一种是向亲友借款。第二种是向风险投资机构提交商业计划书，并证明您公司具有稳定的管理结构，以此申请资金。第三种是向银行贷款，但是拿到银行贷款的可能性较低。第四种是向天使投资人看看您的商业计划书，如果得到认同，那就能得到他们的投资。拓展资料：一、创业融资注意事项： （一）准备好详细的计划书：企业在融资之前，要准备好各种计划书，包括《投资建议书》、《业务计划书》等。同时还要对企业的背景、组织架构、风险管理、战略地位、发展规划、财务报表等方面详细描述，使创业融资更具说服力。 （二）选择合适的贷款时机：银行每到季末、年末是信贷紧缩时期，因此建议初创企业不要在这时申请较大金额贷款。此外，由于初创企业规模小，难以提供抵、质押物，因此最好提前跟银行搞好关系，得到担保机构的支持，向银行贷款就相对容易些。（三）建立良好的口碑：企业首先需要建立良好的口碑，严格管理企业资金的使用、周转和财务制度；主动向银行报告企业的业绩；在申请贷款过程中，严格遵守银行的贷款流程，积极配合银行的调查，并且在贷款到期时主动还款。这样有助于增加银行对企业的信任度，使银行对贷款的安全绝对放心。二、为什么初创企业需要融资（一）对于初创企业来说，无论是办公设备，日常开支，员工工资，差旅费，还需要一笔资金。为了使创业公司顺利发展，不可避免地需要大量的资金支持。（二）没有外部资金的支持，许多创业公司依赖企业家的资产，很难摆脱竞争激烈的市场。从创业的成立到发展的成熟，虽然只是时间问题，但时间耗费而且成本更高，这个过程最需要资金支持。对于一个快速增长的创业公司来说，它将不可避免地需要大量的财务支持。市场上很少有创业公司可以依靠企业家自己的资金来取得成功，但不能说不，这个数字真的太小了。（三）创业成立后，第一个融资基金尤为重要。它不仅可以保持创业的基础，如员工公司，水电费用，还可以帮助公司顺利开展业务，如业务推广和广告营销。几乎每天都能在互联网看到各种初创公司获得融资的消息，这意味着很多投资者或公司都愿意支持那些似乎有“潜力股”的初创企业。

2. 创业公司融资A、B、C轮最好什么时候加入？

 创业公司融资A、B、C轮最好什么时候加入？
                    　　一家创业公司希望你不拿薪水工作，但会给你1%的股权作为交换，对你来说这听上去就像个骗局。你很庆幸最后你选择了现在这家创业公司，虽然你还是不拿任何薪水，但至少你是作为联合创始人加入公司且持有两位数的公司股权。你有时会跟你的合伙人们开玩笑讨论，等到几年后把股权卖了换成几个亿的时候要去买哪个小岛。
    
  　　在过去几年间一些改变的发生使得越来越多的人想要加入创业公司。而这股热潮看起来很像是自打《社交网络》(2010年上映，影片的故事原型来源于网站脸谱网的创始人马克·扎克伯格)上映以来开始的。当然这可能是个巧合，但是我能够想象一群MBA一边看着贾斯汀·丁伯莱克(Justin Timberlake)饰演的西恩·帕克(Sean Parker)，一边想着坐拥十亿美元的感觉真是酷极了。
  　　当人们选择要去哪家创业公司工作的时候，常常会忽略其中最为重要的因素之一——公司的规模和阶段。我甚至认为有时这个因素比行业和创业点子自身更重要。
   　　自力更生阶段(也叫做两人挤卧室阶段) 
  　　这个阶段创业公司刚刚组建起来，甚至可能还没在法律意义上注册公司。公司还没有获得资金，也没人拿任何薪水。作为公司初期员工，你们可能有2个，3个或4个人挤在一间小小的卧室里，整日工作，靠烤豆子为食，就为了尽快能做出一个产品原型来给你们的潜在用户和投资人展示。只有一些同情你们的朋友或者你和你的合伙人们的妈妈会用你们的网页或app。
  　　早在一年前就有人试图说服你加入另一家创业公司，但是他们没有资金也没有用户。他们希望你不拿薪水工作，但会给你1%的股权作为交换，对你来说这听上去就像个骗局。你很庆幸最后你选择了现在这家创业公司，虽然你还是不拿任何薪水，但至少你是作为联合创始人加入公司且持有两位数的公司股权。你有时会跟你的合伙人们开玩笑讨论等到几年后把股权卖了换成几个亿的时候要去买哪个小岛。
  　　产品愿景模糊而宽广，但你每一天都在尽力向你的潜在客户证明它的可行性。一切皆有可能。公司的整个发展方向可能每周都在发生转变。
  　　因为什么都还不存在，因此你需要投入大量的精力和朴素的自我信念来把一切想象变为现实。公司内部没有专业化分工也没有等级制度，每个人都需要充当多面手，这让人十分兴奋。
  　　当然在你找到客户需求和引入资金之前，连续几个月甚至几年保持这样的状态有时也会让你感觉十分疲惫。
   　　种子轮融资 
  　　现在你的公司已经有了一个产品原型，一些粘性用户以及约为25万英镑的种子资金。这笔资金已经可以供你支付员工一些较低的薪水。因为现在你们的人数已经多到无法在一个卧室中装下了，你们会开始在共享工作空间租用一些桌椅或向更大的创业公司求助办公场地和设施。
  　　你们已经走了很多捷径，但看起来还是有惊人的工作量要做。那些你以前不认识的人开始使用你们的产品，这让你们感觉很棒。你们非常努力的试图传播信息，甚至可能开始试图从你们的第一个付费用户身上赚取一些利润。
  　　你在这个阶段加入公司会得到3%的股权和能满足你基本生活需要的底薪。你们会谈论等到公司股份卖了之后你们会在哪个城市买房。
  　　你可能是作为第一个专业工程师或设计师加入的，但在这个阶段或多或少你还是要依靠自己来完成工作。在你加入公司后，因为没有专员来操心订购设备的事儿，所以你的第一项任务就是去Apple专卖店给自己买一台笔记本电脑。这里没有任何来自更有经验同事的指导培训，也没有代码检查，就是因为公司规模还是太小了。
  　　“市场活动”包含了你们公司的创始人之一发了封关于你们融资声明的邮件给TechCrunch(美国科技类博客)。
  　　作为公司的一员，虽然公司应采用的商业模式在你心里也在大幅转变着，但你对公司前进方向仍具有一定的话语权。就算你没有参与到作出决定的过程中，你也能立刻知道结果。
  　　当然这个公司也很可能因为没有找准合理的产品-市场定位而融不到更多的钱，走向破产。你的妈妈会告诉你你当时应该继续做你在Oracle那份薪水丰厚的工作。
   　　A 轮融资 
  　　这个阶段的公司已经从一家著名的VC募集了大约300万英镑左右的资金，同时团队也扩张到了10-15人。你们会拥有门上印着自己logo的自己的办公场所，再不济也能在共享工作空间中有你们自己的区域。
  　　投资人会让你们提交季度现金流量表，所以你们第一次开始记账。这项任务将会由任何一个电脑上安装了Excel的人来完成。
  　　这家公司终于聘请了一个办公室主任来减轻创始人们管理行政上的负担。他们开始提供工资单并开始做工作状况调研。
  　　你加入这家创业公司来做一个特定的职位，但是你花了1～2周来搞清楚你真正应该做的事是什么。不过至少他们记得给你买了笔记本，桌子和椅子。
  　　团队里大概有3到4个工程师，所以你们开始做代码检查并设立了持久工作的集成服务器。你为在你之前进公司的“蠢货”们积累下的各种技术错误深感悲痛，这极大的减缓了需求的开发速度。
  　　公司新产品的发展方向会在三个创始人的小规模会议中决定，然后在12个人的“全员大会”中宣布。公司提出了按季度发布的产品路线图，你被询问你觉得哪个应该被优先排序。最后你选择了你最感兴趣的那个项目。
  　　你肯定能在大公司赚取更多的工资，但目前的薪水也足够你活的不错了。你拿到了0.5%的期权以及低于市场价10%～30%的底薪。但你推测这值得冒险——如果把公司的股权卖了，你可以在伦敦买一套很棒的房子。当然，感觉这一天还很远。
  　　市场职能由一个全职员工全部包揽，工作内容包括PR，付费广告和社交媒体。公司的创始人再也不亲自运营公司的Twitter帐号了。你们公司的名字会时不时出现在科技媒体关于“值得关注”的文章里。
  　　你们获得了成千上万个付费用户，时不时能看到人们在公共场所使用你们的app，这种感觉太赞了。你妈妈到现在也不是很明白你们公司具体是干什么的，但是因为你开始拿像样的薪水还是让她很开心。
   　　B 轮融资 
  　　现在这个公司已经成立了2-3年并募集到了约1～2千万英镑的融资。公司用这笔钱来扩张团队，团队人数已经升至约60人。
  　　创始人们受够了昏暗简陋的办公环境，他们花了大手笔买下了有暴露在外的混凝土结构以及透明玻璃墙的办公场所，每一个人都坐在Herman Miller牌椅子上。你可以在线上查到每一把椅子大概都要1000英镑左右。
  　　财务和人力资源相关岗位的员工大概有3～4人，当你加入公司的时候你会拿到公司的介绍手册。你会参与几天的培训，但只有在工作过程中你才会慢慢了解所有情况。
  　　市场方向现在已经有了数字广告专员，员工在职能上也细分出PR管理，内容管理和社区管理。你们已经在不同国家有了几百万个付费用户，而你们公司也已经成为了各种媒体上商业版面的常客。
  　　工程团队被拆分成2～3个独立的团队，他们都开始招聘应届毕业生来提前完成自己的招聘计划。
  　　你被某一个团队负责人招进来的时候你已经被分配到一个职责明确的岗位。你在面试的时候见过创始人们，但当你加入后他们不是总能记住你的名字。CEO会每两周见一次管理层主管。
  　　一个新的产品方向会在董事会上被争论，然后由CEO传达给高层管理人员。管理层们再让他的组员们知道改变即将发生。公司的大部分人都把精力放在 “重复性的流程” 和规模扩张上。
  　　公司渐渐不再频繁推出新功能，但是你们的app已经开始被你妈妈的朋友们使用了，这让你的.妈妈非常自豪。
  　　你的工资和市面上其他公司给的差不多，你会拥有0.05%的期权。你早就决定好了等到股权卖出去的时候你要把存款用来买哪套房子。看起来再某个阶段被收购是一定会发生的。
   　　C 轮融资 
  　　你加入了一家 “独角兽” 公司!经过5年的发展，这家公司已经募集了将近 1亿英镑左右的资金并被估值为10亿英镑左右。在交易结构了有一些你闻所未闻的奇怪条款，但是 HR 部门表示这些都是 “法律相关事项”。
  　　在你加入公司的时候，你被给予价值5万英镑的期权，折算下来大概是公司期权池的0.005%。你在其他创业公司的朋友提醒你要搞清楚投资人的清算优先收益是多少，然而公司里好像没人能告诉你这个。公司里的同事们都忙着猜测公司什么时候能够上市。你觉得任何一种分红都是挺好的福利，反正薪水待遇已经非常不错了。
  　　你加入了公司新成立的都柏林办公室，这是公司国际化战略的一部分。你是作为负责欧洲市场的6个销售助理之一入职的。在你被允许和任何一个客户交谈之前你会接受为期4周的高强度入职培训。
  　　新办公室一开始感觉有点空，但很快你就被新员工入职坐满办公室的速度震惊了。你问市场部门应该坐哪里，得到的答案是他们都在另外一间办公室。
  　　你看见CEO的照片出现在《福布斯》杂志的封面，但是你其实从来没有见过他。
  　　你的妈妈早就开始使用这款app，不过跟那些TechCrunch上展示的新成立创业公司开发的新产品相比，这款app已经开始变得有些过时了。
  　　根据被披露出来的商业内幕，这家公司已经开除了新任命的产品VP并开始跟进新的产品方向。她6个月前才刚刚从 Twitter 转到这家公司。一份几天前 HR 发布的内部备忘录表示公司正在进行小幅度的内部重组。
  　　你看到咨询顾问坐在会议室里，但是你不知道他们正在做什么。
  　　一个月后，你们被集合起来参加了一个由电视转播的全员大会，第一现场在公司总部。CEO发表了一篇简短的演讲告诉大家公司已经被Oracle收购了。他还解释了这样做为什么能够加速公司实现愿景的能力。最后他感谢了每一位员工能够成为公司神奇旅程中的一部分。这时观众席中有人开始哭泣。
  　　紧接着HR解释到作为此次收购中的一部分，一些部门会被裁员。你被告知你的期权会 “缩水”。当你在google上搜索这代表什么的时候，你发现你的期权已经毫无价值了。你有一些在工程部门的朋友被给予一些Oracle的股票作为 “留任奖励”，但是这一福利都不对销售部门的人生效。你想问自己当时为什么要加入一家创业公司。
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3. 注意哪些问题才能完成创业公司的首轮融资？

4. 创业公司第一轮融资，应该怎么做

先准备商业计划书，同时约谈投资机构。
做好融资需要的材料
准备的材料有以下几条，望参考：
1.营业执照正副本原件 (须经最新年检) 
2.组织机构代码证正副本原件及IC卡(须经最新年检)
3.公司章程；
4.经审计的过去三年的财务报表；
5.本年度近期财务报表、财务报表明细（主要是指最新报表中应收/其他应收账款、应付/其他应付账款明细，应收关联公司/其他应收关联公司账款、应付关联公司/其他应付关联公司账款明细）等。
望采纳，恩美路演^_^

5. 如何创业成功完成B轮融资

 如何创业成功完成B轮融资
                       　　对创业者们而言，好消息是有很多资金正准备流向B轮投资。事实上，涌入风险投资领域的资金在2014年的第二季度比当年的第一季度是上涨了百分之三十五的，达到了自2001年第一季度以来的最大值。在2014年的上半年，B轮投资的平均投资额是1470万美元，比2013年高出百分之二十。
    
       　　另一方面，随着B轮投资金额的不断增高，人们在用客观事实展示企业所具有的投资价值时，拥有着前所未有的压力。因此，如果你正打算开展1500万到2500万美元的B轮融资，下面是你不能错过的、潜在投资者很希望看到的四个关键点。
        　　图文并茂 
       　　如果你正在策划B轮融资，说明你已经完成了产品的构思、建立了模型也拥有了一些小的可行产品。你已经跑完了一个成功的测试过程，你从用户那里收集到了相关的反馈。
       　　利用这些反馈，你完善并发布了你的产品，甚至为后续的迭代产品也做了改善。但是现在，是时候去证明你的产品是一个兼具成长空间和称霸市场的潜能产品了，去证明它绝不是一个概念而已。
       　　B轮投资者会和你的用户及潜在用户交流，来寻找证据证明你真的已经建立了稳固的合乎产品/市场环境的基础。而这种可以为产品当前价值发声的用户，越多越好。所以在这种情形下，“少即是多”的理论就不适用了。就算你的目标市场是大型企业，越多的证据，哪怕是来自很小的用户的，通常也会比来自大用户的却很少量的证据，越能帮到你。
        　　了解原型和衡量标准 
       　　B轮融资的出现旨在帮助企业规模迅速扩大。你的商业模型越有效，风险投资人就会越容易看到新的投资将带来预期的增长。作为一个创业公司，评估重点包括以下几点：
       　　有哪些重要的产品/产能是你们正在创造的?你们为团队负责人支付的薪资是多少?获得一个顾客的代价是多大?销售周期是多长?初期的产品平均售价是多少?你们是否拥有用户留存率高或用户增长速度快的证据?一个销售人员完成爬坡需要多久?达到配额或超过配额的百分比是多少?
       　　当你准备进行B轮融资的时候，不要指望上述的所有问题你都有很棒的数据可以回应，但是还是要推动自己去竭尽所能地跟踪这些指标。用这样的.方式来监控你的产品，将会帮助你从风险投资人那里得到最初的加分，尽管下结论还为时尚早，一切还是未知数。
        　　熟识你的沙漏 
       　　当下有很多风险投资金正在搜寻好的项目，所以很难得能有哪个公司在寻求B轮融资的时候，不存在或存在很少的同行竞争对手。有竞争对手是可以的——事实上，它们反而会帮助你证明，你所在的领域是有市场的。但这也意味着你的潜在风险投资人会想要对你的竞争对手有更深入的了解，他们也会希望你也了解对手、知己知彼。
       　　所以你要了解你竞争对手的优劣长短，准备好论证你是如何在当今市场环境下击败了你的竞争对手、为什么你略胜一筹，还要拥有一套随着时间推移而制定的成为市场领导者的计划。
       　　同时，你也要准备好自上而下和自下而上的全方位的对你所看好的市场机会的论证。最后，就算拥有一些会分走一杯羹的同行对手，但是你的沙漏已经足够大，足以够你发展成为一个大型公司。
        　　成长中的队伍和发展中的生态系统 
       　　特别是当你是第一次做CEO的时候，风险投资人会密切关注你所建立的执行团队是什么样的。一个首次做执行总裁的人常会犯的错误就是，尽可能地事必躬亲，结果就是当她终于想到去雇佣其他高管时，为时已晚;或者是她根本就意识不到要雇佣这么一个人。
       　　还是那句话， B轮融资的出现旨在帮助企业规模迅速扩大。而关键步骤就是建立一个高效的执行团队。风险投资人想要看到的是，你可以招募经验丰富的人加入你的公司。
       　　没有人会在B轮融资的时候期待着看到，你拥有一支强壮的专业队伍，创造着逾1亿美元的税收，但是拥有一些才华横溢又认同企业价值看好企业发展前景的高管还是很重要的。往小一点说，对你生态体系里的其他合作伙伴而言，也是这样的。注册一些可以分流、实现或辅助提高你的产品的公司，可以帮助你在风险投资人面前把故事讲得更完美。
       　　掌握上述四种要素，你的B轮融资将会轻而易举马到成功。
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6. 创业公司首轮融资时应该注意什么？

7. 创业企业融资如何估值？（2）

VC要求在成功的公司身上赚到10倍来弥补其他失败投资。投资回报与投资阶段相关。投资早期公司的VC通常会追求10倍以上的回报，而投资中后期公司的VC通常会追求3-5倍的回报。 假设VC在投资一个早期公司4年后，公司以1亿美元上市或被并购，并且期间没有后续融资。运用10倍回报原则，VC对公司的投资后估值（post-moneyvaluation）就是1000万美元。如果公司当前的融资额是200万美元并预留100万美元的期权，VC对公司的投资前估值（pre-moneyvaluation）就是700万美元。 VC对初创公司估值的经验范围大约是100万美元–2000万美元，通常的范围是300万美元–1000万美元。通常初创公司第一轮融资金额是50万美元–1000万美元。 公司最终的估值由投资人能够获得的预期回报倍数、以及投资人之间的竞争情况决定。比如一个目标公司被很多投资人追捧，有些投资人可能会愿意降低自己的投资回报率期望，以一个高一点的价格拿下这个投资机会。 2、期权设置 投资人给被投资公司一个投资前估值，那么通常他要求获得股份就是： 投资人股份＝投资额/投资后估值 比如投资后估值500万美元，投资人投100万美元，投资人的股份就是20％，公司投资前的估值理论上应该是400万美元。 但通常投资人要求公司拿出10％左右的股份作为期权，相应的价值是50万美元左右，那么投资前的实际估值变成了350万美元了： 350万实际估值+$50万期权+100万现金投资=500万投资后估值 相应地，企业家的剩余股份只有70％（=80％-10％）了。 把期权放在投资前估值中，投资人可以获得三个方面的好处： 首先，期权仅仅稀释原始股东。如果期权池是在投资后估值中，将会等比例稀释普通股和优先股股东。 比如10％的期权在投资后估值中提供，那么投资人的股份变成18％，企业家的股份变成72％： 20％（或80％）×（1-10％）=18％（72％） 可见，投资人在这里占了企业家2％的便宜。 其次，期权池占投资前估值的份额比想象要大。看起来比实际小，是因为它把投资后估值的比例，应用到投资前估值。在上例中，期权是投资后估值的10％，但是占投资前估值的25％： 50万期权/400万投资前估值=12.5％ 第三，如果你在下一轮融资之前出售公司，所有没有发行的和没有授予的期权将会被取消。这种反向稀释让所有股东等比例受益，尽管是原始股东在一开始买的单。比如有5％的期权没有授予，这些期权将按股份比例分配给股东，所以投资人应该可以拿到1％，原始股东拿到4％。公司的股权结构变成： 100％=原始股东84％＋投资人21％＋团队5％ 换句话说，企业家的部分投资前价值进入了投资人的口袋。 风险投资行业都是要求期权在投资前出，所以企业家唯一能做的是尽量根据公司未来人才引进和激励规划，确定一个小一些的期权池。 3、对赌条款 很多时候投资人给公司估值用P/E倍数的方法，目前在国内的首轮融资中，投资后估值大致8-10倍左右，这个倍数对不同行业的公司和不同发展阶段的公司不太一样。 投资后估值（P）=P/E倍数×下一年度预测利润（E） 如果采用10倍P/E，预测利润100万美元，投资后估值就是1000万美元。如果投资200万，投资人股份就是20％。 如果投资人跟企业家能够在P/E倍数上达成一致，估值的最大的谈判点就在于利润预测了。如果投资人的判断和企业家对财务预测有较大差距（当然是投资人认为企业家做不到预测利润了），可能在投资协议里就会出现对赌条款（RatchetTerms），对公司估值进行调整，按照实际做到的利润对公司价值和股份比例进行重新计算： 投资后估值（P）=P/E倍数×下一年度实际利润（E） 如果实际利润只有50万美元，投资后估值就只有500万美元，相应的，投资人应该分配的股份应该40％，企业家需要拿出20％的股份出来补偿投资人。 200万/500万=40％ 当然，这种对赌情况是比较彻底的，有些投资人也会相对“友善”一些，给一个保底的公司估值。比如上面例子，假如投资人要求按照公式调整估值，但是承诺估值不低于800万，那么如果公司的实际利润只有50万美元，公司的估值不是500万美元，而是800万美元，投资人应该获得的股份就是25％： 200万/800万=25％ 对赌协议除了可以用预测利润作为对赌条件外，也可以用其他条件，比如收入、用户数、资源量等等。

8. a轮融资对注册资本是增加吗

是增加注册资本，属于其它资金进行公司的情况，根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定，公司增资：公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况：
A、企业被动增资——公司注册时是先到20%，在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本；一些项目对资金有要求。
B、企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的，企业通过增资扩大注册资本。
一、公司增资的方式
增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。
1、增加票面价值
增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股款，均可记入每股份中，从而使其票面价值增加。
2、增加出资
有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。
3、发行新股
股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。通常情况下，公司原有股东享有优先认购权
(preemptiveright)。
4、债转股
股份有限公司增加股份数额还可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。可转换公司债券是一种可以转换为公司股票的债券，如果将该种债券转换成为公司股份，则该负债消灭，公司股本增加。