如何成为金融分析师？

1. 如何成为金融分析师？

 可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

2. 有中级会计证书，能拿多少月薪

针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。
中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。
会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。
财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。
从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。
公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。
很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。
作为老板，更喜欢这两种人：第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。


扩展资料：
会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。 
参考资料：会计职称-百度百科

3. 大侠您好！我是一名金融学专业的学生。今年大二。目标职位是证券投资分析师，有很多不懂的想要请教您。

我来给你简要回答下
首先理清一个概念，证监会新规，在证券公司从事2年投资咨询工作的人员，同时具备相应证券从业资格，可以申请获得执业资格。投资咨询类执业资格又分两类，分别为证券投资咨询业务(投资顾问)（在各营业部工作）、证券投资咨询业务(分析师)（券商总部研发部工作）。我想你所说的分析师，可能是在券商总部做研究工作的，可以参与新财富评选的分析师吧。
1、本科毕业想进入券商研发部，不可能。考研是必须的，博士更佳。券商研发偏好本科有理工科背景，研究生学经济金融的复合人才。本科研究生学校最好都是211，或者纯粹理工科一直读到博士毕业亦可。最好有其他券商研究所的实习经历，这点很重要。从业资格纯属鸡肋，只是个门槛而已，进入之后根本没用。CFA、CPA证书对行业研究有用。
2、进研究所的话，刚开始肯定是助理研究员。
3、券商研究所的研究员，职业路径有2条，一为专业路径，即助理研究员-研究员-首席研究员-资深研究员-研发总监。二为投资路径，即助理研究员-研究员-助理基金经理-基金经理。
4、北京、上海、广州都可以。北京上海居多，基金总部以前深圳居多，现在再向北京转移。
5、哪个比较适合你，这个不了解了。
6、本科生的话，大券商营业部的投资顾问是肯定没戏。去中小券商营业部做个投顾或许有希望。当然最大的可能是做客户经理，这个就没意思了。如果是投顾的话，也要看个人能力和人脉资源。本科做投顾，5年内想在北京买车买房，很困难。
7、年薪没想象的那么恐怖增长。奖金是大头，所以要看二级市场行情如何，以及你自身能力发展了。
8、研究所的分析师，不是高风险高回报。因为只是向机构投资者推荐股票，而且是基于基本面的价值投资为主，所以基本不担风险。想高回报，就得玩命干活，能上新财富榜单，年薪100万起就是稀松平常了。

4. 分析师是做什么的？

分析师有很多种类：CFA注册金融分析师、金融分析师、投资分析师、证券分析师、RCA分析师等。

5. 金融分析师是什么样的职业？

女生做金融分析师好吗
金融分析师是证券投资与管理界的一种职业资格称号，CFA是“特许金融分析师”(CharteredFinancialAna-lyst)的简称的缩写，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，他们分布在证券公司、商业银行、保险公司以及投资机构。由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立，在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券。
 这两天，高顿CFA老师被问及这样一个问题：女生做金融分析师好吗？这个问题相信很多女生都想要问，我们都知道CFA证书的高含金量，选择报考CFA的大多为男生，那么女生做金融分析师好吗，我们跟着高顿CFA老师来普及一下知识：
 
女生做金融分析师：
曾经看到过一句话：金融和IT行业的收入水平和其他行业已经不在一个数量级了。决定了一个行业从业人员的收入的因素很多，但关键的是行业类型和行业人才的供需情况。因此选择很重要。
在实际的工作中我们会发现很多基础员工都是女生，因此一些人对于女生考CFA特许金融分析师不看好，而当我们通过CFA三级考试后你就会发现，原来自己的就业面也可以这么广。要知道去年一年上海一共新增600多个CFA持证人，这么紧缺性的人才为什么不去备考呢？
女生对待工作比较认真负责，从开始的报考CFA，备考过程中，虽然说可能会遇到很多不懂的知识点，可是只要她们询问了，了解这些知识点过后她们就会利用好自己的时间让自己明白这些问题，在学习中，工作中比较有耐心，相信遇到现值计算她们也可以算的很好。
当你拥有了CFA证书，证明你在该行业属于一个比较有钻研的人，而且该证书也是你智慧与汗水的结晶，而且通过了CFA考试，拥有了证书之后，无论你是男生还是女生你就能够在金融行业中立足。
CFA持证人的薪酬范围根据其工作职能主要分成以下几个区间：
 投资组合经理：59,492-162,747美金/年；金融分析师：40,801-95,414美金/年；投资分析师：44,347-11,7280美金/年；高级金融分析师：40,801-95,414美金/年；首席财务官：74,922-239,545美金/年。
 
中国cfa持证人福利
北京：对CFA持证人在个税方面给予优惠待遇，持证人可申请办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇。
中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展出台了16项政策。其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点先实施。
成都：CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。
成都，作为连续四年蝉联中西部经济发展的榜首，一直以来都有着中国金融第四城之称。1800余家不同种类的金融机构，其中被金融人喜爱的银行、保险、证券等金融机构也达到200多家。外加500多家的基金、融资、贷款等机构，使得天府之国对金融类人才的急剧倍增。
为此，成都市政府每年设置专项资金用来实施成都市人才计划。而对于CFA等金融类人才，凭三年用工合同证明直接享受50000元的安家费，而且如果你不但是CFA持证人，还是成都市政府急需的金融类领军类人才，那恭喜你，等待的你的是住房、医保、职称、薪资、创新创业、配偶安置、子女入学等一系列的福利待遇。只怕你不来，不怕你想走。
厦门：CFA领军型人才，5年以上经验、一次性50万安家费。
提起厦门，第一想起的是它旅游产业，但作为东南沿海的重要城市之一，金融一直也是厦门重要的城市产业支柱之一。为此，厦门每年的经济投入也是毫不含糊。和成都一样，对人才引进方面他们比较直接，就是给钱！而且，相对于成都，他更是大手笔。
在金融领域，只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步，高的直接50万。因为在厦门，将人才的分为三档。即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才。而相对应的是50万、40万和25万的安家补贴。
而针对特许金融分析师，原则上只要取得硕士学历，年龄不超过50岁，在相关行业有5年以上经验，业绩突出并持有CFA证书的即为领军型金融类人才。而这也意味着，只要符合上诉条件的CFA持证人去厦门即可获得50万的安家补助。
除了成都与厦门外，对人才引进的优待方面，直接给钱的还有宁波、天津等，其补助也是领军型人才直接补贴30万元，而宁波更是开出补贴期限为3年的优厚福利。
南京：购房我补50%，高的可达170万
南京，作为六朝古都，对经济的发展更是不遗余力。在对待人才引进方面，更是考虑周到，直接从住房着手。你们送现金，那我就直接房补。在市政府出台的《南京市人才安居办法（试行）》中明确指出C类人才在本市安居共有四种优惠政策，即申请共有产权、人才公寓、住房补贴、购房补贴。而在申请购房补贴时，实际购房金额的50%都可申请补贴，高的可达170万元。
 而对于C类人才的标准，在CFA方面具体要求是持有CFA 证书，且正受聘南京经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者或首席经济学家2年以上者。
 
重庆：高的安家补助可达200万
和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。行业领域三档划分，人才低的年薪60万起，而住房补贴高的可达200万。CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步。
另外，在2018年4月，在送房福利上南京和重庆遇到了大敌。
珠海:正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》的政策。其中600万的住房补贴更是达到了送房福利的新高。
CFA备考资料：
CFA官方教材(CFA Curriculum)(约3500页)、CFANotes(约1500页)、CFA一级中英文教材、CFA精要图解、CFA协会道德手册(Standards of Practice Handbook)、历年MOCK以及考试专用计算题。
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6. 数据分析师主要做什么？

1、业务
从事数据分析工作的前提就会需要懂业务，即熟悉行业知识、公司业务及流程，最好有自己独到的见解，若脱离行业认知和公司业务背景，分析的结果只会是脱了线的风筝，没有太大的使用价值。
2、管理
一方面是搭建数据分析框架的要求，比如确定分析思路就需要用到营销、管理等理论知识来指导，如果不熟悉管理理论，就很难搭建数据分析的框架，后续的数据分析也很难进行。另一方面的作用是针对数据分析结论提出有指导意义的分析建议。
3、分析
指掌握数据分析基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中，以便有效的开展数据分析。基本的分析方法有：对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法、漏斗图分析法、综合评价分析法、因素分析法、矩阵关联分析法等。高级的分析方法有：相关分析法、回归分析法、聚类分析法、判别分析法、主成分分析法、因子分析法、对应分析法、时间序列等。
4、使用工具
指掌握数据分析相关的常用工具。数据分析方法是理论，而数据分析工具就是实现数据分析方法理论的工具，面对越来越庞大的数据，我们不能依靠计算器进行分析，必须依靠强大的数据分析工具帮我们完成数据分析工作。
5、设计
懂设计是指运用图表有效表达数据分析师的分析观点，使分析结果一目了然。图表的设计是门大学问，如图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等等，都需要掌握一定的设计原则。

扩展资料：
数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
这是一个用数据说话的时代，也是一个依靠数据竞争的时代。目前世界500强企业中，有90%以上都建立了数据分析部门。IBM、微软、Google等知名公司都积极投资数据业务，建立数据部门，培养数据分析团队。各国政府和越来越多的企业意识到数据和信息已经成为企业的智力资产和资源，数据的分析和处理能力正在成为日益倚重的技术手段。
参考资料来源：百度百科—数据分析师

7. 金融分析师的工作有些什么？

可从事的职位很多，如投资顾问、投资银行家、证券交易员、CEO、董事长、合伙人、负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等。每个人的情况都不一样。以CFA从业者的投资分析师为例，普及金融家的职业发展路径。一、分析师投行分析师一般是大专院校应届生的两年制项目，刚毕业的大学生一般都是从这个开始的。既然叫分析师，工作内容无非是一些数据分析和行业研究。有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等，然后提交给Associate做进一步的审查和处理。 研究结束时，会用PPT展示研究结果，所以本文也会经常使用ppt。当然，作为一个初级岗位，很多情况下都会涉及到很多杂七杂八的事情。它始终是投资银行的基础，也是培养人才的岗位。这个职位一般为期三年，可以晋升。大多数金融人士也是在这个职位上开始学习CFA的。具有前瞻性的大学生在毕业前就通过了CFA一级考试，可以大大缩短在基层工作的时间。他们可以在两年甚至很短的时间内成为合伙人，也就是我们要谈的下一个职位。2、助理（副经理）Associate 是比分析师高一级的职位，可以是分析师晋升的，也可以是顶尖金融专业学生或 CFA 持证人。作为分析师的小领导，Associate 还是要做一些分析的工作，不过是一点技术性的工作，负责比较复杂的建模。助理还根据公司或其上级的安排分配任务和承担行政工作，主要负责与客户沟通。 虽然是领导，但助理的工作并不轻松。他每天都需要加班，负责整个团队的工作。这个职位需要一定的金融知识背景，所以非常喜欢这个职位的MBA或CFA持有者，即使他只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常，员工会在这个职位上工作 3 到 4 年，然后才能学习到足够的技能以提升到更高的职位。 3、VP（副总裁或经理）如果你成功进入VP阶段，恭喜你升华了。 VP一般指所有高级副人物。他们应该指导助理和分析师，并与外部环境有一定的接触。很多CEO忙不过来的工作，都会交给VP。VP的工作主要由两部分组成：一是担任项目经理，负责在D或MD接到deal时执行deal；另一种是计划分配给员工的所有必需流程和任务，并确保顺利进行。 VP也是联系客户和支持的核心人物，如会计师、律师等。做VP不容易，升职更难。业内VPS一般工作3到15年才有机会晋升。除了经验、能力和运气之外，各种自我提升也是必不可少的。大多数金融家努力通过CFA三级考试并提交该职位的证书申请。如果他们已经是CFA持有者，那真是太棒了。 4、董事（总经理、董事）根据投资银行的规模，董事可能会也可能不会。董事负责重要的交易，例如费用谈判、交易策略和客户会议。有营销来吸引顾客。 MD 工作的性质类似，但重点是重要客户。5、 MD（董事总经理） 董事将在大约 3 年内晋升为 MD（董事总经理）。 MD级别具有较高的业务收入指标和维护重要客户的责任，并参与公司整体战略和业务方向的制定。如果MD进一步发展，它将是每个分支机构的经理或CEO。这个时候，没有CFA这种很牛逼的证书就不太合适了， 以上是典型的投资银行职称序列。一些金融机构会设置一些中级职称，比如助理副总裁（AVP）、助理副总裁、高级副总裁（SVP）、副总裁等，唯一不变的就是对人的能力和证书的要求。        当然，CFA对职业发展的帮助还不止于此。从职业发展的角度来看，代表您出色的金融理论和丰富的工作经验的CFA证书可以帮助您优雅高效地实现目标。现在VC/PE是一个很时髦的词。风险投资在中国有很多成功的案例。想进入创投圈或私募圈的金融人不在少数。恐怕没有高金的CFA证书他们也进不去。

8. 数据分析师的日常工作内容是什么？

数据分析是指用统计分析方法对收集的数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结并指导实际工作和生活。
（1）获取数据
获取相关的数据，是数据分析的前提。
（2）数据处理
获取数据，把数据处理成自己想要的东西。
（3）形成报告
把数据分析的结果可视化，展现出来。