单位不给农业户口上住房公积金违法吗?

1. 单位不给农业户口上住房公积金违法吗?

法律分析：不合法。是否是农业户口，与是否缴纳住房公积金并无必然联系。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2. 单位不给农业户口上住房公积金违法吗?

不合法。是否是农业户口，与是否缴纳住房公积金并无必然联系。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
一、住房公积金提取时间多久
住房公积金提取时间一般为3个工作日。
职工提取住房公积金账户存储余额的，由本单位核实并出具提取证明。职工应持提取证书向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出批准提取或者不提取的决定，并通知申请人。批准提取的，委托银行办理支付手续。
所谓住房公积金提取审核，是指各地公积金管理中心或者中心委托的各个公积金提取业务经办银行网点，根据住房公积金的相关政策、规定和操作规范，对提取申请人的提取资格和提取行为真实性进行检验的方式，目的在于确保住房公积金资金的安全性和住房公积金的专款专用。
二、公积金一年一次取的时间怎么定义
住房公积金是单位及其在职职工缴存的一种长期住房储金，当职工购房需要贷款时，可以拿住房公积金进行贷款。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。公积金一年一次时间是上一次提取之后满一年。
三、公积金贷款用于房子装修吗
公积金贷款可以用于房子装修。公积金贷款是指缴纳住房公积金的职工享受的贷款。根据国家规定，缴纳公积金的职工可以按照公积金贷款的有关规定申请公积金贷款。在本市城镇购买、建造、改造、大修自住住房时，可以以其产权住房为抵押，作为偿还贷款的担保，向银行申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专户。本单位应向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的存款和提取情况。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3. 为什么农业户口不给上住房公积金

农业户口不给上住房公积金原因如下：
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

4. 单位不为农业户口的员工上住房公积金合法吗

单位不为农业户口的员工上住房公积金是不合法的，只要是该用人单位的劳动者，都应为其缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：
《住房公积金管理条例》第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条　住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例

5. 为什么农业户口不给上住房公积金

法律分析：住房公积金是针对上班族是工薪阶层的。不管是城镇还是农村户口，只有就职公司同意缴纳公积金，那就是可以缴纳。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

6. 单位不为农业户口的员工上住房公积金合法吗

《劳动合同法》第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。【摘要】
单位不为农业户口的员工上住房公积金合法吗【提问】
您好，百度平台合作律师为您服务，您的问题我已经了解，请稍等【回答】
单位不给农业户口的职工缴纳住房公积金的行为是不合法的。、【回答】
中华人民共和国国务院令颁布的《住房公积金管理条例》中第二条规定：

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

请注意：条例中的规定是指所有在职职工。【回答】
你好，我是一名公交售票员，我们单位要辞退售票员但是还不想双倍赔偿我们，我们那个汽车正在运营，现在单位就是想让我们转成物业而物业的法人不是公交集团的法人，但是转成物业以后平均工资降下来他会给我们买断，如果不转物业他就需要给我们一笔钱，但是这个钱是用的n加4来补偿，我们不需要补偿我们需要赔偿，赔偿不是双倍的吗我们怎么样才能得到最大利益化双倍赔偿？【提问】
您的问题我已了解，请稍等【回答】
劳动者并没有过错，也没有任何可以辞退的理由的，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，如果劳动者无缘无故被用人单位解除的，劳动者可以请求用人单位支付相应的赔偿金。【回答】
《劳动合同法》第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。【回答】
您这种情况的话如果您是被辞退可以拿到赔偿金，按照您工作的年限来计算【回答】
发送不了消息了【提问】
你的电话是多少呢？可以联系吗？能为我们打官司吗？我只有几条说话能说话的信息，我怎么一说电话号码就没有呢？就发送不了了【提问】
您可以发送汉字形式，我们帮您联系律师【回答】
一三七一，六四四，一三八四【提问】
好的，这边会为您联系律师，您稍等【回答】
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7. 单位不为农业户口的员工上住房公积金合法吗

您好，这是违法行为。企业是不可以不给农业户口劳动者买社保的。企业不给员工（城镇户口和农村户口）违法，企业不给员工买社保就是为了节省开支，这就直接侵犯了员工的合法权益，可以和企业领导协商解决。协商不了的员工可以到劳动局申请仲裁要求企业对员工进行经济补偿。【摘要】
单位不为农业户口的员工上住房公积金合法吗【提问】
您好【回答】
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企业不给农户上五险一金合法吗？【提问】
您好，这是违法行为。企业是不可以不给农业户口劳动者买社保的。企业不给员工（城镇户口和农村户口）违法，企业不给员工买社保就是为了节省开支，这就直接侵犯了员工的合法权益，可以和企业领导协商解决。协商不了的员工可以到劳动局申请仲裁要求企业对员工进行经济补偿。【回答】

8. 为什么农业户口不给上住房公积金

农业户口不给上住房公积金原因如下：
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。