公司一个月可提多少备用金

1. 公司一个月可提多少备用金

亲[微笑]您好，很高兴为您解答，公司一个月可提多少备用金：三到五万的备用金。备用金提取金额的标准一般在5万以下,银行在开立账户的时候会根据公司的规模设定这个限额,不过现在银行一般都按最高5万来设置。【摘要】
公司一个月可提多少备用金【提问】
亲[微笑]您好，很高兴为您解答，公司一个月可提多少备用金：三到五万的备用金。备用金提取金额的标准一般在5万以下,银行在开立账户的时候会根据公司的规模设定这个限额,不过现在银行一般都按最高5万来设置。【回答】
三、备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。企业拨付的备用金，根据管理需要，可以采用一次性备用金或定额备用金制度，在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。四、备用金（petty cash）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。五、物流企业拨付的备用金，根据管理需要，可以采用一次性备用金或定额备用金制度，在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。【回答】
六、预算单位为办理日常零星开支，需要保持一定数量的库存备用金，一般不超过3～5天零星支付所需现金。各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请，支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度，并签订备用金管理责任书。七、备用金一次可以提取多少？提取金额的计算标准是什么？【回答】
解决方案1：5万以下，银行在开立账户的时候会根据公司的规模设定这个限额，不过现在银行一般都按最高5万来设置。如果直接一次性提取超过5万备用金或者3天内累计提取超过5万的备用金，银行的反洗钱系统上会出现贵公司的名称，经银行上报，当地人民银行也会得到相应的信息。如果一次半次就无所谓，频繁的话就会被调查和进入黑名单。解决方案2：每月提取备用金一般最高限额不得高于50000，另需提取必须出示公司当月的工资表。解决方案3：没什么特别规定，但最好月底库存不超过1万.各个企业都不一样。 大企业应该可以更多。【回答】

2. 公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

是一次最多五万，只要不超过这个数就可以，没有次数限制的
根据人民银行要求， 中小企业一般准备三到五天的备用金.现在银行不对企业做备用金额度的审核.通常的做法是备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下，达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表.
有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等.因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以下！
备用金是指付给单位内部各部门或工作人员用作零星开支、零星采购、售货找零或差旅费等用的款项。那么你知道使用备用金的好处有哪些吗？下面由华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【摘要】
公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次【提问】
。【回答】
是一次最多五万，只要不超过这个数就可以，没有次数限制的
根据人民银行要求， 中小企业一般准备三到五天的备用金.现在银行不对企业做备用金额度的审核.通常的做法是备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下，达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表.
有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等.因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以下！
备用金是指付给单位内部各部门或工作人员用作零星开支、零星采购、售货找零或差旅费等用的款项。那么你知道使用备用金的好处有哪些吗？下面由华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【回答】
实行备用金制度，有利于单位内部各部门或工作人员积极、灵活地开展业务，从而提高工作效率;同时也可以防止现金过多地占用在个人手上，有效地控制资金占用。各单位应建立和健全备用金的领用和报销制度，加强对备用金的拨付和使用情况的管理。
单位内部各部门或工作人员因零星开支、零星采购等需要预借备用金时，一般应由经办人填写借款凭证。借款凭证一式三联，第一联为付款凭证，财务部门作为记帐依据;第二联为结算凭证，借款期间由出纳员留存，报销时作为核对依据，报销后随同报销单据作为记帐凭证的附件;第三联交借款人保存，报销时由出纳员签字后作为借款结算及交回借款的收据。经办人在填写借款凭证时，应当如实认真地填写借款事由、金额和借款日期并签名，送有关领导审批后根据借款凭证编制现金付款记帐凭证。【回答】
拓展资料：
对于借用的备用金，会计上可以通过“其他应收款-一备用金”账户来核算。
例：**公司销售科12月31日领取备用金1000元，作零星采购和开支使用，经办人为王-刚。王-刚在领用备用金时，应按规定填制借款凭证，有关人员编制现金付款记帐凭证，出纳员根据现金付款凭证支付现金(或现金支票)，其会计分录为：
借：其他应收款----备用金100O
贷：现金1000【回答】
希望我的回答能帮助到您，如果对我的服务满意，请给个赞哦，祝您一切顺利！【回答】
给个赞哦亲亲这对我很重要谢谢啦【回答】

3. 公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

亲，很高兴为您解答！从银行提取备用金，一次xingzui多可以提取5万元，或者3天内累积提取不能超过5万元。具体要看不同银行要求。【摘要】
公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次【提问】
亲，很高兴为您解答！从银行提取备用金，一次xingzui多可以提取5万元，或者3天内累积提取不能超过5万元。具体要看不同银行要求。【回答】
亲，很高兴为您解答！1、公司备用金一般情况下zui多可以取5万元；2、备用金提取额度的标准是根据公司规模来设定的，提取金额的标准一般在5万元以下；3、备用金是企业拨付给企业内部的机构或者个人用于开支的一部分款项，根据实际需求，可以一次xing提取备用金，也可以定额提取备用金。备用金对每个公司来说都是至关重要的，因为资金流贯穿整个公司运行的过程，有时候公司账目上没有足够的金额用于公司ri常开销，就要提取备用金，但是公司的备用金zui多可以提取5万元【回答】
还想请问下，备用金最多一次性五万，是同一天不限次数吗【提问】
亲是的哦！【回答】
那再请问，怎么我的企业备用金一天怎么最多一万，再转的话，就转不出，提示超额【提问】
那意思我的公司备用金一天只有一万还是怎样的【提问】
亲，很高兴为您解答！看银行给你们核定的备用金领取限额.如果你们在现金支票的用途上写"备用金",要遵守备用金限额,超过限额的,要附超额领取证明【回答】
企业备用金直接转个人帐户【提问】
亲，很高兴为您解答！企业备用金不允许直接转个人帐户一般来说，只有以下款项，允许可以直接从单位银行结算账户转账给个人银行结算账户，而且单笔超过5万元的，应向其开户银行提供相应的证明材料【回答】
企业帐户备用金转个人帐户一天内有没有次数限制【提问】
亲企业帐户备用金转个人帐户一天内有次数限制的哦【回答】
次数是多少次【提问】
亲是三次哦！【回答】

4. 公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

平安银行公司账户只有基本户才能取现，若是平安银行公司账户，您可以使用现金支票进行取现，但开户支行会根据贵公司的规模、性质、实际结算需求酌情考虑账户的取现额度，具体可取现的额度以网点的实际要求为准，具体详情建议您联系开户行网点咨询。如有疑问，您也可以通过我行官网首页，选择“公司在线客服”进入在线咨询。【摘要】
公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次【提问】
平安银行公司账户只有基本户才能取现，若是平安银行公司账户，您可以使用现金支票进行取现，但开户支行会根据贵公司的规模、性质、实际结算需求酌情考虑账户的取现额度，具体可取现的额度以网点的实际要求为准，具体详情建议您联系开户行网点咨询。如有疑问，您也可以通过我行官网首页，选择“公司在线客服”进入在线咨询。【回答】
定额备用金是指单位对经常使用备用金的内部各部门或工作人员根据其零星开支、零星采购等的实际需要而核定一个现金数额，并保证其经常保持核定的数额。非定额备用金是指单位对非经常使用现金的内部各部门或工作人员，根据每次业务所需现金的数额填制借款凭证，向出纳人员预借的现金。非定额备用金使用后，凭发票等原始凭证一次性到财务部门报销，多退少补，一次结清，下次再用时，重新办理借款手续【回答】
你好！一次性备用金是指用款单位或职工个人提出用款申请，经审批后拨款,使用后根据用款凭证进行一次性的审批报账,采用多退少补的结账方式。 定额就是固定那么多，不会多退少补【回答】

5. 公司基本账户提取备用金能连续取款吗？

6. 公司基本账户提取备用金能连续取款吗？

可以，但是 一般要给银行写个现金使用说明。
备用金是：
（1）企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
（2）由专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。预支备作差旅费、零星采购等用的备用金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。

扩展资料：
非定额备用金：非定额管理。
1、非定额管理是指用款部门根据实际需要向财会部门领款的管理办法。在凭有关支出凭证向财会部门报销时，作为减少备用金处理，直到用完为止。
如需补充备用金，再另行办理拨款和领款手续。对用于收购农副产品的备用金，在集中收购旺季时一般采用非定额管理的办法，在淡季零星收购时则采用定额管理的办法，实行交货补款。
2、总而言之，无论实行哪种管理办法，都要建立健全备用金的领用、保管和报销等手续制度，并指定专人负责经管备用金。经管人员发生变动时，必须办理交接手续，以明确经济责任。
3、备用金的核算，可在“其他应收款”账户内核算，也可单独设置“备用金”账户。它属于资产类账户，借方登记增加数，贷方登记减少数，余额表示库存的备用金数额，并按照领用单位或个人设明细分类账户核算。
参考资料来源：百度百科-备用金

7. 公司备用金最多可以取多少

备用金获取额度的规范一般在5万以下，金融机构在开通账户的过程中会依据公司的大小设置这一额度，但是如今金融机构一般都按最大5万来设定。备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或员工本人作为零星支出的预留账款。物流企业拨付的备用金，依据管理需要，可以选用一次性备用金或预算定额备用金的规章制度，在“其他应收款一一备用金”明细帐户中开展计算。预算单位为申请办理日常零星支出，必须维持一定数目的库存备用金，一般不超过3～5天零星付款所需现钱。拓展资料：备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。物流企业拨付的备用金，根据管理需要，可以采用一次性备用金或定额备用金制度，在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。 备用金（petty cash）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。含义：预支备作差旅费、零星采购等用的备用金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。前账未清，不得继续预支。对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。实行定额备用金制度的单位，备用金领用部门支用备用金后，应根据各种费用凭证编制费用明细表，定期向财会部门报销，领回所支用的备用金。对于预支的备用金，拨付时可记入“备用金”（或“其他应收款”）科目的借方；报销和收回余款时记入该科目的贷方。在实行定额备用金制度的单位，除拨付、增加或减少备用金定额时通过“备用金”科目核算外，日常支用报销补足定额时，都无须通过该科目而将支用数直接记入有关成本类科目、费用类科目备用金借支管理 ：（1）企业各部门应填制“备用金借款单”。 （2）各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若有特殊需要应由企业部门经理核准。 （3）各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳人员）手中，冲转借支款或补充备用金。 备用金保管 :（1）备用金收支应设置“备用金”账户。 （2）备用金账户应做到逐月结清。 （3）出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的票据。

8. 公司备用金最多可以取多少

1、公司备用金一般情况下最多可以取5万元；2、备用金提取额度的标准是根据公司规模来设定的，提取金额的标准一般在5万元以下；3、备用金是企业拨付给企业内部的机构或者个人用于开支的一部分款项，根据实际需求，可以一次性提取备用金，也可以定额提取备用金。备用金对每个公司来说都是至关重要的，因为资金流贯穿整个公司运行的过程，有时候公司账目上没有足够的金额用于公司日常开销，就要提取备用金，但是公司的备用金最多可以提取5万元。


备用金提取的方式有两种，一种是一次性提取，也就是用的时候就取，不用的时候就不取，用完之后再报销，这种方式适用于不经常使用备用金的公司。另外一种是定额提取，这种方式是按照实际报销的金额，之后再进行注销。

首先就是提取金额不能超过5万元，其次，在通过一次性提取的方式提取备用金的时候，要按照预先数额进行提取，要说明金额的用途，在用完了之后按照实际花费的金额进行结算，多退少补。