应届生报考银行如何选择岗位呢？

1. 应届生报考银行如何选择岗位呢？

2. 应届生报考银行如何选择岗位？

应届生在报考前，可以把每个岗位都事先了解一下，结合自己的性格，看看自己适合做什么岗位。一般来说男生走对公这条线是比较好的，女生适合走个金或者营运线。一般的晋升路线是柜员—客户经理—支行行长（或分行机关领导）—省分行长—总行。
银行的岗位主要有以下几种：
1、综合柜员岗位。主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单、重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生。作为基本上每个银行人都会经历的一个岗位，每年招聘需求人数也是最多的。
2、客户经理岗位。又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。
3、信息技术类岗位。从事软件开发、据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。
4、职能类岗位。从事客户管理风险管理据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
5、运营支持类岗位。从事各类运结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
6、市场营销类岗位。从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作。

3. 银行招聘有哪些岗位可以报名？如何选择？

一般银行招聘岗位大致分为柜员，营销客户经理，计算机，IT岗位，数据分析岗，管培岗等。有的银行把柜员岗称为支行定向生，运营培训生，运营支持岗，甚至客服经理岗。有同学不明白的，在报名银行的时候其实都有说明每个岗位，具体工作的描述。客户经理有的银行称为市场营销岗，分行金融储备岗。那么这些银行招聘岗位入行工作是做哪些工作呢?

柜员岗位从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等，个人客户的存取款，开卡，社保发放等。
银行招聘客户经理岗位通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁。负责银行的客户办理存款和贷款的方面的银行业务，并且负责维护与银行客户之间的关系。属于银行的动态业绩岗位。
银行招聘计算机类岗位，IT岗位网络：包括对路由器、交换机的设置与一般维护，网络故障的排查;硬件维修:主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级;软件系统:包括系统、应用软件的安装与维护;软件开发:主要针对办公用的小的工具软件进行开发比如微信小程序，公众号等。
银行招聘管培岗一般定义为储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
了解以上各个银行招聘岗位的工作描述，那么同学们怎么选择合适自己的岗位呢。一般按学历和专业要求，本二及本三的选择报名柜员岗比较合理，本一或者较好的本二学生可以报客户经理，一本类院校符合计算机，软件，数据分析等专业学生可以报计算机，数据分析岗。硕士学历报管培岗，如果比较不自信银行招聘就报客户经理岗。
以上就是今天给同学们分享的银行招聘职位方面的一些介绍。希望对你们报名银行所有帮助。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

4. 银行招聘如何选择适合自己的职业报名？

1、银行所在地区
很多人对于银行招聘岗位的选择，首要因素可能就是银行所在的地区，有些人想要大学毕业后回到家乡所在的省市区进行工作，而有些同学则是想在大城市就业。
地区是所选因素中很重要的因素，大家要结合自己的实际需要，想要离家近的就可以选择家乡的银行，想要选择大城市拼搏的，就选择大型城市的银行报考，总之，大家不要只报考一个地区，各个地区的银行只要岗位合适都可以报名，这样成功上岸的几率会大一些~

2、银行的规模大小
很多同学在选择报考银行招聘前，都会上网查查这家银行的规模，有的同学觉得小银行没发展，还是需要去大银行才有更多的升职机会。其实这种想法是片面的。
大小银行的选择也是要看自身的条件的，规模大的银行待遇好福利高大家都想去，也就意味着招聘门槛相对来说比较高，学历、成绩、四六级等等都是有严格的硬性要求。
一些小银行的招聘要求就不会那么高，对于往届生、专科生和没过四级的同学来说也是很好的机会，并且银行内部相比来说竞争压力小。
3、银行的薪资待遇
找工作说白了就是为了生存，就是为了挣钱，银行招聘薪资是很多人考虑的重要条件之一，按照数据来说，这几年大部分银行的薪资都是有所上涨的，只有部分银行没有大幅度上涨，总的来说银行的薪资相对于其他行业来说，都是处于中上等的水平。
造成薪资待遇的因素有很多，一线城市明显优于二三线城市，沿海城市大部分优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8K左右，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。
各营业网点业绩效益不一样也会导致薪资的差异。博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资也都会有差异。
银行招聘中个人的能力水平不一样也会导致薪资的差异。
总而言之，银行所在地区、规模大小、薪资待遇虽然都是选择的指标，但是前期建议还是要以银行招聘岗位适配度做为选择的标准，而且不能只选择一家，适度的多投递几家，这样才能让自己有更大的几率上岸，也会有更多的选择空间，现在的你们，就是要结合自身条件来选择银行岗位报名!更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

5. 银行考试岗位类别都有啥？

要看你要报考的具体的银行，会有些区别，以中国人民银行某省中心支行为例：

办公室（党委办公室）：负责本行日常办公和党委日常事务，承担会议组织、法律事务、金融消费权益保护、信息、外事、档案、保密、信访等工作。
货币信贷管理科：负责辖区货币信贷政策贯彻执行、金融市场业务监督管理。
金融稳定科：负责辖区金融稳定工作。
调查统计科：负责辖区经济金融数据信息的统计、分析、研究与预测工作。
会计财务科（反洗钱科）：负责辖区人民银行会计财务制度的制订、执行和监督检查；实施会计财务管理；负责辖区银行业会计信息分析。负责辖区反洗钱工作的组织协调；监督、检查辖内金融机构、支付机构及特定非金融机构履行反洗钱义务情况；开展辖内金融机构反洗钱培训和宣传工作。
支付结算科（营业室）：维护辖区支付系统的稳定，监督管理辖区内支付服务市场；负责辖区农村支付服务环境建设的组织、协调、推动工作；办理辖区内中央银行会计核算等业务。 
科技科：负责辖区人民银行网络管理、信息安全管理、技术支持；指导协调辖区金融机构信息安全；负责辖区银行卡与电子支付技术管理，推进金融IC卡在公共服务领域的一卡多应用。
货币金银科：负责辖区货币发行、人民币管理、钞票处理、金银管理、发行库管理和反假货币工作。
国库科：负责经理一级或多级国库，具体办理预算资金的收纳、划分、留解和支拨业务；承担国库会计、制度建设、统计分析、监督管理、国债管理和国库现金管理等各项工作。 
内审科：负责辖区人民银行系统内部审计工作。
人事科（党委组织部）：按管理权限负责辖区人民银行系统的组织人事工作。
征信管理科：负责辖内征信机构、征信业务的监督管理，金融信用信息基础数据库接入机构的监督管理，推进社会信用体系建设。
国际收支科：负责辖区内国际收支、外汇收支统计制度的建立和实施；对国际收支和外汇收支状况进行监测、预警和分析；负责对外汇指定银行结售汇业务、银行间外汇市场运行和人民币汇价实施情况进行管理；依法对辖区内涉及外汇收支活动的机构执行法规情况进行监督、检查；查处违反外汇管理法规的活动；协助有关司法部门和行政执法部门调查处理涉及外汇的违法案件。 
经常项目管理科：承办辖区内企业的货物和服务贸易管理、个人外汇管理、保险外汇管理、境内机构经常项目外汇账户管理以及保税监管区域的外汇管理工作，并对辖内分支机构的经常项目外汇管理工作进行管理和指导。跨境人民币结算工作。
资本项目管理科：负责辖区内资本项目外汇管理工作；依法管理资本项目下的交易和外汇的汇入、汇出及兑付；对辖区内机构资本交易和汇兑进行管理；对境外直接投资的外汇业务进行风险审查；对境区内机构在境外发行、上市外币股票的汇兑事务进行审核。
保卫科：负责辖区人民银行系统和本行机关的安全保卫工作。
纪委监察室：负责辖区人民银行系统的纪检监察工作。
宣传群工部：负责辖区人民银行系统的宣传、工会、共青团、群众和机关党务工作。
后勤服务中心：负责本行的后勤保障。

6. 银行招聘有哪些岗位可以报名？如何选择

银行校园招聘的工作岗位非常多，但总体分为五类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
常见的银行校招岗位类型
1、银行柜员类
银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员；还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。
新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的哦~像农行就明确新员工要从柜员开始，建行也有轮换制度，可以说，银行非常看重员工的柜员经历，基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的哦~所以，千万不要小看了柜员，它还是有一定的发展潜力的！
2、客户营销类
客户营销类工作岗位主要是指客户经理，包括对公客户经理和对私客户经理。
工作内容：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
3、产品支持类
工作内容：分析客户与市场需求、设计金融产品与服务方案、制定并开展营销活动、为销售人员提供支持协助等等
在一个银行中，前有客户经理冲锋陷阵，后有产品支持保驾护航，这样才能确保各项活动更加合理化哦~
4、风险控制类
工作内容：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等~
这类岗位对专业知识有一定要求度，尤其是风险管理的专业度，所以小伙伴们如果风控能力很强，有良好的风险预见能力、对市场的敏感度等，可能就更适合风险控制类岗位工作哦~
5、信息科技类
工作内容：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等。
这类岗位对专业性的要求可能要远大于其它岗位，比较适合计算机专业的小伙伴们上手~当然工资也比较高哦，听说在某大银行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约就有12万！
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。想要进入银行就要对银行的结构有所了解，分析银行每一个招聘岗位的特点，结合自身的优势和弱点，明确适合自己的岗位并有针对性的不断加强自己的优势，同时应届毕业生刚刚接触银行工作难免会有迷茫的时候，一个好的银行工作职业规划也是同学们成功路上的一块垫脚石。

7. 银行从业资格考试报名如何选择专业科目?

《银行业法律法规与综合能力》为必考，那么我们接下来就说一下专业科目的选择：选择专业科目考试还得根据自身岗位知识进行选择，同时结合自身兴趣爱好。
1.如果你有足够的信贷从业经历，你可以去选择报考《个人贷款》，里面涉及的知识都是个人经营性贷款和个人住房、个人消费类贷款相关知识，只要你平时业务涉及，考试真的不成问题。
2.如果你的岗位是柜台或者大堂经理、理财经理，那么《个人理财》是你不二的选择。个人理财里面涉及一些计算的知识，需要多做题加以练习。
3.接下来就说说《风险管理》这门科目，风险管理这门科目主要讲的是风险理论方面。
这门科目在四门专业科目里面属于比较重要的，地位基本与公司信贷一样（部分银行内部招聘时，要求专业科目为公司信贷或者风险管理）。建议选这门专业科的同学慎重，因为里面涉及较多的计算题。
4.《公司信贷》里面也是涉及较多的理论性东西和计算类东西，与实际业务有一些不同。如果你是一个想要挑战或者想要证的含金量高一点的话，建议你选。
环球青藤友情提示:以上就是[ 银行从业资格考试报名如何选择专业科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

8. 想要报考银行哪个工作岗位是最好的呢

哪些职位属于银行招聘中的“香饽饽”?
整体来讲总行较分行吃香。就各职位来说，以下职位较吃香：
一、柜员
1、既可精确完成柜台业务、又可一站式独立介绍并推广产品。
2、取得会计、理财、基金、保险等从业资格。
二、技术：
1、应届毕业生211/985计算机相关专业，有很牛的实习项目经历
2、社会人士有3年(含)以上大型企业信息技术从业经历
三、客户经理
既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场。
客户经理岗位不同于柜员岗是被动的服务，是需要主动去搞业务，收入高低差额太大，所以好点的客户经理基本月薪过万是没什么问题的。
四、行长
有战略性眼光的全功能型人才。
银行社会招聘中行长、副行长职位也是一股清流。也许是每年行长离职较多?那么在银行从事多年工作，如果是一步步从基层走起来，有战略眼光、手头又有相当的客户资源的话是最吃香的。