应届生去国企好还是去私企好

1. 应届生去国企好还是去私企好

国企、外企、私企，到底哪个适合我？之国企篇

2. 应届生毕业，你觉得是去国企好还是私企好？

应届毕业生的择业选择和去向问题其实一直是困扰应届毕业生的一个重大问题，那么对于选国企、选私企到底哪个好我觉得各有各的好处，主要看自身的发展规划。

首先我们先说一下国企，国企给大家的第一印象就是工作稳定，社会福利等相关待遇齐备、职业的认同性和社会地位高，相对应的人事制度比较健全，员工搜索应该享受到的基本的带院是完全可以保障的，但是现实中，国企在管理和实际的运营中就是晋升速度会相对缓慢，而且相应的工作也是有一定的要求和限制，任何一个工作流程都是有条条框框的规则限制，其好处就是不容易出差错，但是侧面也会限制一些员工的创新性，当然现在国企也在逐步的改革，对于员工的要求和企业的管理越来越先进，与此同时大量的国企在招人用人的时候也是采用考试考核的方式，在人才的培训和管理上也在不断的健全和完善，如果是寻求工作的稳定那么国企毫无疑问是一个不错的选择。

其次，我们在走进私企看看，目前市场经济之下，市场的活力在不断的释放，促进私企的发展的市场环节越来越好，很多私企的企业发展理念和发展前景都十分乐观，而且工作的福利、待遇、薪资等等都是可以保障的，与此同时随着国家相关的劳动法律逐步健全，在法律的保障之下，劳动者的权益更是得到了保障，私企也能够通过良性的竞争，让员工工作更有激情，付出和收入不断的优化之下，也让员工更有归属感。而且一些行业的发展中，也有一些私企处于领跑地位，比如华为、小米、腾讯等等，那么这些企业的发展也是非常可观的，当然也有很多大学生收到所学专业的限制，想要从事专业相关的工作，那么也只有私企可以提供的，在私企工作也未尝不是一个好的选择。

职位不分好坏，能否实现自己的价值我认为也不局限于私企或者国企，脚踏实地的工作，无论在那种性质的工作单位，总会有光芒万丈的一天！一切良好的职业发展都离不开良好的职业素养

3. 对于应届毕业生来说，国企好些还是私企好些？

一年诞生的大学生越来越多，伴随着学历高的人也呈递增趋势。

这当然是一件好事，只要读过大学出来，那么都可以找到工作。当然了，那些眼高手低，刚毕业出来，就想月薪过万的就不用说了。但是要想找到好的工作，那么就必须拥有一技之长或者学习非常的好。否则的话，好的岗位就只有那么多，竞争如此激烈的情况下想谋求好的职位是难上加难的。这也是为什么许多学校，会有那么多证书要考的原因！
在面临毕业的时候，都会收到优秀的企业招聘书。有一些同学，会同时获得国企以及私企的招聘书。为此，面对这种情况下就不知道该如何选择。是进入国企好，还是选择进入私企。在这里，笔者和大家分析以下几点，有助于大家在国企以及私企做出选择！

国企的待遇也比较好，各种补助也比较多，过节过年送的礼品、购物卡也是不小的一部分收入。相比私企就是最低保障五险一金，其他的就很少啦。
国企给员工发再多的钱，只要是合规的，上面领导都会给发，因为钱不是自己的，发了也不心疼。但是在私企就不一样了，拿年终奖来说吧，全公司员工都需要拿年终奖，老板太心疼了，给谁多少都会考虑再三，因为那是他自己家的钱，不给你就是他自己的了。

再者，国企的规章制度更温和些，没人敢随随便便开除员工，在国企的工作趋于稳定，没有什么业绩压力、心理压力。但是在私企，基本工资那么低，没有业绩就有被饿死的危险了，老板整天追着你要业绩的心情也不能再差了。从来不会因为哪个员工的失误而被罢职，员工们可以不卑不亢的放心大胆的工作，不像私企动不动开除、裁员、罢免员工，大家做起事来蹑手蹑脚、效率也降低很多！
当然国企并非都是好的一面，要不然咋还有这么多人选择私企呢？也就是说不好的一面也有。第一，国企基本上工资就那么多，没有那么大能耐的话，上升空间就那样。第二，在国企工作，很容易麻痹一个人，让人丧失斗志。第三，也是最为重要的。以当今的房价，在三四线国企，很难买得起房子，工资跟不上房价！
私企相对于国企来说，压力非常的大，只要工作量没有完成，那么就不能按时下班。然而私企工资比较高，但是不稳定。很多企业到了四十岁，就开始裁员，会有下岗危机。
为此，笔者认为，如果你有远大志向，想干一番大事的，可以进入私企工作。如果家里已经准备好了车，没有野心的同学，可以选择进入国企工作！
当然，除了国企和私企，公务员事业单位也是很好的选择。就看自己的决定了

4. 应届生毕业去国企还是私企比较好

根据自己的喜好选择工作。试想一下，如果你的理想工作是稳定舒适的，你有很多的业余时间，那么你当然要选择去国企工作，这样才能符合自己内心的想法！如果你想象中的工作很忙，你喜欢有挑战性、有难度、能锻炼自己的工作，那么建议毕业后去私企工作，这样的机会以后只会越来越多。

性格决定命运，这句话有道理。总的来说，对于性格比较沉稳内向的毕业生，我建议去国企就业。这是因为国企最大的特点就是一个字:稳！稳定的工作环境，稳定的职业收入，稳定的工作和饭碗，只要不犯大错误，就不用担心失业。
稳定性方面，相对于大家的理解，国企还是可以算是旱涝保收的。在民营企业，要看行业的情况和企业本身的盈利情况。好年景和坏年景的收入差距还是很大的，失业和被辞退的风险也比较大。

晋升空间，在国企工作比较舒服，几乎没有同时晋升的空间。虽然你在工作中很努力，也做出了一些成绩，但毕竟在入职之前，你面前有很多资深优秀的老员工，国企的办公室政治比私企厉害多了。如果在私企工作，工作能力强，升职很快，因为老板希望升职能帮到他。

确定职业发展目标。在自我意识和职业意识之后，根据自己最擅长的才能、最优秀的性格、最大的兴趣和最有利的环境来设定自己的职业发展目标，可分为短期职业目标、中期职业目标和长期职业目标。职业规划评估的调整。在推动职业规划实施的过程中，随着自我认知和环境的变化，已经确定的职业方向会重新选择，包括职业路线的选择，即整个职业发展目标的修正和实施措施、计划的改变。以上就是应届生毕业，去国企好还是私企好的回答。

5. 应届生是去国企好还是私企好？

根据自己的喜好选择工作。试想一下，如果你的理想工作是稳定舒适的，你有很多的业余时间，那么你当然要选择去国企工作，这样才能符合自己内心的想法！如果你想象中的工作很忙，你喜欢有挑战性、有难度、能锻炼自己的工作，那么建议毕业后去私企工作，这样的机会以后只会越来越多。

性格决定命运，这句话有道理。总的来说，对于性格比较沉稳内向的毕业生，我建议去国企就业。这是因为国企最大的特点就是一个字:稳！稳定的工作环境，稳定的职业收入，稳定的工作和饭碗，只要不犯大错误，就不用担心失业。
稳定性方面，相对于大家的理解，国企还是可以算是旱涝保收的。在民营企业，要看行业的情况和企业本身的盈利情况。好年景和坏年景的收入差距还是很大的，失业和被辞退的风险也比较大。

晋升空间，在国企工作比较舒服，几乎没有同时晋升的空间。虽然你在工作中很努力，也做出了一些成绩，但毕竟在入职之前，你面前有很多资深优秀的老员工，国企的办公室政治比私企厉害多了。如果在私企工作，工作能力强，升职很快，因为老板希望升职能帮到他。

确定职业发展目标。在自我意识和职业意识之后，根据自己最擅长的才能、最优秀的性格、最大的兴趣和最有利的环境来设定自己的职业发展目标，可分为短期职业目标、中期职业目标和长期职业目标。职业规划评估的调整。在推动职业规划实施的过程中，随着自我认知和环境的变化，已经确定的职业方向会重新选择，包括职业路线的选择，即整个职业发展目标的修正和实施措施、计划的改变。以上就是应届生毕业，去国企好还是私企好的回答。

6. 应届毕业生去国企好还是私企好?

根据自己的喜好选择工作。试想一下，如果你的理想工作是稳定舒适的，你有很多的业余时间，那么你当然要选择去国企工作，这样才能符合自己内心的想法！如果你想象中的工作很忙，你喜欢有挑战性、有难度、能锻炼自己的工作，那么建议毕业后去私企工作，这样的机会以后只会越来越多。

性格决定命运，这句话有道理。总的来说，对于性格比较沉稳内向的毕业生，我建议去国企就业。这是因为国企最大的特点就是一个字:稳！稳定的工作环境，稳定的职业收入，稳定的工作和饭碗，只要不犯大错误，就不用担心失业。
稳定性方面，相对于大家的理解，国企还是可以算是旱涝保收的。在民营企业，要看行业的情况和企业本身的盈利情况。好年景和坏年景的收入差距还是很大的，失业和被辞退的风险也比较大。

晋升空间，在国企工作比较舒服，几乎没有同时晋升的空间。虽然你在工作中很努力，也做出了一些成绩，但毕竟在入职之前，你面前有很多资深优秀的老员工，国企的办公室政治比私企厉害多了。如果在私企工作，工作能力强，升职很快，因为老板希望升职能帮到他。

确定职业发展目标。在自我意识和职业意识之后，根据自己最擅长的才能、最优秀的性格、最大的兴趣和最有利的环境来设定自己的职业发展目标，可分为短期职业目标、中期职业目标和长期职业目标。职业规划评估的调整。在推动职业规划实施的过程中，随着自我认知和环境的变化，已经确定的职业方向会重新选择，包括职业路线的选择，即整个职业发展目标的修正和实施措施、计划的改变。以上就是应届生毕业，去国企好还是私企好的回答。

7. 应届生应该去国企还是私企？

应届生在毕业之后建议去国企，要知道一旦进入国企，之后你的工作就比较稳定，而且还会有很多的福利待遇对于我们来说是非常不错的一个选择。只要是我们不做一些违法犯法的事，后半辈子基本上不用怎么担心了，这个也是家长们所想看到的，私企里面工资虽然比较高，但是工作不稳定，家长比较担心。
一、想要稳定一些的话就去国企
应届生毕业之后找工作成为了一大难题，他们也非常纠结到底是去国企还是去私企。其实到底是去国企还是去私企得看一下你自己的追求，你如果说想要有一份稳定的工作，建议你去国企，如果说想有一份比较高工资的工作，那么就要去私企，私企那边工资比较高，但压力比较大，我们需要提前了解到，不能说既想有一个高工资的工作，又有一个比较稳定的工作，这个难度是有些大的。
二、家长想要看我们进入到国企当中
作为家长其实都想看到自己的孩子进入到国企当中，虽然每个月的工资不是很高吧，但是福利待遇比较多，假期也比较多，孩子可以趁着这个时间去做自己想做的事情，家长也不需要为自己孩子后半生担忧。但是大多数应届毕业生他们在毕业之后都不会直接选择去国企，而是先去私企，在他们心里钱比什么都要重要。
突然就想到这样的一句话，钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。小编已经工作了几年的时间，但是现在还是比较想去国企，因为已经经历了生活当中的压力，反而觉得稳定的生活是我们想追求的。国企并不是我们想象当中那么容易就能够进去的，想要进入到国企当中还需要考试，需要争取。

8. 应届生刚毕业究竟选择国企还是私企?

应届生刚毕业选择国企好。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

2014年中国企业500强营业收入达到56.68万亿元，同比增长13.31%，总量上只比全国GDP少2000亿元；前三甲企业营业收入都超过2万亿元，另有131家企业营业收入超过1000亿元；共100家中国企业进入世界500强，数量稳居世界第二。
中国500强企业2013年的利润为2.4万亿元，同比增长10.6%，但依然低于营业收入13.31%和资产总额16.8%的增速，“大而不强”的“虚胖”症状愈发凸显。