工作去国企好还是民营好？？

1. 工作去国企好还是民营好？？

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。
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2. 在国有企业上班好还是民营企业上班好

专家建议选择企业三大要素：
 
　　1   最主要的是企业所在行业是否有发展前景（如互联网行业前景好；纺织行业前景暗淡）。.其次是个人成长空间，个人发展关注自己职位的发展阶梯。即公司是否为该岗位员工的职业发展安排了系列培训。这一点至关重要，与其看薪水高低，倒不如考虑与个人发展密切相关的职业培训，高薪可随市场波动，而培训则是终身受益。
 
　　2.企业文化企业是否具有以人文关怀为主的“快乐宽松”的企业文化氛围，是否有宽松的工作环境，员工是否被充分尊重等等，这些可以通过公司网站和朋友处了解，也可通过与面试人员的交流获得，或从公司前台员工的细微表现看出来。
 
　　3.企业薪酬福利选福利要根据自己的年龄状况，比如，刚毕业的大学生可关注薪水的高低，要结婚时可关注企业是否有住房补贴，35岁以上人可关注退休养老福利(商业保险)。另外，面试时询问企业在薪酬体系中是否具有年度调薪计划等等。

3. 工作是进国企好还是私人企业好？

私企一样走歪路 搞办公室心机一个玩的比一个6 屁点工资部门都整天玩宫心计各种拉帮结派的 有能力一样被排挤 而且被挤的一样很痛苦 稍不注意就被挤走了 莫名其妙被领导看不顺眼 你都一脸懵逼 我到底做错啥了 搞不好最后工资都要各种克扣你的 谁告诉我私企发展好我一板子呼死丫的 还有很多管理暴发户没文化 蠢的跟个猪一样 狗屁都不懂 都好意思开公司 搞国企官老爷那套作风 整天掉钱眼里只想着赚钱 膨胀到天上 选人照样看个人喜好 有时候甚至还把公司开成了佳丽三千后宫 照样喜欢阿谀奉承拍马屁的 照样喜欢年轻漂亮有胸的 认认真真做事不玩心计照样被欺负被排挤 现在什么人都能开公司 照样带着有色眼镜看待所有岗位所有人的 
所以理论上 不管是什么样的公司 办公室宫斗大剧 垃圾管理 效率低下内耗严重 傻逼同事 关系户 其实一样都不会少 谁告诉你私企没有关系户 公平公正公开的？ 我一板子呼死丫的 
有时候主要是看自己能跟什么样的领导 跟了个好领导 自己能得到的肯定都是正面的成长 也能学到很多东西 跟国企私企没多大直接关系 所以 成长最终还是靠自己的 要淡定 能进国企还是进国企吧 可以国企私企都体验几年 要么选好行业不跨行 要么选好岗位 不跨岗 其他的一切看机遇 也看运气
但要记住一点 任何企业的核心部门 核心业务 核心岗位 都是能者居之 并不是有多硬关系就能担此大任的 你要向这样优秀的人看齐 学习 不停进步 弥补自己不足 争取自己也能具备这样的能力 素质 其他的随缘吧 有时候简简单单生活也不错 更何况大多数人也不过是平平凡凡的工资平平凡凡的生活而已

4. 工作是进国企好还是私人企业好？

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵
企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。
国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。
私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。

5. 进私企好还是进国企好

要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。具体分析如下
一、发展空间方面
国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。


二、收入方面
对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
三、舒适度或劳累度
国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。


四、福利和社会保障
在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。


五、稳定性方面
这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。

6. 进国企好还是私企好？

7. 去国企好还是去私企好

去国企还是去私企主要还是看你以后想过什么样的生活。
如果你想安稳平淡点的生活，可以考虑国企或者大企业（但是也要慎重选择，因为行业发展和政策变化对他们影响还是很大的，未来也没有哪个国企或者大企业就能保证你一生无忧），只能说在里面相对而言会稳定点（是相对而言哦）。
如果你以后想自己做点事情，也不怕挫折啊啥的。那国企基本可以考虑别去了。大的私企可以进去锻炼两年，学学基本的办公技能以及商务礼仪等等。但是以后，还是尽量考虑些高速成长的小企业，这些更有挑战，也对个人能力要求更高，发展更好。

关于你这个，我不是很建议你去国企，原因如下：第一，重工行业已经处于非常成熟的阶段了，这行业里面的企业日子都不好过。第二，这类国企未来肯定会被改革，改革之后，什么都难说哦。第三，就是你个人情况，没背景。已经不是熬的问题，未来你可能是第一个出的问题。仅供参考。

我在江苏学信学院，也遇到不少学员问我这个问题。总之个人发展，自己把握。个人认为没有什么铁饭碗，年轻还是要努力提升自己。伴随好行业、好企业的发展，才是更好的出路

8. 去国企好还是去私企好

去国企还是去私企主要还是看你以后想过什么样的生活。
如果你想安稳平淡点的生活，可以考虑国企或者大企业（但是也要慎重选择，因为行业发展和政策变化对他们影响还是很大的，未来也没有哪个国企或者大企业就能保证你一生无忧），只能说在里面相对而言会稳定点（是相对而言哦）。
如果你以后想自己做点事情，也不怕挫折啊啥的。那国企基本可以考虑别去了。大的私企可以进去锻炼两年，学学基本的办公技能以及商务礼仪等等。但是以后，还是尽量考虑些高速成长的小企业，这些更有挑战，也对个人能力要求更高，发展更好。
关于你这个，我不是很建议你去国企，原因如下：第一，重工行业已经处于非常成熟的阶段了，这行业里面的企业日子都不好过。第二，这类国企未来肯定会被改革，改革之后，什么都难说哦。第三，就是你个人情况，没背景。已经不是熬的问题，未来你可能是第一个出的问题。仅供参考。
我在江苏学信学院，也遇到不少学员问我这个问题。总之个人发展，自己把握。个人认为没有什么铁饭碗，年轻还是要努力提升自己。伴随好行业、好企业的发展，才是更好的出路