千分之二的提成是多少？

1. 千分之二的提成是多少？

千分之二的提成是一千块钱中提成两块钱。
1、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

2. 千分之2.5的提成怎么计算的

亲亲  千分之2.5,也就是2.5‰,一千元钱可以提成2.5元,一万元可以提成25元,以此类推。【摘要】
千分之2.5的提成怎么计算的【提问】
亲亲  千分之2.5,也就是2.5‰,一千元钱可以提成2.5元,一万元可以提成25元,以此类推。【回答】
2百万，千分之2.5的提成就是五千块钱。因为千分之二点五的提成就是一千块钱提成二块五角钱，那么一万块钱就提成二十五块钱，十万块钱就提成二百五十块钱，一百万块钱就提成二千五百块钱，以此计算二百万就提成五千块钱，所以说二百万，千分之2.5提成就是5千块钱。【回答】

3. 千分之2.5的提成怎么计算的

亲，很高兴回答你的问题，千分之2.5，计算提成就是用营业额乘以0.25%比如1000元，提成就是2.5元，10万元提成就是250元。【摘要】
千分之2.5的提成怎么计算的【提问】
亲，很高兴回答你的问题，千分之2.5，计算提成就是用营业额乘以0.25%比如1000元，提成就是2.5元，10万元提成就是250元。【回答】
[微笑]亲，您是要计算什么呢？【回答】
店铺全部提成，然后计算工资【提问】
实在抱歉，知道提成不能计算工资哦，只有知道营业额可以计算提成。【回答】
[微笑]比如店里提成有3元，那就用3/0.0025=1200得到营业额是1200元【回答】
亲，您还在嘛？【回答】

4. 百分之一提成怎么算?

百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。
2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。
以上内容参考  百度百科—提成

5. 提成百分之怎么算

68里面拿了百分之二的提成    那么你拿到的提成就是68*0.02= 1.36     * 是乘的意思 ，主要用于字母之间 字母之间也可以省略。
百分之二 就是2%=0.02

6. 千分之一点二的提成一万提多少

千分之一点二的提成就是0.12%
提成=10000×0.12%=12元
提成：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

7. 一万按照千分之五来算怎么算提成

10000×  5/1000=  50元

8. 提成的百分之一是多少？怎么算？

您说的两个是一个意思
一般提成1%，也就是销售额的1%      卖出的钱*1%=你的提成！

扩展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
合理的提成率要在企业经营条件基本正常、劳动组织较为合理的情况下，兼顾国家、企业、个人三者利益加以确定，使劳动者的个人收入随着国家和企业盈利不断增加而有所提高。这种工资形式有利于调动职工的积极性和贯彻社会主义按劳分配原则，从而有利于促进企业改造经营管理，提高服务质量和经济效益。
参考资料：搜狗词条-提成