初次领社保卡在哪里领

1. 初次领社保卡在哪里领

初次领社保卡在社保局领取。1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

2. 初次领社保卡在哪里领

初次领社保卡在社保局领取。1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

3. 初次领社保卡在哪里领

初次领社保卡在社保局领取。1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

4. 初次领社保卡在哪里领

一、初次领社保卡在哪里领1、社保卡是社保中心发的，社保卡是社保中心发的，如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡，如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡。2、法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布，社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。二、社保包括什么养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率，参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益，职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续，所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务，个人缴费至少满15年，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区，直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120，个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付；2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度，所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成，基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%，用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救，发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用，个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承，参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段，参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

5. 初次领社保卡在哪里领

亲您好！很高兴为您解答~初次领社保卡在哪里领，各地区不一样，有的是在社保局，有的是在信息中心，不过基本上都属于人社系统，问一下当地社保经办机构就知道了。

1、单位社保证需要到单位所属社保部门领取，公司办的社保卡怎么领取公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的，职工不需要到社保局领取。需要携带：单位营业执照本(副本)，单位组织机构代码证，单位公章，职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人。

2、自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。当申请人收到领取社会保障卡的通知后，可凭本人的身份证领取。

3、新的社会保障卡可以领取人员条件，带上需要领取人员和您的有效身份证件，到社区社保窗口领取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。【摘要】
初次领社保卡在哪里领【提问】
亲您好！很高兴为您解答~初次领社保卡在哪里领，各地区不一样，有的是在社保局，有的是在信息中心，不过基本上都属于人社系统，问一下当地社保经办机构就知道了。

1、单位社保证需要到单位所属社保部门领取，公司办的社保卡怎么领取公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的，职工不需要到社保局领取。需要携带：单位营业执照本(副本)，单位组织机构代码证，单位公章，职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人。

2、自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。当申请人收到领取社会保障卡的通知后，可凭本人的身份证领取。

3、新的社会保障卡可以领取人员条件，带上需要领取人员和您的有效身份证件，到社区社保窗口领取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。【回答】
希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。[微笑]~【回答】

6. 初次领社保卡在哪里领

一、初次领社保卡在哪里领
1、社保卡是社保中心发的，社保卡是社保中心发的，如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡，如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布，社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

7. 初次领社保卡在哪里领

1、社保卡是社保中心发的，社保卡是社保中心发的，如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡，如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布，社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率，参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益，职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续，所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务，个人缴费至少满15年，

8. 初次领社保卡在哪里领

一、初次领社保卡在哪里领
1、社保卡是社保中心发的，社保卡是社保中心发的，如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡，如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布，社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
二、社保包括什么
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率，参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益，职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续，所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务，个人缴费至少满15年，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区，直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120，个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付；
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度，所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成，基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%，用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救，发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用，个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承，参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段，参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。