医疗保险缴的会计分录

1. 医疗保险缴的会计分录

、养老保险的会计核算 

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 

1.当期缴纳时账务处理 

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 

贷：银行存款 

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 

借：应付工资 

贷：其他应收款——养老保险费 

3.如果当期未缴纳 

①当期的账务处理 

借：管理费用——养老保险费 

贷：其他应付款——养老保险费 

②发工资时个人应交的部分照扣 

借：应付工资 

贷：其他应付款——养老保险费 

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 

借：其他应付款——养老保险费 

贷：银行存款 

二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 

三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。 

有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。

2. 缴医疗保险会计分录

1、单位缴的：（1）计提时，借：管理费用/主营业务成本-各项保险费贷：应付职工薪酬-各项保险费（2）缴纳时，借：应付职工薪酬-各项保险费贷：银行存款2、工资里面代扣的个人部分：（1）发放工资时，借：现金贷：其它应付款-各项保险费（2）缴纳时，借：其它应付款-各项保险费贷：银行存款
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3. 医疗保险的会计分录

你说的医疗保险是否是“三保一金”中的医保费？若是的话，代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。在缴纳医疗保险时，应做分录：借：管理费用——医疗企业部分借：其他应付款——医疗个人部分贷：银行存款在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：借：应付职工薪酬贷：银行存款贷：其他应付款——医疗个人部分
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4. 医疗保险费会计分录

、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。
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5. 缴纳医疗保险费的会计分录

随着新时代的发展企业社保将要全面移交税务,为职工依法缴纳社会保险是企业的责任和义务,关于缴纳医疗保险相关的会计分录怎么做?
缴纳医疗保险的会计分录      1、当期缴纳时,      借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)      其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)      贷:银行存款      2、发放工资,从职工工资中扣回并把单位代交的部分收回时,      借:应付职工薪酬      贷:其他应收款——养老保险费      3、如果当期未缴纳,      1当期的账务处理      借:管理费用——养老保险费      贷:其他应付款——养老保险费      2发工资时依照扣掉个人应交的部分      借:应付职工薪酬      贷:其他应付款——养老保险费      4、企业后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理      借:其他应付款——养老保险费      贷:银行存款什么是医疗保险?      医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。应付职工薪酬是什么?      应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。其他应付款是什么?      其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。

6. 交医保的费用如何做帐，分录是怎么样的？

五险一金的账务处理：
1.关于保险金(含五险一金）的账务处理，重庆江津的处理：
A．计提：
借：管理费用－社会保险
贷：应付职工薪酬－社会保险
B.发放工资时代扣人个应负担的部分：
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金
贷：其他应付款－社会保险
C．实际交纳社会保险时：
借：应付职工薪酬－社会保险
借：其他应付款－社会保险
贷：银行存款
2.天津水仙的处理;
当月缴纳时：
借：管理费用-保险费（应有企业负担的部分）
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分）
贷：银行存款
发工资时，在工资表上注明要扣的款项：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：现金或银行
以上哪种处理比较简单，又能充分反映业务，请你们讨论，指出不足！
我的观点：
1.A和C可以合并，前提是你要当月缴纳保险金。
重庆江津的处理和天津水仙的处理的处理不同，就是预提和当月缴纳的区别。
2.重庆江津的B处理和天津水仙的第二部分处理，只是其他应付款和其他应收款的区别。到底用哪一个科目（其他应付款、其他应收款）无所谓的
3.水仙的处理，假如是预提时，也会演变成重庆的模式：
预提：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬－社会保险
缴纳：
借;
应付职工薪酬－社会保险
借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分
贷：银行存款

7. 公司报销医疗费的会计分录怎么做

报销医药费的会计分录：
借：管理费用 -- 福利费
贷：应付职工薪酬 
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

8. 医疗保险计入什么会计科目

一、老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。1、提取时:借:管理费用—劳动保险费(企业部分)其他应收款—社保个人(个人部分)贷:其他应付款—社保基金2、交纳时借:其他应付款—社保基金贷:银行存款3、从工人工资中收回个人部分借:应付工资贷:其他应收款—社保个人关于社会灵活就业人员,先判断该员工是不是公司的正式职工,如果是,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。二、福利费包括了:职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时,借记“管理费用”科目,贷记本科目。支付的福利费时,借记本科目,贷记“现金”或“银行存款”科目。扩展资料:企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。会计处理企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记“银行存款”、“管理费用”等账户,贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时,借记“其他应付款”账户,贷记“银行存款”等科目。企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。