金融行业真的工资高么？

1. 金融行业真的工资高么？

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。

2. 金融薪资怎么样?

金融行业的月薪取决于金融公司、工作性质以及职位等，每个从事金融行业的人月薪都是不一样的，所以并没有一个明确的金额。金融行业是指经营金融商品的特殊行业，包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业等。金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

3. 金融行业为什么拿这么高的薪酬

金融行业为什么拿这么高的薪酬  
 近水楼台先得月，以前物质短缺的时期，卖肉的可以多吃些肉，卖布的可以多弄些布，现在玩钱可以都弄些钱，都是垄断和不透明造成的，随着市场透明度的提高和市场开发，会逐步回归常态的。
  金融业人均薪水为什么那么高  
 银行的要是没钱的话，那还什么行业有钱啊？
 
 垄断式行业的薪资待遇都高的，像是通讯，铁路等部门不也是一样嘛。
 
 但是要想以自己真正实力技术挣高薪的话，你可以考虑一下通讯这个行业，最近的3G非常火爆的，我有一些朋友是做这个行业的，他们当中低的一个月少说也得5000多啊。
 
  
  金融业为什么工资那么高?  
 金融嘛，融资比较快，资金运作也需要速度快，量大，所以工资高更能激励员工把这两个方面做的好。
  金融业工资高吗？  
 相对来说高点。当然也要看公司和岗位，好公司和好的岗位会高
  金融行业的待遇普遍怎么样？  
 看你的职位呗，如果你是跑客户或者技术人员，那工资肯定会高，便如果只是普通文员，其实也一般，你可以去智联卓聘这样的中高阶人才网站看看，上面的资讯很全面，或许可以帮到你。
  小弟想问一下，为什么金融业工资奇高  
 re are those, of course, who would adopt
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 基本来说是真的，但是也是要看情况的，如果你什么都是半吊子，你认为你混进了IT行业，会有好的待遇么？但是相反，如果你个人能力强，对于IT行业很熟练，那么肯定会受到重视，也会有好的待遇的。个人认为还是先学好知识比较好，我当时就是去青麦学院进行了学习，为了使自己更有资本，你也先以打好自己的基础比较好
  金融业什么工作工资高  
 分析师和操盘师，这2个都比较高，不过不容易考，而且进入这个行业都不容易
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 1. 金融业擅用杠杆，导致金融企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 2. IT 业很多服务边际成本几乎为 0，导致 IT 企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 3. 金融、IT 业的核心生产资料是人，导致高阶人才薪水分配占比高。
 
 4. 全球化、技术进步导致实业与金融、IT 业的收入差距进一步被拉大。
 
 5. 金融、IT 业具有配置资源的属性，获得“超额”回报是合理的。
 
 -供参考
  金融行业工资高么  
 不高，例如 *** 行长听说也不高，一个月也是几万块

4. 金融行业的真实薪酬揭秘

 金融行业的真实薪酬揭秘
                    　　从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。那么金融行业的真实薪酬究竟有多少呢?下面是我整理的金融行业的真实薪酬揭秘，欢迎大家参考!
   　　1、证券行业盈利的本质 
  　　如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮澎湃之时你最好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的?凭什么开出这么高薪水的?如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。
  　　证券行业到底靠什么来盈利?这个问题想回答好不容易。美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市;二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等;三是提供投资通道、投资咨询服务。国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。
   　　2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌 
  　　投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。
  　　投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。
  　　第一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子(后面具体解释)。有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。而所谓必定能上市的单子，比如农业银行(601288)上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。
  　　第二步：找到公司后的材料准备和公司重组(即辅导上市过程)。这就是多数人平庸的地方，原因见后文分析。
  　　第三步：一切准备就绪，还要能搞定证监会那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。
  　　好了，在这个子行业里面，你要想想自己能干什么?
  　　你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老总，同时摆平一切竞争对手么?
  　　如果不能，那你能通关系到证监会，把SB垃圾公司都搞上市么?
  　　如果还不能，那你能在艰苦的竞争环境中打败无数竞争对手，弄到保荐人证书么?
  　　如果还不能，那就只能当个投行民工吧，活永远最多，收入永远不涨，如果是熊市，那就只能勉强活自己。
  　　靠谱的说，如果你处在投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15万以下，遇到熊市，收入奇低不说(一个月两三千是常事)，第一个被裁的就是投行民工。
  　 　3、证券业的投研——即将面临市场化的残酷 
  　　投研这个子行业最近的`疯狂实在是有点过。为何疯狂?原因简单，“看上去”收入高、“看上去”地位高、“看上去”工作轻松。
  　　投研这个子行业的游戏规则又是什么样的呢?简单说就两字：排名。什么排名?新财富分析师排名。这个排名是什么玩意你不用知道太清楚，总之目前的行情，行业排名前三的分析师年薪100万(税前)确实是有的。接着问，这个排名怎么才能弄的高一点?投票，主要是机构投票，如果所有大机构基金经理都投你的票，那你就厉害了，问题是，一个行业的分析师成千上万，别人凭什么投你的票??也许你会说，因为我能始终推出大牛股票!如果你真能不断推出大牛股票，那我劝你回家炒股，何必来工作?真正在市场的人都知道这是不可能的是。剩下就一个办法，那就是营销那些基金经理。更甚一层，如果你营销的好，那些基金经理不但投你的票，还会用基金的钱买你推的股票为你造势，如果你不能营销，那就没办法了，就等着伯乐来发现你吧。
  　　收入上讲，这个子行业一般券商的一般人员(券商排名在前20名)，年税前15万是有的，而且比投行稳定。这正是这么多人想去这个子行业的原因。
  　　觉得不错吧?且慢!这个子行业存在一个巨大的问题，怎么盈利?国内券商现在投研盈利的方式只有一个，那就是与大机构合作，大机构会与券商的一些分析团队签约合作，拿报告，咨询策略，同时给钱。在这样的模式下，国内券商只有少得可怜的几家能够养活自己的投研员工(大约5家)，其他的根本养不活，要靠别的业务来养。因此，国内投研子行业可分为两种类型，一种称作卖方研究所，也就是通过与大机构合作养活自己的研究所;另一种称为买方研究所，也就是主要通过其他业务养活自己的研究所。问题是现在投行业务自身难保，经纪业务利润率不断下降，今后怎么养活法?你思考过没?
    
  ;

5. 金融行业薪酬是不是很高？

金融全行业具体薪酬公开，各细分行业的鄙视链+具体收入+职业发展，up主投行生涯简史，人生如逆旅，我亦是路人

6. 金融行业怎么样

　目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
　　金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
　　金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
　　特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
　　投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
　　稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

7. 金融行业的工作到底有多累？

你好，金融业的范围很大，在这个行业中有不同的工作岗位，不同岗位的工作内容和工作时间都是不一样的。一般来说，金融业的白领和其他白领一样，朝九晚五，比如银行柜员就是如此。而其他具体岗位还会有特殊情况。

比如说金融产品的销售人员，则除了正常上班时间，可能下班后还要继续与客户保持联系，吃饭应酬谈业务；
比如说做投行业务的，因为工作量非常大，则会为了做尽职调查、上市辅导、准备路演材料等工作而加班加点，有时通宵也是有可能的；
再比如做行业研究的，你要关注大量的信息，包括公司的基本数据，行业的最新动态，宏观的经济形势，政府的政策走向，然后写出分析评论，有时半夜还要继续阅读、写作，也是很累的。

8. 金融是怎么赚钱的？工资高不高啊？

很多刚毕业以及即将毕业的学生，每天冥思苦想如何实现财务自由，如何用有限的才能换取百万年薪？

金融行业是一个可以加杠杆的行业，可以将能力成百上千倍的放大，也是离财务自由最近的行业，因此竞争也相当激烈。如此竞争激烈的情况下，求职者也不减其热情，究竟为何？

观点一：同事都是高学历人才

有目共睹，金融业确实是所有行业中平均学历最高的行业之一，金融业作为典型的服务业，之所以对“学历苛刻”，关键在于公司的“伺候客户”的策略，但是很多岗位比如中后台的一些岗位对学历卡的就没有这么严苛了。

如果你全方位多角度的了解一下金融行业，认清金融行业有多大，整个行业有多大，金融整个行业保守估计有800万从业人员。


假设我是大投行的，顶尖PE的，官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆，全是漂亮的名校，多整齐多漂亮。

这行当除了“装逼”是资本之外，要么就是真的有切实的为客户解决问题的能力，如果你有，那学历不会是问题。

做金融，无非就是资金和资产的对接，专业和资源会成为本质，学历会越来越淡。

学历差的人，做销售、做FA，在营业部、银行客户经理作为起点，能够做出业绩，最终混得远超“清北复交”的，大有人在，这也是金融业的魅力。

在金融行业，"Anything is possible！"，如果你付出更多的努力，你会比其他人更优秀的。

观点二：能力越大，责任越大

金融业已经成为我们普遍认知上的高压行业，想起来之前认识的一行业研究员朋友，个人能力没得说，性格要强，渴望在金融这个充满可能性和光环的行业里证明自己，把40岁退休当成人生目标，他为了保证自己的工作状态，长期让自己保持饥饿感，不让自己的血液都到胃里工作。

这大概就也是"Stay hungry"另一种解读吧。


但是大家千万不要误会，这就是金融行业岗位的常态了，其实金融行业中的大部分的销售岗、后台岗位加班的情况并不多，再比如银行业的工作强度也不大。至于选择做什么吧，还是要看自己的职业规划。

前段时间，读了一本《信念的力量》中提到“当我们真正认同信念的强大力量时，我们就拿到了通向自由的金钥匙。”给我的感触还挺深的。

做金融也好，做其他行业也罢，最主要的是你要明确，我为什么选择它？当我们坚定了做某件事的信念，好的结果也就成了必然结果。

观点三：金融行业的从业机会

关于金融行业从业机会，其实金融机构并非你们想象的那么难进。

某券商资管部经理：

“金融行业整体处于产能收缩状态，券商整体招聘人数不多，也就是大家讲的“小年”。大机构相对偏多一些，我所在的资管部大概招了十多个人。招聘数量最大的是投行部，因为部门正在战略扩张，今年在实习生阶段要招200人。”

招聘的一般流程是网申-在线笔试-群面-单面-实习这样的几个步骤。各个部门从群面开始就自行组织了，很多同学笔试都挺厉害的，差异点主要在实操经验上，还是建议大家多实习。