待遇好的国企有哪些？

1. 待遇好的国企有哪些？

电力国企、石油能源国企、通讯国企......

2. 待遇较好的国企有哪些？

        在找工作求职期，很多毕业生都倾向于选择国企。这是因为相较于私企，国企稳定性强、工资相对可观，又不向公务员、事业编那么难考、竞争大。下面我给大家分享一下待遇比较好的一些国企：

图一 国企排行榜
NO.1   中国烟草

       烟草公司可谓国企中的佼佼者，每年开放的招聘岗位寥寥无几，但是报名人数不计其数。基本上只要是符合基本的岗位要求的应届生都会去报名，这也就导致每年能真正就进入到烟草公司工作的人少之又少。烟草公司作为国有企业，总部在北京，主要是负责对于全国烟草行业的生产、经营进行管理。它的薪资也是众多国企里面相对较高的，一般在一线或者是新一线城市，年薪能达到20万左右，即使是在三、四线小城市也一般不会低于10万。

图一 中国烟草
NO.2   国家电网VS南方电网

       电网属于国有垄断企业，在南方称作南方电网，北方叫国家电网。它每年有两次招聘：一次是在12月份左右，一次在3月份左右，主要的招录对象是机电、机械类，也会针对于计算机、理工科招录部分名额。电网的工资水平和福利待遇在国企里面也是名列前茅的，三四线小城市年薪也可以达到10万以上，年终奖可达3万以上，平时的福利、补贴也超级多。但是需要注意的是，电网在考试之前会对简历进行一个初筛，对于学历比较看重。

图二 电网卡通形象
NO.3  各类研究所

       如果你的学历是硕士研究生及其以上，研究所也是一个不错的选择。研究所的薪资待遇一般比国企的还要高一些，因为它们除了基本工资以外，还会有项目分成、季度补贴等。一般情况下，工资可以达到私企的水平，同时工作强度也不会向私企那么大。研究所工作的另一个好处就是可以快速提升自身能力和水平，即便是未来跳槽也是很受欢迎的。

图三 研究所
NO.4     政策性银行VS六大行VS地方性银行
       银行作为金融行业的翘楚，一直以来都是备受追捧的。银行里面主要有政策性银行、六大行和地方性银行这三种类型。一般来讲，政策性银行是性价比最高的，因为它主要是负责宏观调控的，不会有业绩压力。六大行和地方性银行相比，六大行的特点是工作相对轻松、工资相对少一些，地方性银行工作强度大一点、工资也相对较高。各种雌雄，看个人选择。

图四 银行
NO.5   三大运营商
       三大运营商主要包括：移动、联通和电信。这三者之中移动的收益最好，工资最高。联通和电信相比，对于北方城市，联通较好一些，南方城市电信较好一些。

图五 运营商
       一般情况下，无论是从薪资水平还是福利补贴上，国企待遇都不错。不要有太多的思想压力，结合自身的性格和优势选择适合自己的工作，那便是最好的!

3. 国企好吗，待遇怎么样？

国企待遇怎么样？为何大家都建议去国企？

1、对于国企工作来说，随着市场经济的不断发展，国企的管理模式也在发生变化。对于现在的国企工作来说，他们的收入在很多情况下并不比私企差多少，而且国企的管理也更加人性化，对现在的求职者来说很有吸引力。毕竟当今社会，从业者已经在追求的不仅仅是薪酬收入，还有薪酬之外的个人自由时间、福利等福利，而国企在这些方面有着明显的优势。

2、其实我们国企单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企，比如SASAC直接管理的大型国企，一种是地方国企，比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企，这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的工资，每个月卡的收入和水平真的不是很高，这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为国企，不是简单的一个月工资，然后乘以12，算出你一年的总收入。
3、这么简单的计算方法，可能是大部分私企、民企的计算。比如你每月收入8000元，乘以12，全年总收入接近10万元。这是我们的总收入，但国企不是这样的。虽然国企单位每个月给卡的工资水平比较低，也许只有三四千或者四五千块钱，但是它的一些福利和奖金往往比较高。

4、对于现在的求职者来说，国企和私企的个人发展并没有太大的区别。对于民营企业来说，员工的工作要求不断提高，但个人发展却陷入严重的裙带关系。所以在私企工作往往会让人精神疲惫。对于国企来说，随着制度的不断完善，员工的个人发展还是有一定机会的。而且国企的管理方式往往具有一定的人性化，这样即使个人发展受限，这些对于很多求职者来说也是可以接受的，自然国企的工作就开始变得“不可理喻”。

4. 国企的薪资待遇是怎样的？

因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。
一、工资准时
目前我在的这个属于物流行业，每月工资在当月的20号发放，例如7月的工资会在7月20号全部发放。碰到节假日只会提前不会推迟。不会像私企还要压一个月或者半个月工资。
二、调薪制度
每半年准时调薪，虽然不多，但是很欣慰。
三、节假日福利
节假日吃的肯定少不了，端午综艺，中秋月饼。重点是会发过节费，过节费，过节费。五一，端午，十一，中秋，元旦，春节，每个都有过节费。夏季还有高温补贴。虽然不多，但是整体来说比我呆过的几家私企都好。
四、职责分明

如果是图安稳的性格，那就真的很合适。基本每个人做好自己的事情就可以了。


五、软性福利

生日卡，劳保用品，过节礼包水果

5. 国企待遇怎么样？

本人从事过很多行业，个人感觉，国企的好处在于稳定，比较适合求安稳的人群。如果你是想创业，或是喜欢拼搏，或是想考公务员的人，我并不推荐你进入国企。目前为止，我是有些后悔进入国企的，这份工作占用了我太多的时间，并且很难达到预期的收入，更没有多少展现个人能力的机会。

可能有人听到过类似的说法，国企正式职工和事业单位职工平级，都是体质内。广义上说，国企正式职工确实算体质内，但和事业单位还是有很大的区别。对于一心想考公务员或事业单位的人来说，暂时进国企并不是一个好的选择，国企真正适合的是不想考公务员，并且想要有一份长期稳定工作的人群。


至于待遇方面，

这就要分不同情况说了，部分国企工资高于当地平均水平，例如烟草、电力、银行等，但大部分基础生产类国企工资并不高，甚至可能每月工资不够还房贷。拿当地平均工资两千五的地区来说，我见过普通员工实发工资七千的，也见过中层管理实发不到四千的，更见过因各种事项罚款，入不敷出的。

特别提一下，罚款的事项有很多我们无法理解的，某些在私企公司承担费用的东西到了国企就变成了个人承担。

三、国企工作氛围怎么样？

这个也是分单位的，但是有个很普遍的现象：工资越高的单位，工作越轻松，工作氛围也越好。

6. 国企好吗，待遇怎么样？

一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

7. 国企的待遇好吗

优厚的待遇

其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

有保障的工作

国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

进步的空间
。
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

8. 国企的待遇都很好吗？

因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。

一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。