如何看待 2020 年秋招平均月薪 8688 元？

1. 如何看待 2020 年秋招平均月薪 8688 元？

28日发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出，2020年秋季求职者继续青睐大型企业、国企、上市公司；全国平均招聘薪酬8688元/月，平均月薪8688，多吉利的数字啊。

2. 如何看待2020秋招平均月薪8688元这件事？

近几天在网上看到了一个非常特别的话题“2020年秋招平均月薪达到了8688元”，当看到这个话题第一眼我是非常震惊的，对于这样一个数据首先关注的就是它的真实性。要知道大部分城市的应届生平均月薪都在三四千元左右，就算是某些专业的学生比较吃香，那也不至于平均月薪就是8688元吧，对于这样一个数据于是进行了更深层次的分析。

原来这个数据是出自于智联招聘，智联招聘这个平台是干什么的，相信大家也都耳熟能详了，它只是一个类似中介的招聘平台，所以给出的这组数据并不代表着权威性，远远没有一些国家相关部门平台给出的数据准确。相信大家也经常在网上看到人社部发布的平均薪资统计表，就拿一二线城市来讲，应届生工资超过5000的也是屈指可数，大部分都在三四千左右进行徘徊。
 
智联招聘给出了这样一个数据，肯定也是基于一个用户群体而进行分析统计的，但是他所选出来的这一个群体，肯定是智联招聘平台的使用者，也就是说选用的目标群体充满了局限性，所以这组数据并不能代表权威。换一个通俗的说法，如果想真真实实的了解，全国大部分应届生的秋招平均月薪是多少？那么就应该从每一个城市，每一个学校，每一种专业中取样，这样给出的数据才比较准确。

其实还有一点原因非常的重要，学生们在谈薪资待遇的时候肯定是与公司之间面谈的，具体的薪资待遇只有学生和公司两者比较清楚，招聘平台只是知道一个大概，并不可能知道得清清楚楚。我们大家在利用这个平台找工作的时候，也经常发现很多公司把薪资待遇都标到了五六千左右，但是实际去公司面试的话，工资却仅仅只有三四千，这几种数据之间的差别非常大。
 
像这种规模比较大一点的招聘平台，它所主要针对的用户群体都是在一二线城市中的学生，在三四线城市中学生使用招聘平台的数量非常少。换一种说法，你在1000个富人之中询问平均薪资是多少，得出的数据只是针对于这1000个富人而言，而不代表全国其他地方的学生群体。

所以综合如今社会的发展状况来看，秋招平均月薪达到8688元还是非常不现实的，距离这一个目标还有很长的路要走，至少在一年半载内这个目标很难实现。不过这样一个统计数据也有它存在的意义，我们可以通过这份数据来分析出哪些专业的就业前景比较广阔，哪些专业在社会上比较吃香等，数据毕竟只是数据，代表不了现实，对此不知道大家都是怎样看待的呢？

3. 2020秋招平均月薪8688元，这个数据是怎么得来的？

2020秋招已经开始比较长的一段时间了，可以说9月1号开学之后就已经逐渐启动了秋季的招聘，秋季招聘平均月薪8688元，这个数据个人都不知道是怎么得出来的，至少就自己所在的学校，根本就没有这么高的薪资水平高的，可能就是平均7000块到8000块，这个还算是比较高的了，如果是这个平均的话，那意味着高的起码一个月到1万以上。
平均的月薪是什么意思？就是高的低的一综合，最后得到的平均数据特别低的是很少很少的一部分，但是比较低的是大部分特别高的是非常非常少的一部分比较高的是非常少的一部分，这里用到了几个量词仔细体会一下你就知道了，能够月薪过万的在正常的学校，几乎不太可能像那些特殊的专业，像一些清北这类211985，可能你有那样的机会，但是这些学校本来就是在很少的一部分的，能够拿到那个薪资水平的学生也是很少的一部分，平均到这个数字意味着最低的6000块，最高的12,000。
秋季招聘没有你想象那么简单，钱不是那么好赚的，可以说学校联合的这些企业都是与学校本身的批次相对应的，学校这个批次越高招聘的企业自然就越好，但是一个刚刚毕业的学生，人家凭什么给你月薪过万呢？你觉得你值那么多钱吗？当然不现实的，要么刚开始你付出足够多的脑力，要么付出足够多的体力，要么就是不要想拿到那么多钱，一个正常的一本毕业的学生平均来说薪资水平也就是5000块左右，这还算是不错的了。
一个刚刚毕业的学生，他能够年薪拿到8万块左右就已经很好了，8万块一平均的话差不多一个月就是。7000多一点，然后去的五险一金就是缴纳个人所得税，到手差不多6000左右一个刚刚毕业的学生，这个薪资水平算是不错的，要想拿到更多的月薪8000乃至说1万的，那可能就需要一些特殊的专业一些特殊的学校了。

4. 2020秋招平均月薪8688元，平均工资能代表全体吗？

随着消费水平的提升，工资的平均数也越来越高，但是好多人却是觉得自己永远是拉后腿的那一个人，因为即使是平均数，自己也远远够不到。这也就是说，平均工资不能代表全体的打工人员。就像2020年秋季招聘的平均月薪，据数据统计，平均月薪已经达到了8688元，但是好多人觉得，自己都毕业好几年了，也没达到这个水平，这是为什么呢？

一、看着平均月薪的数值，感觉自己永远是被平均的那一个人。从统计的平均工资来看，好像自己的工资永远没达到平均水平，是统计错了么？其实这个只是你个人的感知，统计的数据一般是有依据的，所以出错的概率非常小。你在感觉统计的平均数据太高的时候，有一部分人在感觉统计的大概数量跟自己水平持平的状态，还要一部分人觉得统计的数据低了，因为自己的工资水平早就超出了平均值一段距离了。所以还得看是从哪个人去比较，才会出现不同的想法。

二、城市的消费水平和薪资水平不一样，所以平均月薪仅是一个参考数值。城市的消费水平有高有低，就像有的城市房价是五六万一平很稀松平常，但是有的城市可能就五六千，这同样的道理，工资水平也是有差距的，如果你按一些小城市和一二线城市的平均值相比，肯定就会低于那个平均值。

三、只有努力增加自己的附加值，才能成为自己加薪的筹码。一个人进入职场之后，只有努力往前冲，往上走，才会让自己的薪酬也升值或者翻倍，那么如何才能让自己升值呢？如果是十年如一日的做着重复的毫不难度系数的工作，随便来一个新毕业的学生都可以把你替换下来的话，那么这份工作一定不会是一份高薪的工作。所以只有让自己多学习和进步，加大自己的升值空间，薪水也才会跟着升值。
大家对平均工资如何看呢？欢迎留言。

5. 秋招平均月薪8688元？

是的，智联招聘28日正式发布《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告指出，2020年秋季求职者继续青睐大型企业、国企、上市公司；全国平均招聘薪酬8688元/月。
其中，共有16个城市的薪酬水平出现环比上升，22个城市的薪酬水平环比下降；与去年同期相比，19个城市的薪酬同比小幅上升，另外一半城市的薪酬同比下降。北上深广作为超一线城市，虽然薪酬同比都有上升，但深圳和广州的薪酬水平环比均有1.1%的下降。

扩展资料
上市公司平均薪酬最高：
根据数据，2020年秋季招聘中，上市公司的平均薪酬最高，为9927元/月，其次是外资公司，平均月薪为9549元；在51个行业中，有24个行业的薪酬环比上升，其中贸易/进出口行业的薪酬环比上涨幅度最大，为6.1%，其次为办公用品及设备行业，为4.8%。
2020年秋季，随着国内社会经济活动基本恢复正常水平，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出以上报告。报告旨在提供职场竞争和薪酬变化资讯，为企业和求职者提供参考。
参考资料来源：中国新闻网-报告：2020年秋季招聘平均月薪8688元 北上广深薪酬同比上升