三方协议学校只给两张怎么办

1. 三方协议学校只给两张怎么办

您好，亲.您所问的（ 三方协议学校只给两张怎么办）为您提供答案如下：一般查看协议后面的份数，约定的那方可以持有。三方协议原则上应该是各持一份。【摘要】
三方协议学校只给两张怎么办【提问】
您好，亲.您所问的（ 三方协议学校只给两张怎么办
）为您提供答案如下：一般查看协议后面的份数，约定的那方可以持有。三方协议原则上应该是各持一份。【回答】
说是三方协议。实际也就是两方的。现在很多高校都这样。校方和公司签订的协议。输送学生到对方公司 借以实习什么的借口给对方公司工作。公司给校方好处。按人头或者什么的。【回答】
我们学校的三方协议，是公司和学生各一份，两联【提问】
是的亲  都是这样的【回答】
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就是长这个样子的两张【提问】
是正常的吗【提问】
是的哦亲~【回答】
好的，谢谢【提问】
亲点个赞哈~【回答】

2. 三方协议学校要留一份吗

法律分析：三方协议学校要留一份。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议，毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约取得毕业资格的结业生，本协议无效。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

3. 三方协议学校要留一份吗

法律分析：三方协议学校要留一份。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议，毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约取得毕业资格的结业生，本协议无效。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

4. 三方协议学校只给两张怎么办

三方协议学校只给两张怎么办如下：
一般查看协议后面的份数，约定的那方可以持有。三方协议原则上应该是各持一份。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

5. 三方协议学校只给两张怎么办

三方协议学校没签就不算生效。
三方协议违约金是给公司的。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。
只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。
如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约【摘要】
三方协议学校只给两张怎么办【提问】
三方协议学校没签就不算生效。
三方协议违约金是给公司的。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。
只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。
如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约【回答】

6. 三方协议三份都要给学校吗

文 | 有余姐      全文共1718字,阅读时长约3分钟      三方协议是学校发的吗?      可以说是,因为对于应届毕业生来说,每个人拿到手的三方协议都是学校发到手中的。      但另一方面,三方协议并不是学校自主印发给本校学生的,而是由国家教育部统一印制后由各高校发放给本校学生:
      一方面教育部可以据此了解和掌握各个高校应届毕业生的就业情况;      另一方面,三方协议约定了学校、学生和用人单位之间的权利义务关系,保障签订了三方协议后,用人单位和学生都不得无故随意毁约,以维护各方权益。      鉴于很多应届毕业生对三方协议的了解都比较有限,下面具体来讲一讲关于三方协议的基础知识。
      每一届毕业生,都会拿到学校发放给自己的三方协议,      这个三方协议一式三份,签订好之后学校一份、学生一份、用人单位一份。      当学生准备就业,参加了学校的秋招、春招等校园招聘,又或者是通过自己的努力,主动投递了学校组织的校招以外的其它渠道的招聘岗位,最终被录取了,那么,通常用人单位就会要求学生签订三方协议。      学生拿到手的三方协议,一般学校已经盖过章,学生自己签字、将三方协议上与用人单位约定的相关信息填写好之后,寄给用人单位,用人单位也盖章后,就宣布这个协议生效,意味着学生已经敲定了工作单位。
      一般在这个三方协议中,会约定用人单位同意录用该名学生到什么岗位工作,工作地点在哪儿、薪资待遇如何、学生什么时间去公司报道等(一般是正式毕业拿到报到证和毕业证之后);      同时,还会就是否有违约金、学生的档案和户口用人单位接不接受等信息在三方协议上进行约定。      签订了这个三方协议      ,对用人单位来说,可以在一定程度上保障应届生人才的补充;      对学生来说,是一种毕业后有单位可就业的保证;而对学校来说,则是办理学生毕业后的档案户口的依据,也是统计毕业生就业率的依据。
      在实践过程中,应届毕业生在签订三方协议之前或之后,总是会有各种各样的问题和纠结,在这里就签订三方协议前应该了解和注意的事项做一个梳理:      1、每名学生只有一份三方协议,签订之前要慎重一些      每年在三方协议上问题最多的,就是很多学生才刚面试了一两家公司,就被录用了,然后匆匆忙忙签下三方协议。      结果,后面面试到了更心仪的公司和岗位,别人要求签订三方协议时,发现要毁约需要支付违约金,有的甚至支付违约金别人都拖着不给毁约,这样就比较麻烦。      因此,建议应届生      在找工作时,勤奋一点,多收集各方面的信息,并尽量多参加一些公司和岗位的面试,综合比较后再签三方协议,这样就不会遇到签完三方协议又马上反悔的情况      ,尤其是对于约定有违约金的公司,更要慎重考虑后再签三方协议。
      2、三方协议作为学校统计就业率的重要依据,学校会特别看重      很多公司,尤其是外企或民营企业,对于是不是要签订三方协议并不是很在意,有的公司甚至不会主动要求学生签。      但学校会比较在意,因为这直接关系到学校的就业率统计依据问题,因此,      绝大多数高校都会在每年快毕业的几个月,频繁催促、甚至以各种惩罚手段要求毕业生尽快签订三方协议。      因此,对于应届生来说,      如果没有打算考研考公务员等,尽量积极参加校招,并努力找工作,尽量在毕业之前将工作落实下来,并签订三方协议。
      3、签订三方协议后,因考上了研究生或公务员而不去单位报到,不算违约      一部分应届毕业生会做几手准备:      一边为研究生考试、公务员考试备考,一方面也会积极参加校招。      有时候遇到还比较满意的工作机会需要签订三方协议,就会很纠结:      如果不签三方协议,又怕错过了这个机会,万一到时候考研或考公务员失败,就会落得两手空空;      如果签了三方协议,又怕到时候考上了研究生和公务员,就没法如约去用人单位工作。      其实,关于这一点,大可不必纠结,因为已经有明确规定,      如果应届生考研成功或者考公务员顺利上岸,签订的三方协议是不算违约的。      因此,如果有精力兼顾备考和找工作的,大可不必有这个担心。

7. 三方协议学校要留一份吗？

法律分析：
三方协议学校要留一份。

法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议，毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约取得毕业资格的结业生，本协议无效。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。