德勤的风险咨询怎么样？

1. 德勤的风险咨询怎么样？

德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。
德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，你做的项目直接决定了你未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。
个人建议不要一进去分到不好的项目、没意义的项目就跑，因为这是很可能的。
另外这边正常还是有周末双休日的，虽然有时候需要加班比如项目deadline或者给以前的项目擦屁股，但是没有到007的程度；上班时间如果是驻场的话，基本按照客户的作息，客户下班也就下班了，不过下班回去可能是要加班的，但也不会每天都加。

总体上来说，是有一些加班疯狂天天十点的项目，但是也有六点下班回去happy的，总体RA的工作时长不会比那些互联网大厂更累更卷。
这点区别于审计，四大的审计差不多从每年10月开始年审，10-12月是每天10点下班，1月到春节前是12点－1点下班，每周6天，从春节后直到报告日，每天凌晨2-3点下班，几乎没有周末，不过每年会有1-2个月假期。

2. 德勤有三年风险咨询工作经历，现在公司不续签了，想就业

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。【摘要】
德勤有三年风险咨询工作经历，现在公司不续签了，想就业【提问】
亲，您好，很高兴为您解答；已为您查询到；劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的，用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。【回答】
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。【回答】