入职户口本原件必须拿吗

1. 入职户口本原件必须拿吗

法律分析：入职户口本原件没有必要必须拿，拿复印件即可。公司入职需要身份证原件或户口复印件，如果没有身份证证件的话，是需要提供户口本的。尤其是新员工入职的，人力中心向新员工会发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2. 入职户口本原件必须拿吗

入职户口本原件没有必要必须拿，拿复印件即可。公司入职需要身份证原件或户口复印件，如果没有身份证证件的话，是需要提供户口本的。尤其是新员工入职的，人力中心向新员工会发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续。
一、领社保卡需要什么证件
领社保卡需要如下证件：
1、若申请人本人办理，需持有效身份证件原件或户口簿；
2、若申请人为未成年人，需提供申请人有效身份证原件或户口本原件及复印件一份，监护人有效身份证件原件及复印件一份；
3、若申请人申请单位代办，需提供双方身份证原件、代办人身份证复印件一份，单位单位介绍信或委托书，申请人白底彩色的近期电子照片；
4、若申请人申请直系亲属代办，需提供双方有效身份证原件、户口本原件，申请人白底彩色的近期电子照片，配偶还需提供婚姻状况证明；
5、填写当地《社会保障卡信息采集登记表》，主要内容包括姓名、性别、民族、国籍、有效身份证件信息、地址、联系电话、照片。
社保卡申领流程如下：
1、参保单位凭单位介绍信、参保人凭本人有效身份证件和照片到卡管中心领取或打印当地《社会保障卡信息采集登记表》；
2、参保人对《社会保障卡信息采集登记表》进行完善并对基本信息进行审核，包括姓名、身份证号码、民族、照片、联系电话和地址等信息，粘贴身份证复印件后签名确认；
3、有工作单位的加盖单位公章后提交卡管中心，无工作单位的直接提交卡管中心并领取受理回执单；
4、按受理回执单约定时间、地点或电话通知方式领取社保卡。由他人代办社保卡申领，需提供代办人和参保人双方有效身份证件原件和复印件各1份。参保单位不提供集中批量申领的，参保人个人可凭本人有效身份证件到参保市县卡管中心以个人的方式进行申领。
二、新公司入职办理需要注意带哪些资料
新公司入职办理需要的材料：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
三、入职签合同吗
新员工刚入职以后肯定也是要签合同的，但是签合同的时间不一定是入职之后就马上办理的。签合同就代表着公司承认了该员工是属于公司的正式员工了，基本上大多数管理比较规范的公司都是在过了试用期之后，或者说最长不超过劳动合同法规定的一个月的时间之内签合同的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3. 公司入职要求我带户口本原件，为什么还要带户口本原件，这正常吗

4. 公司入职为什么要户口本原件

法律分析：公司入职需要身份证原件或户口复印件,如果没有身份证证件的话,是需要提供户口本的。 
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

5. 入职材料要户口本正常吗

法律分析：正常，不同公司有不同的材料要求，户口本可以作为入职材料提交。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

6. 入职要求提供户口本合理吗

入职要求提供户口本合理。入职需要户口簿合理的，也是合法的，因为户口簿和身份证原件起到的作用是差不多的，都是公安机关签发地，但是户口簿的记录感觉清楚，详细。有的单位对入职人员规定是比较严格的，不但要查看身份证还有查看户口，预防其实一种有假，二者一起对比查看效果更放心。

入职注意事项
对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。

7. 入职要求提供户口本合理吗

入职要求提供户口本合理。入职需要户口簿合理的，也是合法的，因为户口簿和身份证原件起到的作用是差不多的，都是公安机关签发地，但是户口簿的记录感觉清楚，详细。有的单位对入职人员规定是比较严格的，不但要查看身份证还有查看户口，预防其实一种有假，二者一起对比查看效果更放心。

入职注意事项
对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。

8. 入职材料要户口本正常吗

一、入职材料要户口本正常吗
你好，公司入职需要提交哪些材料，具体要看该公司的规定，一般是不需要交户口本的。建议你向公司问情况，这样你也比较放心，如果一定要交，那你也可以在户口本复印件上写明：该户口本复印件仅限于什么使用。这样你就不用担心公司将其用于别处。
二、去公司入职要户口本吗？
一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：
1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本;
2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金;
3、物流部的仓库管理员也需要提供户口本，仓库有很多高价值物品，因此也需要提供户本。
办理入职的流程：
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。
入职的一般流程有：
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
三、户口簿的使用：
1、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。
2、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。
3、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。
4、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。
5、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。
由上述内容可知公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的，应当在上面标注“应聘用“复印无效”，以防被不法分子利用。
四、入职材料不全的问题
员工入职须提交相应的证件或个人资料，是用人单位进行人力资源管理并为员工建立相应社会保险的必要工作程序，员工应按用人单位的要求积极配合提交。
用人单位可以就此制定一个管理制度，形成告知文书，在建立劳动关系时履行告知程序。在制度中规定一个最后期限，然后与其说明如果在最后期限内还是无法提交公司要求相关材料，公司有权对其做离职处理。