股权激励的对象是否一定交社保

1. 股权激励的对象是否一定交社保

您好，股权激励的对象不一定交社保的哦，但若老板有帮交社保，则股权激励要计入社保缴费基数【摘要】
股权激励的对象是否一定交社保【提问】
您好，股权激励的对象不一定交社保的哦，但若老板有帮交社保，则股权激励要计入社保缴费基数【回答】
工资总额由下列六个部分组成：


（一）计时工资；


（二）计件工资；


（三）奖金；


（四）津贴和补贴；


（五）加班加点工资；


（六）特殊情况下支付的工资。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

在会计处理上，员工股权激励也是要计入薪酬总额的【回答】