单位内部食堂如何做账务处理

1. 单位内部食堂如何做账务处理

1、企业食堂购买食材时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款（或库存现金科目）

2、企业分配食堂费用时：
借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、期末，结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
企业食堂购买食材时，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。一般公司内部食堂仅
为本单位员工提供餐食服务，不对外经营，食堂购买食材等支出属于职工福利费范围。

2. 单位内部食堂如何做账务处理

单位内部食堂账务处理方法：
公司内部的职工食堂费用正常是计入到管理费用——福利费科目，其固定资产折旧等金额也是计入到福利费，而且与食堂有关的进项税额不能抵扣，另外如果企业职工的食堂具有盈利性质，则需要单独确认其对应的收入和税费。

食堂是指设于机关、学校、厂矿，集体用餐等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的场所，统称为食堂。古时叫伙房、膳房。仍有机关单位叫膳食科。也叫饭堂，常见于学校、公司、工厂和军营，是大量人群集体用餐的地方。
引证解释：
1、旧时寺院或公堂中的会食之所。晋法显《佛国记》：“入食堂时，威仪齐肃，次第而坐。” 

2.、指机关、团体等供应本单位成员用膳之所。冰心《离家的一年》：“进了食堂，他便坐在 小唐的桌上。”
3、泛指经营和管理公共伙食的机构。如：机关食堂；居民食堂。
4、饭馆。
5、早在古希腊时期已出现食堂，古希腊城邦斯巴达的男人几乎都在公共食堂就餐，他们的饮食非常粗糙。但所有的斯巴达男人，无论是国王、贵族或是普通的斯巴达公民都吃同样的食物。

3. 单位内部食堂如何做账务处理

餐补管理
在政府机关单位一般餐补只能用于在食堂吃饭，但有的员工用不完、或者基本不用，这就导致员工根本没享受到福利。
智慧食堂管理系统可设置5个餐补账户，每个餐补账户可以分别对应不同的消费场景，比如食堂超市消费、福利商城等，消费规则明确，而且系统可以实现定时批量发放餐补，方便员工直接使用餐补余额进行结算。

菜品调控
智慧食堂管理系统基于一定时间的前端交易订单数据积累，通过大数据分析统计出受欢迎菜品排行、就餐率、菜品数与重复率等信息，食堂备餐人员可结合员工口味偏好，及时优化菜品结构，调整采购品类及数量，从而提升员工就餐满意度。
同时运用预订餐原料反算功能，实现精准采购，实现“厉行节约，减少浪费”。
系统管理
针对传统食堂运营流程的诸多环节，智慧食堂管理系统通过数据化进行统筹管理，比如实时生成采购、库存、成本，经营等方面经营报表，方便食堂管理人员查看。
集团及分部食堂间实现经营数据实时联通，方便集团擦层面了解各个分部食堂全盘运营情况，随时进行审计及管控工作。

4. 事业单位会计制度食堂会计账务处理？

看这个问题也好几天了，一直没有人回答，我来说说我单位的做法，我们也是一家省级机关下属事业单位，也设有食堂，仅供参考：
首先，建议食堂账并入行政账，这是前提，不要搞账外账、食堂账
其次，食堂账的启动资金可以由备用金的方式解决，正常运转后，资金实报实销
最后，也是比较麻烦的地方就是食堂报销的问题，即凭证问题，要求尽可能提供发票，如支出实在无法取得发票，如菜金支出，建议由经办人及时造单，逐笔登记支出内容，品名、单价、数量、金额要完整准确，专人审核，由经办人、主管、财务（或专人）、单位负责人签字后予以报销（跟你单位现行的“原始签好字的采购清单”基本类似），如果可以，单位可以制定个专门办法用于食堂管理（包括经费、报销等内容）。
我们也经受过审计厅的审计，对我们现有的食堂管理没有提出什么异议，这是客观情况。

5. 单位食堂下什么会计科目

应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
 一、科目设置
      食堂费用通过“管理费用－福利费－食堂费用”核算，下设3个四级科目：
      1、“食品费用”，包括食品、副食品的费用。
      2、“用品费用”，包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。不包括食堂用固定资产的折旧费用。
      3、“其它费用”。包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料及其它费用。不包括食堂人员工资（记入“管理费用－职工薪酬”）。员工交纳的餐费记入本科目（贷方）。
      当然，如果刻意要完整体现食堂费用，也可以单设“管理费用－福利费－食堂费用－员工薪酬”科目，另外食堂用固定资产的折旧费用计入“管理费用－福利费－食堂费用－用品费用”科目。
      我的设想：以货币形式发放的福利费记入“管理费用－职工薪酬”，其它形式的福利费记入“管理费用－福利费”，使“员工薪酬”科目尽可能接近于统计部门的“工资总额”口径。
      二、会计分录举例
      1、赊帐购买食品、食堂用品时，
      借：管理费用－福利费－食堂费用
        贷：应付帐款
      2、支付食堂费用现款时
      借：管理费用－福利费－食堂费用（或应付帐款）
        贷：库存现金（或银行存款）
      3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时
      借：应付职工薪酬
        贷：管理费用－福利费－食堂费用
    或
    1、购入菜、米、面、油等
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　2、支付食堂经费补贴
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　3、收取员工饭费
　　借：银行存款
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　4、根据员工服务对象分配
　　借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

　　《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

6. 事业单位职工食堂会计账务处理

　　职工食堂费用会计处理怎么做?我们都知道，员工食堂是员工以及内部人员提供用餐的地方，所以不列支“管理费用”“营业外收入”等等......我们会计人员注意一下!下面就让牛账网老会计为您分析解答！
　　职工食堂费用会计处理怎么做?
　　答：根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
　　购入菜、米、面、油等
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　支付食堂经费补贴
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　收取员工饭费
　　借：银行存款
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　根据员工服务对象分配
　　借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　所以，职工食堂费用会计处理怎么做?我们可以根据上文内容，得知应该记入到“应付职工薪酬”当中去。如果你们还有疑问或有对本篇文章有异议，可以直接向我们提出!

7. 单位食堂下什么会计科目？

应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
 一、科目设置
      食堂费用通过“管理费用－福利费－食堂费用”核算，下设3个四级科目：
      1、“食品费用”，包括食品、副食品的费用。
      2、“用品费用”，包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。不包括食堂用固定资产的折旧费用。
      3、“其它费用”。包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料及其它费用。不包括食堂人员工资（记入“管理费用－职工薪酬”）。员工交纳的餐费记入本科目（贷方）。
      当然，如果刻意要完整体现食堂费用，也可以单设“管理费用－福利费－食堂费用－员工薪酬”科目，另外食堂用固定资产的折旧费用计入“管理费用－福利费－食堂费用－用品费用”科目。
      我的设想：以货币形式发放的福利费记入“管理费用－职工薪酬”，其它形式的福利费记入“管理费用－福利费”，使“员工薪酬”科目尽可能接近于统计部门的“工资总额”口径。
      二、会计分录举例
      1、赊帐购买食品、食堂用品时，
      借：管理费用－福利费－食堂费用
        贷：应付帐款
      2、支付食堂费用现款时
      借：管理费用－福利费－食堂费用（或应付帐款）
        贷：库存现金（或银行存款）
      3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时
      借：应付职工薪酬
        贷：管理费用－福利费－食堂费用
    或
    1、购入菜、米、面、油等
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　2、支付食堂经费补贴
　　借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　贷：银行存款
　　3、收取员工饭费
　　借：银行存款
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
　　4、根据员工服务对象分配
　　借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
　　贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

　　《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

8. 职工食堂费用会计处理怎么做？

购入菜、米、面、油等：

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款（或现金）。

支付食堂经费：

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款 （或现金）。

根据员工服务对象分配：

借：管理费用（销售费用，制造费用等）—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）。【摘要】
职工食堂费用会计处理怎么做？【提问】
购入菜、米、面、油等：

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款（或现金）。

支付食堂经费：

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款 （或现金）。

根据员工服务对象分配：

借：管理费用（销售费用，制造费用等）—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）。【回答】