人员类别填什么

1. 人员类别填什么

求职登记的人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等
1、人员分类的依据
人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。 
2 、人员分类的对象 
人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。

扩展资料：人员通常指担任某种职务或从事某种工作的人。（如在一个工厂、办公室或组织机构内）；在某个团体中的一个成员（单指个人）。
人员岗位设置和划分，不能孤立地、局部地去看，而应该从各职位的相互联系上，从总体上去把握。一般而言，任何系统都具有5个特征：
1、集合性。由两个或两个以上相互区别的要素组成。
2、相关性。各要素间相互联系，相互作用。
3、目的性。任何系统都为一定的目的而存在。
4、整体性。一个系统是由两个或两个以上要素构成的有机整体。尽管每个要素都可以独立成为一个子要素，但是各个子要素间又是紧密联系不可分割的统一体。
5、环境适应性。任何系统都必须适应外部环境条件及其变化，和其他有关的系统相互联系，构成一个更大的系统。
任何一个完善的组织机构都是相对独立的系统。因此，在考虑该组织机构的职位设置时，应从系统论出发，把每一个职位放在该组织系统中，从总体上和相互联系上分析其独立存在的必要。凡是促进组织具备系统5个特征的职位就该设立，反之就不该设立。
最低岗位数量原则
最低岗位数是指一个组织机构为了实现其独立承担的任务而必须设置的岗位数。岗位设置超过了这个数量就会造成职位虚设，机构膨胀，人浮于事；岗位设置低于这个数量，则造成职位短缺，人手不足，影响组织目标的实现。
最低职位数量原则确保组织机构的高效率和高效益。
整分合原则
整分合原则是指一个组织必须在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的合作，以增强整个组织的效应。在进行职位分类时，应以组织的总目标和总任务为核心，从上至下层层分解，分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务，直至分解落实到每一个职位上；然后，再对这些职位从下至上进行综合，层层保证，确定各职位上下间的隶属关系和左右间的协调合作关系，以确保组织系统的整体功能。
能级原则
“能级”是借用原子物理中的概念，指原子中的电子处在各个定态时的能量等级。在职位分类中的“能级”概念，是指一个组织系统中各个职位的功能等级。功能大的职位，在组织中所处等级就高，其能级就高；反之，功能小的职位，在组织中的级别就低，其能级亦低。职位分类时，应依据能级原则来分析评估不同职位的各自能级，使其各就其位，各得其所。
参考资料：百度百科-人员

2. 人员类别填什么

求职登记的人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。
人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

扩展资料岗位分类的最终结果，是将企事单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
职组和职系是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要是指标对岗位所进行的纵向分级。

1、岗位的横向分级，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
2、岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
3、根据岗位分类的结果，制定各岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源工作的依据。
参考资料：岗位分类-百度百科

3. 人员类别填什么

问题一：人员类别填什么  人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。 
  2 、人员分类的依据 
  人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。 
  3 、人员分类的对象 
  人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。 
  求职登记的人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。 
  
   问题二：人员类别怎么填？  求职登记的人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等。 
  如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。 
  
   问题三：人员类别怎么填  啥表格呀？ 
  人事档案表：干部/工人/见习/学生 
  
   问题四：人员类别什么意思  报考人员类别什么意思 干部、工人、见习、学生 
  
   问题五：员工类别是什么意思？  员工类别是指该员工应该属于那一类别,如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员、等....。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。 
  
   问题六：医疗保险单上的人员类别怎么填写?  医疗保险单的人锭类别是指当事人的参保种类，目前医疗保险参保种类包含了新农村合作医疗、城镇居民医疗保险、职工医疗保险、自费等情况。 
  当事人依据自身是否参保、参保种类对应填写即可。 
  
   问题七：公务员填表中的人员类别是指什么？  公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。 
  
   问题八：员工类别是什么意思？  员工类别是指该员工应该属于那一类别,如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员、等....。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。 
  
   问题九：公务员人员类别怎么填  这是从列表里面选的 
  
   问题十：求职登记表中的人员类别一栏填什么  群众、团员、党员 
  应该不会让你填什么“良民”吧

4. 人员类别是什么意思怎么填写

亲亲您好，很高兴为您服务：人员类别是别指考生的身份，如应届生、在职人员、社会人员等。人员类别可以填：学生、工人、社会人士、在职人员、应届毕业生等。人员类别就是户口性质，一般分为4种，但是医疗保险中，人员类别主要有6种，分别是：1.本市城镇职工，2.本市农村劳动力，3.本市农民工。4.外阜城镇职工，5.外阜农村劳动力，6.外阜农民工。这些人员类别在医疗保险中的区别就是：缴费比例不同，报销比例也不同，连带的，公司缴费比例也就不同。具体选择什么就要根据个人的户口性质和公司的要求而定。不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同。可以参考以下内容：1、公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等；2、人事档案表：干部、工人、见习、学生；3、岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。说明：（1）“单位领导”指学校领导；（2）“内设机构”指学校处级机构。还得看你单位性质，一般事业单位和参照公务管理的，应该填正式干部，如果其他单位现在事业单位一般也实聘任制，有可能填聘用制干部。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
人员类别是什么意思怎么填写【提问】
亲亲您好，很高兴为您服务：人员类别是别指考生的身份，如应届生、在职人员、社会人员等。人员类别可以填：学生、工人、社会人士、在职人员、应届毕业生等。人员类别就是户口性质，一般分为4种，但是医疗保险中，人员类别主要有6种，分别是：1.本市城镇职工，2.本市农村劳动力，3.本市农民工。4.外阜城镇职工，5.外阜农村劳动力，6.外阜农民工。这些人员类别在医疗保险中的区别就是：缴费比例不同，报销比例也不同，连带的，公司缴费比例也就不同。具体选择什么就要根据个人的户口性质和公司的要求而定。不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同。可以参考以下内容：1、公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等；2、人事档案表：干部、工人、见习、学生；3、岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。说明：（1）“单位领导”指学校领导；（2）“内设机构”指学校处级机构。还得看你单位性质，一般事业单位和参照公务管理的，应该填正式干部，如果其他单位现在事业单位一般也实聘任制，有可能填聘用制干部。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

5. 人员类别什么意思怎么填

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于人员类别什么意思怎么填：亲亲，人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同，按实际情况填写即可。【摘要】
人员类别什么意思怎么填【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于人员类别什么意思怎么填：亲亲，人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同，按实际情况填写即可。【回答】
补充：求职登记时人员类别要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。学生在校填写学生信息其中人员类别一格，一般是写上学生就可以了。如果是家庭关系就是父母之类的。【回答】

6. 人员类型填写什么？

人员类型填写是不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同。
可以参考以下内容：
公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。
人事档案表：干部、工人、见习、学生。
岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。
人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

人员分类的依据是：
工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。 人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。

7. 人员类型怎么填写?

人员类型填写的方法
1、如果是在求职登记的时候填人员类别，那么一般情况下我们就填学生、工人、农民、干部或社会青年等。
2、如果是在社保登记的时候填人员类别，那么一般情况下我们就填退休或者是未退休。
3、如果是关于公务员填表的时候填人员类别，那么一般情况下我们就填应届、在职人员、社会人员等等。
4、如果是在人事部档案里面填人员类别，那么一般情况下我们就填干部、职工、实习。
5、如果是在工作中岗位的人员类别，那么我们就可以填技术人员、管理人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。

岗位分类意义
1、岗位分类是各项人力资源管理科学化的基础。
2、岗位分类是实现对工作人员有效管理的保障。
3、岗位分类为实现人力资源业务的简化和公平准确创造了条件。

8. 人员类型怎么填写?

亲亲，你好，人员类型要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。 人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。【摘要】
人员类型怎么填写?【提问】
亲亲，你好，人员类型要填：学生、工人、农民、干部或社会青年等，如是社保登记表上的就要填：退休或未退休。 人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。【回答】