成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。对吗？

1. 成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。对吗？

正确。
成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。

扩展资料：
股利政策方式
（一） 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、 确定公司的最佳资本结构；
2、 确定公司下一年度的资金需求量；
3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二） 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三） 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 
参考资料来源：百度百科--股利分配
参考资料来源：百度百科--股利政策

2. 企业在选择股利分配政策的时候需要考虑哪些问题

股利分配政策的评价与选择
　　(一)剩余股利政策
　　1、股利分配方案的确定
　　该政策认为公司股利分配政策受到投资机会和资本成本的影响。在公司的投资机会的预期报酬率高于股东要求的必要报酬率时，根据目标资本结构的要求，先将税后净利满足投资所需的权益资本，然后将剩余的净利润用于股利分配。
　　执行该政策应注意：
　　(1)财务限制：资本结构限制，资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率
　　①保持目标资本结构不是指保持全部资产的负债比率。
　　②保持目标资本结构，不是指一年中始终保持同样的资本结构，符合目标资本结构是指利润分配后(特定时点)形成的资本结构符合既定目标，而不管后续经营造成的所有者权益变化。
　　③投资需要的资金不是指资产总额的增加。它是要按照目标资本结构分别靠长期有息负债和权益资金筹集。至于分配股利的现金问题，是营运资金管理问题。
　　(2)经济限制：筹集资金需要在确定目标资本结构的前提下，首先使用留存利润补充资金，其次的来源是长期借款，最后的是选择增发股份
　　(3)法律限制，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。由于以前年度的未分配利润也可以用来分配股利，所以法律对于股利分配的限制来源于“累计未分配利润”。
　　2、采用本政策的理由：
　　采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资金成本最低。
　　(二)固定股利额政策
　　1、分配方案的确定：将每年派发的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长时期内保持不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转的增长时，才提高年度的股利发放额。
　　2、采用本政策的优缺点：
　　优点：
　　(1)有利于稳定公司股票价格，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
　　(2)有利于投资者安排收入与支出。
　　缺点：
　　(1)股利的支付与盈余脱节，可能导致资金短缺，财务状况恶化;
　　(2)不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
　　(三)固定股利支付率政策
　　1、分配方案的确定：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
　　2、本政策的优缺点
　　(1)优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
　　(2)缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
　　(四)低正常股利加额外股利政策
　　1、分配方案的确定：公司事先设定一个较低的经常性股利额，一般情况下，公司每期都按此金额支付正常股利，只有企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。
　　(1)具有较大灵活性
　　(2)使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人，从而吸引住这部分股东。

3. 成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。对吗？

正确。
成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。
扩展资料：
股利政策方式
（一）
剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、
确定公司的最佳资本结构；
2、
确定公司下一年度的资金需求量；
3、
确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、
将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二）
稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三）
固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 
参考资料来源：搜狗百科--股利分配
参考资料来源：搜狗百科--股利政策

4. 高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

亲，老板中午好。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。
扩展资料：
股利政策方式
（一）
剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、
确定公司的最佳资本结构；
2、
确定公司下一年度的资金需求量；
3、
确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、
将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二）
稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三）
固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。【摘要】
高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。【提问】
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亲，老板中午好。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。
扩展资料：
股利政策方式
（一）
剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、
确定公司的最佳资本结构；
2、
确定公司下一年度的资金需求量；
3、
确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、
将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二）
稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三）
固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。【回答】
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5. 成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。对吗？

正确。
成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。

扩展资料：
股利政策方式
（一） 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、 确定公司的最佳资本结构；
2、 确定公司下一年度的资金需求量；
3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二） 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三） 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 
参考资料来源：百度百科--股利分配
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6. 高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

您好，很高兴为您解答，根据您的问题我的回复是高股利政策
优点：
（1）把利润最大化作为公司金融的目标可创造出尽可能多的剩余产品
（2）利润代表了企业新创造的价值，是企业的新财富它是企业生存和发展的必要条件，是企业和社会经济发展的重要动力企业利润越多则财富增加得越多，越接近企业目标
（3）利润是一项综合性指标，它反映了企业综合运用各项资源的能力和经营管理状况是评价企业绩效的重要指标，也是社会优胜劣汰的自然法则的基本尺度和作用杠杆
（4）企业追求利润最大化是市场经济体制发挥作用的基础。企业作为社会经济生活的基本单位自主经营，自负盈亏可以在价值规律和市场机淛的调节下，达到优化资源配置和提高社会经济效益的目标。
缺点：
（1）利润最大化的概念含糊不清，没有指出这种利润是短期利润还是长期利润，是税前利润还是税后利润，是经营总利润还是支付给股东的利润【摘要】
高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。【提问】
您好，很高兴为您解答，根据您的问题我的回复是高股利政策
优点：
（1）把利润最大化作为公司金融的目标可创造出尽可能多的剩余产品
（2）利润代表了企业新创造的价值，是企业的新财富它是企业生存和发展的必要条件，是企业和社会经济发展的重要动力企业利润越多则财富增加得越多，越接近企业目标
（3）利润是一项综合性指标，它反映了企业综合运用各项资源的能力和经营管理状况是评价企业绩效的重要指标，也是社会优胜劣汰的自然法则的基本尺度和作用杠杆
（4）企业追求利润最大化是市场经济体制发挥作用的基础。企业作为社会经济生活的基本单位自主经营，自负盈亏可以在价值规律和市场机淛的调节下，达到优化资源配置和提高社会经济效益的目标。
缺点：
（1）利润最大化的概念含糊不清，没有指出这种利润是短期利润还是长期利润，是税前利润还是税后利润，是经营总利润还是支付给股东的利润【回答】
（2）利润最大化没有充分考虑利润取得的时间因素没有考虑货币的时间价值（3）以利润总额形式作为企业目标，忽视了投入与产出的关系
（4）没有考虑利润和所承担风险的关系（5）短期行为
（6）社会经济运行的无序化
（7）忽视社会责任导致一系列社会问题的出现。【回答】
低股利政策
优点
1.低正常股利加额外股利政策赋予公司一定的灵活性使公司在股利发放上留有余地和具有较大的财务弹性同时每年可以根据公司的具体情况选择不同的股利发放水平以完善公司的资本结构进而实现公司的财务目标。

2.低正常股利加额外股利政策有助于稳定股价增强投资者信心。 由于公司每年固定派发的股利维持在一个较低的水平上在公司盈利较少或需用较多的留存收益进行投资时公司仍然能够按照既定承诺的股利水平派发股利使投资者保持一个固有的收益保障这有助于维持公司股票的现有价格。而当公司盈利状况较好且有剩余现金时就可以在正常股利的基础上再派发额外股利而额外股利信息的传递则有助于公司股票的股价上扬增强投资者信心。【回答】
缺点

1.由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断变化或时有时无造成分派的股利不同容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。

2.当公司在较长时期持续发放额外股利后可能会被股东误认为是"正常股利" 而一旦取消了这部分额外股利传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。【回答】
综上，高股利政策和低股利政策各有利弊，看您的公司更适合哪个。【回答】

7. 成长中的企业，一般采取低股利政策，处于经营收缩期的企业，一般采用高股利政策。对吗

正确。
成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。

扩展资料：
股利政策方式
（一） 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、 确定公司的最佳资本结构；
2、 确定公司下一年度的资金需求量；
3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二） 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三） 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 
参考资料来源：百度百科--股利分配
参考资料来源：百度百科--股利政策

8. 股利政策的类型以及优缺点