面试过了,HR说要等内部审批才给发正式offer,请问这种情况要等多久？

1. 面试过了,HR说要等内部审批才给发正式offer,请问这种情况要等多久？

一般的流程会在三天到一周，外企的话，如果职位需要国外老板approve，估计一周，但不会超过2周。
等offer的时候需要做的事如下：
第一，先发制人，表现积极主动。礼貌地等一两天，打电话问下情况，如果怕打扰别人，也可以先通过邮件的方式询问对方情况，表下入职该公司的决心。最好是先发邮件，没有回信在打电话询问，注意礼貌地询问。
第二，两手准备，不要再傻傻的等待一个结果。在等待询问过程中，再找找看别的公司，多面试几家，多个选择，优秀的人总是会受人欢迎，不会缺安身之所。


面试的注意事项：
首先，最基本的一些注意事项有：要时刻保持着谦虚的态度。面试最大的特点就是往往对方是一大群人考核着一个人，并且大多都是有着多年丰富职场经验的人，当被问到一些比较难得问题时，如果不能回答或者有不明白的地方，要学会说不懂并虚心的向别人请教，这样才能让面试官觉得是诚实可信的。
然后，在面试时要尽量让自己冷静下来。因为当面对着那么多面试官时，难免会出现心里紧张的现象，这时候面试者就要努力去调整自己的心态。
比如，不应该把结果看得太重要，就把它当做一次经历，失败是为了让自己变得更好；不要把面试官想得太过于严肃，目的是要考核一个人是否有能力和潜力；还有就是在面试之前要做充分的准备，这样能让自己心里多一分底气。

2. 面试已经通过，HR一直说等待领导审批签字，迟迟不发offer，怎么办？

不要反复催促，态度不要急切，多通过其他渠道了解公司的相关资料，求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR：我还有其他公司offer，但是对咱们公司更感兴趣，还有多久走完流程等等。

有些公司，尤其是一些大公司，offer环节的确比较繁琐。所以，出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你现在迟迟没有收到offer，可能HR综合对比，你可能未必是最优选择。
尽管HR跟你进行了薪资谈判，但这只是其中的一个流程而已，在随后，跟你一起进入offer流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比后，发现其他某个人的性价比，或者说综合能力更高，如此一来，很可能就不会继续与你沟通和推进了。
你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。

3. 面试已经通过，HR一直说等待领导审批签字，迟迟不发offer，怎么办？

不要反复催促，态度不要急切，多通过其他渠道了解公司的相关资料，求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR：我还有其他公司offer，但是对咱们公司更感兴趣，还有多久走完流程等等。

有些公司，尤其是一些大公司，offer环节的确比较繁琐。所以，出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你现在迟迟没有收到offer，可能HR综合对比，你可能未必是最优选择。
尽管HR跟你进行了薪资谈判，但这只是其中的一个流程而已，在随后，跟你一起进入offer流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比后，发现其他某个人的性价比，或者说综合能力更高，如此一来，很可能就不会继续与你沟通和推进了。
你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。

4. 面试通过就等HR发offer，却被告知公司暂时不招人了！

“前几天我去面试了一家公司，主要生产耳机的，对这家公司印象还不错，公司薪资、福利待遇挺好的，所以我决定去面试；面试官给我介绍了公司总体概况，问我渴不渴，给我倒水，还问我热不热，开了空调；面试结束后，互相添加了微信，跟我说面试通知三天后有结果，但是他们一直都没有联系我，后来我忍不住去问，才被告知岗位变动，暂时不招人了。”
HR跟你说三天后有结果意味着什么？
好多求职者认为是耽误自己时间，一直等着还没有收到通知，让人太焦虑了；直接录取，主动权给了求职者，当场拒绝，有点残忍。
“我要主动问面试官结果吗？”
对于求聘者来说，面试结果与对方形成了足够的“默契”，一般三天以上没有收到回复，认为给淘汰了。但是，有一些HR每天面试那么多人，需要时间进行赛选，进一步询问HR结果。
小编希望求职者不要寄托于一两家公司，建议多投几家心仪的公司，即使失败也不要放弃；在东莞找工作的，不妨看一下当地人才网，相信对大家有帮助，找到更好的工作。

5. 面试过了,HR说要等内部审批才给发正式offer,请问这种情况要等多久？

一般的流程会在三天到一周，外企的话，如果职位需要国外老板approve，估计一周，但不会超过2周。
等offer的时候需要做的事如下：
第一，先发制人，表现积极主动。礼貌地等一两天，打电话问下情况，如果怕打扰别人，也可以先通过邮件的方式询问对方情况，表下入职该公司的决心。最好是先发邮件，没有回信在打电话询问，注意礼貌地询问。
第二，两手准备，不要再傻傻的等待一个结果。在等待询问过程中，再找找看别的公司，多面试几家，多个选择，优秀的人总是会受人欢迎，不会缺安身之所。


面试的注意事项：
首先，最基本的一些注意事项有：要时刻保持着谦虚的态度。面试最大的特点就是往往对方是一大群人考核着一个人，并且大多都是有着多年丰富职场经验的人，当被问到一些比较难得问题时，如果不能回答或者有不明白的地方，要学会说不懂并虚心的向别人请教，这样才能让面试官觉得是诚实可信的。
然后，在面试时要尽量让自己冷静下来。因为当面对着那么多面试官时，难免会出现心里紧张的现象，这时候面试者就要努力去调整自己的心态。
比如，不应该把结果看得太重要，就把它当做一次经历，失败是为了让自己变得更好；不要把面试官想得太过于严肃，目的是要考核一个人是否有能力和潜力；还有就是在面试之前要做充分的准备，这样能让自己心里多一分底气。

6. 如果招聘是有人推荐的,说面试通过,等通知，可是一个星期了还没有收到offer

亲，您好！对于您问的【如果招聘是有人推荐的,说面试通过,等通知，可是一个星期了还没有收到offer】的问题做以下解答：亲亲， 这种情况一般是没结果了。人进来不是一件容易的事情，有的岗位看上去只招1个、竞争非常激烈，但是合适的根本没几个，有的面试者即便拿到了offer也会因为别处有更好的offer而放你鸽子。加上有的岗位招聘比较急，hr为了加紧完成招人目标，就会大范围广撒网。【摘要】
如果招聘是有人推荐的,说面试通过,等通知，可是一个星期了还没有收到offer【提问】
亲，您好！对于您问的【如果招聘是有人推荐的,说面试通过,等通知，可是一个星期了还没有收到offer】的问题做以下解答：亲亲， 这种情况一般是没结果了。人进来不是一件容易的事情，有的岗位看上去只招1个、竞争非常激烈，但是合适的根本没几个，有的面试者即便拿到了offer也会因为别处有更好的offer而放你鸽子。加上有的岗位招聘比较急，hr为了加紧完成招人目标，就会大范围广撒网。【回答】
如果你面试面多了，你就会发现这样一个现象：凡是让你一周内等结果的，一般到最后都不会有结果。就像之前有很多同学问我，为什么面试的时候面试官跟自己聊得好好的，面试结束后就说“回去等通知”，之后就再也没有消息。既然一早就结果“凉凉”，为什么不能干脆一点直接就说“不行”呢。【回答】

7. 面试之后，结果一直不出来。人事部的人说他们还在招人，说要等确定了一起给通知。

以前面试遇到这种情况多了：
1. 其实对你并不算满意，他们还想在物色更好的人，你只能算是预备，如果招不到合适的人可以考虑你；
2. “等通知"，一般是很多公司HR不好意思直接拒绝应聘者，而提出的一种委婉的说辞；
3. 有一句求职俗语：等通知就是没通知；
4. 如果公司有意向聘用你，态度一般会比较积极，会有意无意的表达出对你的欣赏。

  感觉基本是没戏，鸡蛋不能摆在一个篮子里，以我前车之鉴提醒你哦！
  如果你对该公司很满意的话，我建议你先工作起来再等消息，这样才不会有损失。

8. 公司人事部已经告知通过了所有面试，但为何迟迟没有收到录取通知呢？

公司的人事部已经告知通过了所有的面试，但是却迟迟没有收到录取通知书，有可能是公司还需要其他的流程，或者是路程比较远，通知书需要以快递的形式发送到人的手里，这样就会在路上耽搁一些时间。或者是有可能地址留错了等原因，不过一般只要是通知录取了那就没有悬念了，耐心等待就可以，或者是打电话咨询一下。

一般的录取通知书都会通过邮寄的方式到达手里，就像和在网上买东西差不多有时候会因为地区的差异，或者是学校的差异，通知书到达的时间都不一样，有的批的比较早的通知书就会到的比较快，因为批的早的学校他们邮寄的就比较早那个时候物流不会很拥挤，所以路上花费的时间就不会太多。

通知书的派发都会根据学校的安排来的，一般只要是接到被录取的通知就没什么问题，可以在家里好好的等一下，如果实在长时间的都没有得到通知书的话，可以去检查一下是不是地址出了问题，或者是有没有漏掉电话，如果这些都没有问题的话就需要给学校或者单位打电话咨询一下。

另外的话也检查一下自己的手机是不是欠费或者是没有信号等原因，因为很有可能在快递员给你打电话的时候正好不在服务区，所以就打不通电话，或者是因为有事情手机没在身上没有接到电话就错过了。然后也要去给学校教务处打个电话了解一下，万一学校事情多了把你的通知书给忘了也说不定。